Hvad er en organisation og organisationsteori Flashcards
Kai Hansen og Asbjørn Heide
Definition af Virksomhedsorganisation:
organisation forstås som et antal mennesker, der samarbejder om at nå et eller flere fælles mål.
Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik:
Definition på organisation
En organisation er et socialt system, som bevidst er konstrueret med det formål at løse særlige opgaver og realisere bestemte mål.
Weick’s definition af en organisation
Der eksisterer ikke hele mennesker i kasserne i organisationsdiagrammet.
Ledere glemmer tit, at organisationsdiagrammer aldrig beskriver den måde, tingene virker på.
essensen i organisationer skal findes i indholdet af de relationer, vi har til hinanden
Ralph Stacey’s definition på organisation
Organisation is interaction as responsive processes of direct
communicating and relating between human bodies.
Hatch definition på organisation
IKKE en definition af organisation.
Ser organisation fra forskellige teoretiske perspektiver og dermed forskellige definitioner.
Hvorfor er organisationsbegrebet dynamisk?
Fordi organisationer afspejler tid, interkulturelle forskelle, intrakulturelle forskelle og branche- og ejerforhold
Hvordan afspejler organisationer tid?
måden organisationen fungerer på ændre sig med tiden.
Carlsberg havde i 1897 mange regler for deres ansatte.
I fremtiden menes der at der vil være mindre kontrol i organisationer.
hvordan afspejler organisationer interkulturelle forskelle?
forskellige kulturer har forskellige normer. en organisation kan opleve dette med ansatte, placering af deres organisation og samarbejdspartnere.
eksempler på interkulturelle forskelle?
Hofstedes kulturdimensioner
tidsopfattelse
høj og lavkontekstkultur
Hvad kulturdimensioner har hofstede
Individualisme – kollektivisme Magtdistance Usikkerhedsundvigelse Maskulinitet – femininitet Lang-/kortsigtet orientering
de to tidsopfattelser
monokron
polykron
hvordan afspejler organisationer intrakulturelle forskelle
Organisationer kan have forskellige kulturer i forskellige livsfaser
Jørgen Gleerups fire grundlæggende
organisationskulturer
Iværksætterkultur
Mekanisk kultur
Opbrudskultur
Dynamisk samstemt kultur
hvordan afspejler organisationer branche- og ejerforhold?
Forskellige selskabsformer skaber forskellige organisationer
