Infrações Flashcards

1
Q

Descumprir dever funcional ou decisões administrativas.

A

Infração Leve

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2
Q

Retirar, sem autorização, qualquer documento ou objeto da repartição.

A

Infração Leve

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3
Q

Cometer a pessoa estranha à repartição, o desempenho de atribuição que seja a de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

A

Infração Média - Grupo I

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4
Q

Abandono de cargo, inassiduidade habitual, desídio.

A

Infração Grave - Grupo I

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5
Q

Deixar de praticar ato necessário à apuração de identificar, retardar indevidamente a sua prática ou dar causa à prescrição em PAD.

A

Infração Leve

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6
Q

Ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia autorização.

A

Infração Média - Grupo I

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7
Q

Acumulação ilegal de cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria.

A

Infração Grave - Grupo I

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8
Q

Recusar-se, quando solicitado por aut. competente, a prestar informações de que tenha conhecimento em razão do exercício de suas atribuições.

A

Infração Leve

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9
Q

Exercer atividade privada incompatível com o horário de serviço.

A

Infração Média - Grupo I

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10
Q

Insubordinação grave em serviço.

A

Infração Grave - Grupo I

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11
Q

Recusar-se, injustificadamente, a integrar comissão ou grupo de trabalho, ou deixar de atender designação para compor comissão, grupo ou atuar como perito ou assistente técnico em PAD ou judicial.

A

Infração Leve

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12
Q

Praticar ato incompatível com a moralidade administrativa.

A

Infração Média - Grupo I

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13
Q

Acometer-se de incontinência pública ou ter conduta escandalosa na repartição que perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause dano à imagem da administração pública.

A

Infração Grave - Grupo I

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14
Q

Recusar fé a documento público.

A

Infração Leve

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15
Q

Praticar comércio ou a usura na repartição.

A

Infração Média - Grupo I

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16
Q

Dispensar licitação (casos de nepotismo).

A

Infração Grave - Grupo I

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17
Q

Negar-se a participar de programa de treinamento exigido a todos servidores.

A

Infração Leve

18
Q

Discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de expô-la a situação humilhante.

A

Infração Média - Grupo I

19
Q

Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.

A

Infração Grave - Grupo I

20
Q

Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.

A

Infração Leve

21
Q

Exercer comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandatário.

A

Infração Grave - Grupo I

22
Q

Ofender fisicamente a outrem em serviço, salvo em resposta a injusta agressão ou legítima defesa ou de outrem.

A

Infração Média - Grupo II

23
Q

Participar de gerência ou administração de sociedade ou empresa privada ou personificada ou não, salvo nos casos previstos: nós períodos de licença ou afastamento do cargo (s/ $$); em instituições ou entidade beneficentes - quando compatíveis com a jornada de trabalho.

A

Infração Grave - Grupo I

24
Q

Cometer a servidor atribuições estranhas, exceto em situação de emergência (transitório).

A

Infração Leve

25
Q

Praticar ato de assédio sexual ou moral.

A

Infração Média - Grupo II

26
Q

Praticar, dolosamente, atos de crimes contra a Adm. Pública ou Improbidade Administrativa.

A

Infração Grave - Grupo II

27
Q

Opor resistência, injustificada, ou retardar, reiteradamente e sem justa causa: andamento de documento, processo ou execução de serviço; prática de suas atribuições.

A

Infração Leve

28
Q

Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiar-se: associação, sindicato, partido político ou qualquer outra espécie de agremiação.

A

Infração Média - Grupo II

29
Q

Usar conhecimentos e informações adquiridos no exercício para violar ou tornar vulnerável a segurança, os sistemas de informática, sites ou qualquer outra rotina ou equipamento.

A

Infração Grave - Grupo II

30
Q

Manter sob sua chefia imediata - casos de nepotismo.

A

Infração Leve

31
Q

Exercer atividade privada incompatível com o exercício do cargo público ou da função pública.

A

Infração Média - Grupo II

32
Q

Exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificação, comissão, presente ou aferir vantagem indevida de qualquer espécie. Exceto brinde.

A

Infração Média - Grupo II

33
Q

Usar recursos computacionais da Administração Pública para, intencionalmente:
• violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites públicos ou privados;
• disseminar malwares;
• disponibilizar conteúdos privados em sites públicos;
• repassar dados cadastrais e informações de servidor público ou de repartição para terceiros (sem autorização).

A

Infração Grave - Grupo II

34
Q

Promover manifestação de apreço ou desapreço.

A

Infração Leve

35
Q

Valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem, em detrimento da dignidade da função pública

A

Infração Grave - Grupo II

36
Q

Utilizar-se de documento falso falso para prova de fato ou circunstância que crie direito ou extingue obrigação perante a administração pública distrital.

A

Infração Grave - Grave II

37
Q

Perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade na repartição.

A

Infração Leve

38
Q

Permitir ou facilitar o acesso a pessoa não autorizada, mediante atribuição, fornecimento ou empréstimo de senha para:
• uso de computadores, sistemas e bancos de dados;
• a locais de acesso restrito.

A

Infração Média - Grupo II

39
Q

Acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos eletrônicos da administração ou postos à sua disposição, informações de conteúdo pornográfico ou erótico, o que incentivem a violência ou discriminação em todas as formas.

A

Infração Leve

40
Q

Usar indevidamente a identificação funcional ou outro documento ilegítimo em benefício próprio ou de terceiro.

A

Infração Leve