Hoofdstuk 4: Statuur sporter en vrijwilliger in de sport Flashcards
Geef de 6 categoriën van sportbeoefenaars
- zuivere recreant die niets verdient
- amateur met kleine vergoeding
- amateur met meer dan kleine vergoeding
- deeltijdse sportbeoefenaar (>€ 10 612 bruto)
- betaalde sportbeoefenaar
- Zelfstandige sportbeoefenaar
Leg de wet van ‘78 concreet uit/toepassingsgebied.
= speler kan eenzijdig en voortijdig contract beëindigen, met als voorwaarde dat hij een vergoeding betaald aan de club. deze vergoeding is gelijk aan het loon dat de speler nog verdiend zou hebben in de resterende periode van zijn contract.
Toepassingsgebied
- loondrempel van €10 612 bruto/jaar
- gezagselement is aanwezig (ondergeschiktheid, betaalde sportbeoefenaar, verplichting tov wergever)
- arbeidsovereenkomst (minimumleeftijd 16/15 halftijd, voltijds 18. max 5 jaar maar vernieuwbaar.)
- concurrentiebeding
= werknemer mag niet zomaar ontslag nemen en ergens ander gaan werken en op die manier know how verspreiden. IN VOETBAL WEL!
Leg uit: TPO
Third Party Ownership
= speler in handen van vennootschap, deze leent de speler uit aan club.
Waarom verboden?
- conflict of interrest (wanneer verkopen, aan wie verkopen, …)
-voor wie speelt de speler? ploeg of vennootschap?
- clubs heel afhankelijk van vennootschappen
- eigenaars vennootschappen vaak onbekend
- 2 spelers voor ander team in 1 wedstrijd, wie moet er winnen?
Uitlenen tussen clubs
- max 1 seizoen
- binnen transferperiodes
- …
Leg uit hoe de wet van ‘78 toepassing heeft op trainers
Indien ze loondrempel halen krijgen ze sociale zekerheid, vakantiegeld, …
Ook beschermingsmaatregelen: ontslagpremie ed.
Leg uit hoe het sociaal-rechtelijk statuut van de sportbeoefenaar werkt.
--> korting op sociale zekerheid Speler --> 13.07% van het loon, max €2 327/maand Clubs --> 25% werkgeversbijdrage, RSZ, ... --> ook max bedrag
Geef het toepassingsgebied van het decreet van ‘96 en wat het juist inhoud.
Van toepasing op niet-professionele sportbeoefenaars
1. Liefhebbers (geen vergoeding)
2. Sporters onder loondrempel
3. Zelfstandige sportbeoefenaars
==> GEEN arbeidsovereenkomst
Vrijheidsregeling
= speler kan op het einde van elk jaar zijn jaarlijks lidmaatschap opzeggen en naar andere club gaan zonder vergoeding.
–> zet jeugdwerking onder druk, daarom oprichting jeugdfonds.
Leg uit: vrijwilligers in de sport: toepassingsgebied
Vrijwilligerswerk op Belgische bodem
OF internationaal, indien
1. Belgische organisatie
2. vrijwilliger hoofdverblijfplaats in België
OPGELET!
Schade e.d. –> recht van het land waar schade is toegericht.
Leg uit: vrijwilligers in de sport: wat?
Voorwaarden vrijwilliger
1. onbezoldigd en onverplicht (onkostenvergoeding kan wel, onderscheid maken tussen vrijwilliger en stagiair, wel een binding met vooraf afgesproken regels)
2. Ten behoeven van een andere persoon van een organisatie/groep in de samenleving (NIET zelfhulpgroepen, vriendendiensten of mantelzorg)
3. Ingericht door organisatie, anders dan familie- of privéverband vd vrijwilliger
==> NIET in kader van arbeidsovereenkomst
Speciale gevallen
- Ambetenaar (toestemming vragen overste, want moet zich gedragen naar de waarden van een ambt)
- zelfstandige (geen probleem, indien geen verwarring)
- mensen met een uitkering (speciale regeling)
- bestuurders van een vrijwilligersorganisatie (in Raad van Bestuur, kan vrijwilliger zijn tenzij forfetaire vergoeding)
Organisatie
- Zowel publiek (ziekenhuis, …) als privé (vzw) zolang er geen winstoogmerk is.
Leg uit: vrijwilligers in de sport: informatieplicht
vrijwilliger - organisatie: wederzijdse rechten en plichten.
Informatieplicht= op voorhand informeren over:
- doelstellingen en juridisch statuur vd organisatie
- verzekeringscontract
- eventuele andere risico’s
- vergoedingspolitiek
- eventuele geheimhouding
–> Geen verplichting hoe, maar moet wel aangetoond kunnen worden.
Positief element
- duidelijke omkadering (zowel rechten als plichten, als voor de vrijwilliger)
- garanties worden geboden
-doelstellingen duidelijk uitgelegd
Leg uit: vrijwilligers in de sport: aansprakelijkheid
Beperkt aansprakelijkheid van de vrijwilliger. Vrijwel altijd organisatie aansprakelijk, tenzij bedrog, grote fout, …
Leg uit: vrijwilligers in de sport: verzekering
Aansprakelijkheidsverzekering verplicht = organisatie gedekt inzake (schuld uit) schade.
Enkele uitluistingen
- schade aan organisatie (verzekering komt niet tussen)
- stoffelijke schade (vuur, … in gebouw = brandverzekering)
- schade inzake fouten bestuurder (bij vzw verzekering bestuurdersaansprakelijkheid komt tussen)
Collectieve polis (vanuit overheid: lagere premies)
- sanctiemaatregelen? wet niet maar realiteit wel.
- verzekering vaak verplicht
- vrijwilligerswet = dekken schade aan derde tijdens uitvoering vrijwilligersactiviteit
Leg uit: vrijwilligers in de sport: arbeids- en strafrecht
Arbeidsrechts
- van toepassing als er band van ondergeschiktheid is en arbeid verricht wordt (vrijwilligers werk dus)
-wanneer niet?
– kinderarbeid (-16)
– nachtarbeid (20u-6u)
– arbeidsduurbepaling (38-uur, zondag=rustdag, …)
– vreemdelingen (niet-EU: arbeidskaart, …)
Strafrecht
- bij misdrijf: organisatie komt niet tussen
- geheimhoudingsplicht
– discretie (indien van toepassing)
– indien schending: rechtelijke gevolgen
– 2 voorwaarden
—- zaak is feitelijk onbekend
—- geheimhouding moet vanwege mogelijke schade
Leg uit: vrijwilligers in de sport: vergoedingen
Geen vergoeding, wel onkostenvergoeding
- forfetair
= geen bewijs nodig. €1 416,16/jaar of 35,71/dag
- reëel
= indien hoger dan forfetair. Wel bewijs nodig.
Onkosten niet belastbaar, ook geen sociale zekerheidsbijdrage
Komt bovenop vervangingsinkomen
Leg uit: vrijwilligers in de sport: uitkeringsgerechtigden, deeltijdsbruggepensioneerden, arbeidsongeschikten en gepensioneerden.
Uitkeringsgerechtigde
- vroeger moeilijk, nu sociale integratie, eenvoud, …
- laten weten aan werkgelegenheidsbureau, vaak weinig bezwaar maar dit kan wel.
Deeltijse bruggepensioneerden
- dezelfde aangifte als werklozen, enkel moeten ze niet “voldoende beschikbaar” zijn.
- aangeven / “toelating” van de RVA
Arbeidsongeschikten
- toelating geneesheer
Gepensioneerden
- zonder enige formaliteit
Leg uit: vrijwilligers in de sport: nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen.
Doelstellingen EC 2011
1. bevorderen ondersteuningsinfrastructeur vrijwilligerswerk
2. verbeteren kwaliteit vrijwilligerswerk
3. erkenning vrijwilligerswerk
4. bewustwording waardering vrijwilligerswerk
Vlaanderen
- aantal vrijwilligers stabiel, toch meer rekruteringsproblemen. Kwaliteitszorg meer en meer succesvol.
Verenigingswerk
= bijklussen (€6250/jaar onbelast, als je minstens 4/5 werkt)
