Intervention technoclinique Flashcards
Quel est la définition de l’intervention technoclinique
Intervention utilisant la technologie numérique visant l’adaptation ou la réadaptation auprès des personnes ayant une déficience ou une incapacité
Type de techhnologie
Robot social
Technologie numérique
Domotique
Réalité virtuelle
Définition d’une intervention sociale
Toute approche pratique, intervention ou service novateur dont la mise en œuvre est pour résoudre un problème, répond à un besoin, un aspiration
Pour s’adapter à l’innovation, l’organisation et les acteurs doivent…
Acquérir de nouveaux comportements, de nouvelles compétences et parfois redéfinir leur valeurs
Types d’inconvénients pour les utilisateurs
Cyberintimidation
Cyberdépendance
Perte de contact humain
Fracture numérique
Points positif pour les utilisateurs
- Accès illimité à l’information
- multiplication des possibilités de socialisation
- Accès élargie à des tribunes pour exprimer des opinions
- Apprentissage simplifié des tâches complexes
Définition du changement
évolution ou modification progressive et durable de pratiques qui est observé dans l’environnement ou l’organisation. Affecte quelques secteurs de l’organisation.
L’innovation la définition
Plus radicale que le changement.
Nécessite une transformation significative des structures et des modes d’opérations établies.
Affecte l’ensemble de l’organisation
Le changement:
Légère transformation des pratiques et des structures
Peu ou pas de développement de nouvelles compétences
Niveau de risque et déstabilisation faibles
Ressources financières minimales
Limite la résistance au changement
L’innovation qu’apporte elle
Discontinuité et coupure nette avec ce qui existait déjà
Développement de nouvelles compétences
Niveau de risque et de déstabilisation élevé
Ressources financières importantes
Conduit à une plus grande résistance
Approche prescriptive
- Vise à répondre à un besoin, mais émerge des décideurs
- Lees solutions et leviers d’actions sont limités et imposés par les décideurs
- Peu complexifier le processus d’adoption et d’implantation selon le changement ou l’innovation
Approche Émergente
- Vise a répondre à un besoin, mais émerge des acteurs de terrains
- Les solutions et leviers d’actions sont initiés par les intervenants
- Souvent plus favorable à l’appropriation de l’innovation par les acteurs.
Facteurs qui influence l’adhésion des acteurs (7)
- Perception des avantages et des plus-value
- Compatibilité avec les valeurs et les besoins
- Perception du niveau de complexité
- Possibilité de l’expérimenter
- Résultats concrets
- Attitude face au changement ou a l’innovation
- Profil et bagage expérientiel
Les 4 causes de la résistance au changement ou à l’innovation
- Les causes individuelles
- Les causes liées à la mise en œuvre
- Les causes liées au système organisationnel
- Le changement lui-même
Processus d’acceptation(3)
Acceptabilité (l’état psychologique, pas encore touché)
Acceptation (compréhension des facteurs de risque et motivation, voir les possibilités)
Adoption (évaluation, avant pendant après)
Profils d’utilisateurs
- L’innovateur 2.5% (utilise rapidement la technologie)
- Adoptant 13.5% (s’intéresse à la technologie avant la grande masse)
- Majorité précoce 34% ( adhère quand la technologie arrive à maturité)
- Retardataire 16% (reste à l’écart par idéologie, échec vécus ou coût)
MDH-PPH2 est une approche qui permet de comprendre si une personne est en situation d’handicape selon 3 domaines quels sont ils?
- Facteurs personnels
- Facteurs environnementaux
- Habitudes de vie
Dans le facteur personnel du MDH-PPH2 il y a 3 sous-systèmes quels sont ils
- Facteurs identitaires: caractéristique de la personne
- Systèmes organiques: Fonctions internes du système organique de la personne (système nerveux, musculaire, diff. motrice)
- Aptitude: Possibilité et capacité pour une personne d’accomplir une activité physique ou mental
Dans le facteur environnementaux du MDH-PPH2 quels sont les sous-systèmes?
- Facteurs sociaux: 2 catégories facteurs politique et socioculturel (réseautage, règle sociale)
- Facteurs physique: 2 catégories élément relevant de la nature (climat, géographie) et l’aménagement ( architecture, aménagement du terrain)
Parmi les facteurs déterminants du MDH-PPH2 quels sont les sous-système de l’habitude de vie:
- Activité courante (communication, déplacement, nutrition)
2. Rôle sociaux (responsabilités, relations interpersonnelles, éducation, loisir)
Quel est la définition du modèle fonctionnel de l’autodétermination
Capacité à gouverner sa vie en étant, aussi souvent que possible, l’agent causal de ce qui lui arrive.
Comment sait-on que le comportement est autodéterminé?
La personne agit de manière autonome
Le comportement est autorégulé
La personne agit avec empowerment psychologique
Elle agit de manière autoréalisé
Concept clés du modèle de l’autodétermination défini l’autonomie
Fait des choix de manière indépendante en accord avec ses intérêts, préférences et aptitudes.
Concept clés du modèle de l’autodétermination défini l’autorégulation
identifie les comportements d’une situation en fonctions d’un jugement personnel et la capacité à anticiper les conséquences
Concept clés du modèle de l’autodétermination défini l’ empowerment psychologique
est le perception de contrôle
Concept clés du modèle de l’autodétermination défini l’autoréalisation
apprend à tirer profit de ses forces et faiblesse pour développement personnel
Du modèle de l’autodétermination quels sont les 3 acteurs déterminants
- Les capacités individuelles
- Les occasions fournis par l’environnement et ses expériences de la vie
- Les types de soutien qui lui sont offerts
À quoi vise la pyramide d’accessibilité numérique
A ce qu’une personne utilise de façon optimal la technologie