Interrogazione colloqui di lavoro

Question 1

• Was wissen Sie über unser Unternehmen / über die von uns angebotenen Produkte?
• Was wissen Sie über die Branche / unser Marktumfeld / unsere Mitbewerber?

Question 2

Was wissen Sie über die angestrebte Arbeitsstelle?

Question 3

Warum bewerben Sie sich gerade auf diese Stelle?

Question 4

Was erwarten Sie für sich von dieser Stelle im Hinblick auf Ihre berufliche Entwicklung?

Question 5

Warum sind Sie für uns der richtige Kandidat?

Question 6

Sind Sie bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (abends und an den Wochenenden)
zu arbeiten und Überstunden zu machen?

Question 7

Was waren Ihre Motive für die Wahl des Studienfachs / für die Berufswahl?

Question 8

Welche Studieninhalte / bisherigen Aufgabenbereiche waren für Sie besonders interessant?

Question 9

Erzählen Sie etwas über sich selbst!

Question 10

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

Question 11

Wie würden Freunde Sie charakterisieren?

Question 12

Wie wichtig ist Ihnen Ihre Familie?

Question 13

Welche Bedeutung hat der Beruf in Ihrem Leben?

Question 14

Wo sehen Sie selbst Ihre Stärken und Schwächen?

Question 15

Wie gehen Sie mit Fehlern um?

Question 16

Wie reagieren Sie auf Kritik?

Question 17

Was motiviert Sie zu Leistungen?

Question 18

Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil charakterisieren?

Question 19

Arbeiten Sie lieber allein oder im Team?

Question 20

Trauen Sie sich zu, selbst ein Team zu leiten?

Question 21

Was ist Ihnen in Ihrem Arbeitsumfeld wichtig?

Question 22

Welche beruflichen Situationen führen bei Ihnen zu Stress und wie gehen Sie damit um?

Question 23

Wie lösen Sie Konflikte / Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Vorgesetzten / Ihren
Kollegen?

Question 24

Was zeichnet für Sie eine gute Führungskraft aus?

Question 25

Was war der größte Fehler in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn und was würden Sie
heute anders machen?

Question 26

Worauf achten Sie am meisten, wenn Sie Leute einstellen?

Question 27

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Question 28

Wie verschaffen Sie sich als Führungskraft Respekt?

Question 29

Nach welchen Kriterien würden Sie ein Projektteam zusammensetzen?

Question 30

Welche Ziele würden Sie sich für die ersten 100 Tage stecken?