Intra 1

Question 1

Qu’elles sont les causes de l’apparition des soins infirmiers

Answer 1

1. manque d’hygiène 2.problème d’épuration des eaux 3.pauvreté

Question 2

Qui a fondé l’Hôtel-Dieu de Qc

Answer 2

Soeurs Augustine

Question 3

Qui a fondé l’Hôtel-Dieu de MTL

Answer 3

Jeanne-Mance

Question 4

Qui a influencé la formation d’infirmière, reconnue par son implication

Answer 4

Florence Nightingale

Question 5

Qui a bâti la première école en soins infirmiers et qui a dit qu’apprendre à observer est la plus importante leçon

Answer 5

Florence Nightingale

Question 6

infirmières ayant amélioré la qualité de la vie des Canadiens. Elles sont, de plus, propriétaires et gestionnaires des 140 hôpitaux et sont de religieuses hospitalières

Answer 6

Jeanne Mance, Florence Nightingale et Virginia Henderson

Question 7

Qu’est-ce qu’aune valeur de l’OIIQ

Answer 7

Donne un sens commun à la profession, reflètent les principes qui guident les actions des infirmières dans l’exercice de la profession.

Question 8

Valeur Actualisation/la compétence (caring modèle Watson)

Answer 8

Être à jour dans ses connaissances

Question 9

Valeur:L ‘authenticité(caring modèle Watson)

Answer 9

Agir avec nos convictions, franchise

Question 10

Valeur: Le respect= La liberté de choix(caring modèle Watson)

Answer 10

Établir et maintenir une relation de confiance, reconnaître que la personne est unique, elle a le droit à sa vie privée et à son autonomie décisionnelle

Question 11

Valeur; l’engagement(caring modèle Watson)

Answer 11

accompagner son patient, être intéressée, le démontrer dans ses actions

Question 12

Valeur; La compassion(caring modèle Watson)

Answer 12

Sensibilité de l’infirmière à ce que vit la personne. Empathie, tolérance, solidarité, générosité

Question 13

Valeur: la dignité humaine(caring modèle Watson)

Answer 13

s’assurer que le patient vit selon ses aspirations, qu’il est bien et confortable, l’humain n’est pas un objet

Question 14

Valeur: réciprocité/croissance personnelle(caring modèle Watson)

Answer 14

2 personnes qui apprennent et grandissent à la suite d’une réaction, l’infirmière donne, mais reçoit aussi. Opportunité de grandir

Question 15

Qu’elles sont les composantes qui influencent la pensée critique

Answer 15

connaissances, expériences, attitudes, normes, compétences

Question 16

Résumé Connaissance (composante de la pensée critique

Answer 16

Formation générale, bagages théoriques et vision holistique

Question 17

Résumé Expériences(composante de la pensée critique)

Answer 17

consolider ses diverses connaissances, habiletés techniques et attitudes requises

Question 18

Résumé Attitudes ( composante de la pensée critique)

Answer 18

ensemble des comportements, détecter une information erronée, reconnaître ses propres limites, déterminer le moment ou une information supplémentaire est requise. Se développe au fil des expériences vécues dans les milieux cliniques.

Question 19

Définition d’attitudes

Answer 19

dispositions mentales et affectives qui pousse une personne à adopter un comportement donné

Question 20

résumé Compétences(composante de la pensée critique)

Answer 20

Les compétences générales ne sont pas nécessairement exclusives aux infirmières. Les compétences propres aux situations cliniques sont adoptés lors de réflexions menant à un diagnostic, constat de l’évaluation ou encore décisions cliniques

Question 21

attitudes liées à la pensée critique

Answer 21

confiance, autonomie, impartialité, responsabilité ,discipline, initiative, persévérance, créativité, curiosité, intégrité et prudence

Question 22

Définitions de normes professionnelles

Answer 22

comprennent règles éthiques ou déontologiques, critères d’évaluation, le code des professions et les normes encadrant la pratique infirmière. Cela inclut la qualité des soins

Question 23

Qu’elles sont les cinq étapes de la démarche de soins et de la pensée critique

Answer 23

collecte de donnée, analyse et interprétation, planifications des soins, exécutions des interventions, surveillance clinique, et évaluation des résultats

Question 24

Qu’est-ce que la démarche de soins et de la pensée critique apporte

Answer 24

offre aux infirmières une méthode de travail et un language pour aborder et résoudre les problèmes cliniques

Question 25

De quelle façon l’infirmière exerce sa pensée critique lors de chaque étape de la démarche de soins?

Answer 25

en se référant à ses connaissances, en faisant appel à son expériences, en respectant les normes de sa profession et en adoptant les attitudes appropriées

Question 26

Qu’est-ce que permet l’utilisation de sa pensée critique?

Answer 26

émettre un jugement clinique éclairé, prise de décisions cliniques et à la mise en oeuvre d’un plan de soins adapté aux besoin de la personne soignée

Question 27

Qu’elles sont les buts de la démarche de soins

Answer 27

Résoudre des problèmes infirmiers ou combler des besoins non satisfaits, permet une communication entre les intervenants, personnalise les soins

Question 28

Qui a organisé une intervention humanitaire?Elle a aussi un sens de l’organisation et des connaissances en hygiènes ce qui a fait baisser le taux de mortalités chez les soldats britanniques

Answer 28

Florence Nightingale

Question 29

La profession infirmière au tout début était comment?

Answer 29

inspiré par la charité chrétienne et la dévotion,

Question 30

Les infirmières étaient comment au tout début

Answer 30

d’abord religieuse puis femmes laÏques, elles sont devenues des professionnelles à part entière

Question 31

Qu’elles sont les valeurs de la profession infirmières au qc

Answer 31

intégrité, respect des autres, autonomie professionnelle, compétence professionnelle, excellence des soins, collaboration professionnelle, humanité

Question 32

intégrité définition

Answer 32

honnêtes e franches, devoirs déontologiques

Question 33

respects des autres définition

Answer 33

relation de confiance

Question 34

autonomie professionnelle définition

Answer 34

connaissances significatives, être imputable, se rendre compte

Question 35

compétence professionnelle définition

Answer 35

développer ses connaissances, habiletés, tenir compte des données probantes et des bonnes pratiques, RESPECTER SES LIMITES

Question 36

excellence des soins définition

Answer 36

importance accordée à la vie humaine, bien-être et sécurité

Question 37

collaboration professionnelle définition

Answer 37

partenariats avec d’autres professionnels

Question 38

humanité définition

Answer 38

générosité, tolérance, empathie, solidarité, attention à l’autre dans son unicité

Question 39

Qu’est ce qu’une démarche de soins

Answer 39

processus pour chercher un cheminement pour réduire l’écart entre la problématique et la situation désirée. C’est une façon de procéder pour résoudre des problèmes. C’est une démarche scientifique parce qu’elle est utilisée de façon systématique

Question 40

Étant donné que l’infirmière à l’obligation de contribuer au soulagement de la douleur, qu’est-ce que contribuer?

Answer 40

1.évaluer la douleur 2. soulager en utilisant un moyen approprié 3, Réévaluer et réponse aux traitements

Question 41

Qu’est-ce que la douleur?

Answer 41

expérience universelle, mais individuelle. motif le plus courant de consultation, elle est souvent négligée, mal comprise et inadéquatement traitée. C’est une expérience sensorielle et émotionnelle désagréable et subjective combinés à des dommages tissulaires réels ou possibles, ou décrites en fonction de tels dommages

Question 42

Souvent, une personne en douleur éprouve quoi?

Answer 42

de la détresse et souffrance, ils cherchent du soulagement.

Question 43

Un des principaux défis de l’infirmière en domaine de la douleur

Answer 43

elle ne peut ni voir, ni sentir la douleur, la douleur est purement subjective.

Question 44

Qu’elle est la nature de la douleur?

Answer 44

cela peut être physique, psychologique ou les deux. la douleur est épuisante, Ariane l’énergie vitale et peut influencer le désir de vivre. La personne souffrante demeure la seule experte de l’évaluation de sa douleur

Question 45

L’infirmière possède les connaissances pour….

Answer 45

évaluer, reconnaître et prendre en charge les personnes souffrantes

Question 46

Qu’est ce que la douleur constitue?

Answer 46

un signal d’alarme et un mécanisme psychologique de protection. Elle inclut sur le comportement.

Question 47

Qu’elles sont les réactions physiologiques à la douleur aÏgu?

Answer 47

stimulation sympathique(stimulation déclenchée en cas de douleur faible à moyenne) et stimulation parasympathique(réaction à une douleur intense ou profonde), par la suite ces deux sous-thèmes comportent plusieurs réactions

Question 48

Réactions avec la stimulation sympathique

Answer 48

augmentation de la fréquence cardiaque, dilatation des bronches et augmentation de la fréquence respiratoire, vasoconstriction périphérique, élévation de la tension musculaire

Question 49

Réactions avec la stimulation parasympathique

Answer 49

diminution de la fréquence cardiaque et de la pression artérielle, respiration rapide et irrégulière,vaumissement nausée

Question 50

causes ou effets de la stimulation sympathique

Answer 50

accroît l’apport d’oxygène, favorise l’acheminement de l’oxygène, élève la pression artérielle, régularise la température corporelle pendant le stress,

Question 51

stimulation parasympathique

Answer 51

résulte du stress lié à la douleur, résulte de la stimulation vagale, est causée par le fait que le sang ne peut atteindre les tissus périphériques

Question 52

douleur aigu

Answer 52

courte durée, menace ++ guérison et rétablissement, si mauvaise gestion, peut engendrer de la douleur chronique à moyen et à long terme