Indentifica Los Siguientes Contratos Temporales O Indefinidos Flashcards

1
Q
  1. Identifica si los siguiente contratos son temporales o indefinidos:
    - Contrato para la formación
    - Contrato de trabajo ordinario
    - Contrato en prácticas
    - Contrato indefinido para minusválidos
    - Contrato eventual por circunstancias de la producción
    - Contrato interinidad
    - Contrato por obra o servicio determinado
A
  • Temporal
  • indefinido
  • temporal
  • Indefinido
  • Temporal
  • Temporal
  • Temporal
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2
Q

Define el concepto de Seguridad Social

A

Tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, y a los familiares que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como por ejemplo enfermedad, accidente, etc.

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3
Q

La empresa SINESE incorpora a su plantilla a un joven que acaba de realizar un CFGM de Audiovisuales, que contrato debe de realizar para trabajar en la empresa?

A

Contrato en prácticas

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4
Q

Cuánto es la duración de un contrato de formación?

A

Entre 6 meses y 2 años

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5
Q

Qué documento se necesita para afiliar a un trabajador?

A

TA1

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6
Q

Que documento de la seguridad Social hay que rellenar para dar de alta a un trabajador?

A

TA2

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7
Q

Quien gestiona la seguridad social?

A
  • Entidades Gestoras
  • Servicios Comunes
  • Entidades colaboradoras
  • Organismo Autónomos
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8
Q

Pueden contratar por sí mismo la prestación de su trabajo los menores no emancipados?

A

No

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9
Q

En que se diferencia el contrato en prácticas del de formación?

A

El contrato en prácticas tiene por objeto las prácticas profesionales adecuadas al nivel de estudios cursado.
El contrato en formación tiene por objeto la a

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9
Q

En que se diferencia el contrato en prácticas del de formación?

A

El contrato en prácticas tiene por objeto las prácticas profesionales adecuadas al nivel de estudios cursado.
El contrato en formación tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica.

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10
Q

Que dos modalidades hay en la ayuda de la Seguridad Social?

A

Contributiva

No contributiva

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11
Q

La obligación de afiliar y dar de alta a los trabajadores y las trabajadoras corresponde a?

A

Las empresas (empresario)

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12
Q

El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguiente regímenes:

A

General

Especial

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13
Q

La afiliación a la seguridad social:
A) Sólo podrá practicarse a petición de las personas y las entidades obligatorias a dicho acto.
B) Sólo podrá practicarse de oficio.
C) Es obligatoria y única para toda la vida para todo el sistema
D) Ninguna es correcta

A

C) Es obligatoria y única para toda la vida para todo el sistema

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14
Q

Que es un contrato fijo discontinuo?

A

Es un tipo de contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos de forma discontinua, es decir, que no se repiten en fechas en concreto, que es imprevisible determinar la fecha de realización de los trabajos

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15
Q

Que es una mutua patronal?

A

Son asociaciones voluntarias de empresarios que gestionan una serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las contingencias comunes.

16
Q

Indica en qué regímen están incluidos los siguientes trabajadores:

  • Taxista por cuenta propia
  • Vigilante de un supermercado
  • Profesores de la escuela pública
  • Administrativa en una asesoría
A
  • Taxista por cuenta propia > especial
  • Vigilante de un supermercado > general
  • Profesores de la escuela pública > especial
  • Administrativa en una asesoría > general
17
Q

Ana comienza a trabajar en una empresa el día 3 de mayo y hasta el 5 de junio del mismo año no es dado de alta de la SS ¿ A partir de qué fecha tendrá efecto el alta?

A

Desde el día 5 de junio

18
Q

El INSALUD ¿Qué función tiene?

A

INSALUD desapareció en el 2002 y apareció INGESA que és la administración de las presentaciones sanitarias de la SS en Ceuta y Melilla