intra

Question 1

Qu est-ce que la gestion des relations de travail ?

Answer 1

Ensemble d’activités dans le but que l’organisation trouve de la rentabilité et de l’efficacité et que l’employer lui de la QVT, sécurité et satisfaction

Question 2

Expliquez le système des relations au travail

Answer 2

Sous-systèmes du milieu = Facteur externe Système= acteurs + facteur interne

Question 3

Début des syndicats au Québec ?

Answer 3

Du a la révolution industrielle

Question 4

Les premiers syndicats étaient quoi ?

Answer 4

Des syndicats de métier

Question 5

Qu est ce qu est la formule Rand ?

Answer 5

Tout les travailleurs doivent payer la cotisation mais libre d’être membre

Question 6

Quels sont les 3 comités d’un syndicat local?

Answer 6

exécutif, négociation et de grief

Question 7

Quels sont les 3 critères pour déterminer un salarié?

Answer 7

performance de travail, rémunération et lien de subordination

Question 8

Quels sont les 3 critères pour déterminer un employeur?

Answer 8

encadrement, contrôle de qualité et mesures disciplinaire

Question 9

Quels sont les critères pour déterminer le statut de travailleur autonome ?

Answer 9

aucun lien de subornation, fournit ses propres outils, possibilité de profit ou de pertes

Question 10

Quelles sont les obligations de l’employeur ?

Answer 10

Fournir du travail, rémunérer, veiller à la sécurité et protéger la dignité

Question 11

Quelles sont les obligations du travail ?

Answer 11

exécuté, obéir et être loyal

Question 12

Quand prend fin un contrat de travail ?

Answer 12

décès, consentement mutuel, impossibilité d’exécution et échéance déterminée

Question 13

Quels sont les 3 critères de la clause de non-concurrence ?

Answer 13

Durée, territoire et activité

Question 14

Combien d’heures est une semaine de travail normal ?

Answer 14

40h

Question 15

Combien d’heures est une semaine de travail exploitation forestière ou scierie ?

Answer 15

47h

Question 16

Combien d’heures est une semaine de travail secteur du vêtement ?

Answer 16

39h

Question 17

Combien d’heures est une semaine de travail endroit isolé ?

Answer 17

55h

Question 18

Combien d’heures est une semaine de travail pour gardien d’une propriété ?

Answer 18

60h

Question 19

Les heures supp. ?

Answer 19

Une fois et demie le salaire habituel (exclut comm.), base hebdomadaire et non quotidienne, les congés annuels et les jours fériés, chômés et payés sont considérés comme des jours travaillés, l’employeur peut, à la demande du salarié, remplacer l’indemnité par un congé équivalent.

Question 20

Le salarié peut refuser de faire des heures sup. si

Answer 20

4h en plus de ses heures quotidiennes, après 14h par période de 24h, après 50h (60h pour personne isolé)

Question 21

Vacances annuelles

Answer 21

moins d’un an = 1jour par mois = 4%
1 a 5 = 2 semaine = 4%
5 ans et plus = 3 semaine = 6%

Question 22

L’employeur a le privilège de choisir la date mais doit le dire cbm de temps d’avance ?

Answer 22

4 semaines

Question 23

Comment calculer un indemnité pour congé férié d’un salarié régulier ?

Answer 23

1/20 du salaire régulier (non commission) des 4 semaines avant

Question 24

Comment calculer un indemnité pour congé férié d’un employé à commission?

Answer 24

1/60 des 12 semaines avant

Question 25

Quelle est la duré du congé de maternité ?

Answer 25

18 semaines

Question 26

Quelle est la duré du congé de paternité ?

Answer 26

5 semaines

Question 27

Quelle est la duré du congé parental ?

Answer 27

52 semaines continues

Question 28

Un salarié justifiant de 3 mois de service continu peut s’absenter combien de temps ?

Answer 28

26 semaines sur 1 ans

Question 29

quelle est la duré de l’avis de cessation d’emploi selon le service continu d’un employé ?

Answer 29

entre 3 mois et 1 an = 1 semaine, entre 1 et 5 ans = 2 semaines, entre 5 et 10 = 4 semaines, 10 ans et plus = 8 semaines

Question 30

Qu’est-ce qu’est de harcèlement psychologique ?

Answer 30

conduite vexatoire se traduisant par des comportements, des paroles ou des actes répétés, qui sont hostiles ou non désirés

Question 31

Qu’est-ce que le Code du travail?

Answer 31

principale loi sur les rapports collectifs du travail entre un groupe de salariés et un employeur

Question 32

Qu’est-ce que la convention collective ?

Answer 32

loi entre les parties pour duré déterminée

Question 33

Qu’est-ce qu’un grief?

Answer 33

mode de règlement des conflits

Question 34

Qu’est-ce que l’accréditation d’une association ?

Answer 34

Démarche pour vérifier et contrôler la représentativité du syndicat

Question 35

Comment prouver l’existence de l’association?

Answer 35

Réunion, élection de dirigeants, adoption de règlements et adhésion de membre

Question 36

Quelles sont les conditions pour être reconnu membre d’un syndicat?

Answer 36

être salariés dans unité de négociation, payé cotisation et signé adhésion

Question 37

Quelles sont les périodes de maraudage ?

Answer 37

3 ans ou moins= entre 90 et 60 jours avant expiration, 3 et 6 ans= entre 180 et 150 ieme jour avant fin

Question 38

Quel est le délais pour l’employeur afin d’exprimer son opposition à l’unité de négociation proposée par l’association?

Answer 38

15 jours

Question 39

quels sont les critères d’appréciation pour déterminer l’unité appropriée?

Answer 39

la volonté des salariés, l’historique des relations du travail, la division territoriale, la paix industrielle et la communauté d’intérêt

Question 40

Comment déterminer entreprise fédérale ?

Answer 40

Activités sont essentielles, régulières et non négligeable