Het toepassen van psychologisch testen

Question 1

wat is een psychometrist?

Answer 1

iemand gespecialiseerd in psychologie of onderwijs die psychologische tests maakt en controleert

Question 2

wanneer is een test gestandardiseerd?

Answer 2

als het niet uitmaakt wie de test afneemt

goede instructies zodat resultaten van verschillenden onderzoekers vergelijkbaar zijn

Question 3

uitleg: standaardisatie steekproef

Answer 3

wordt gebruikt om norm te bepalen: deze groep proefpersonen moet representatief zijn voor de populatie waarop de test gebruikt wordt

scores van deze groep worden gebruikt om norm te bepalen, zodat scores met de norm kunnen worden vergeleken

Question 4

verschil

norm-referenced test en criterion-referenced test

Answer 4

norm-referenced: norm vastleggen door steekproef -> score met norm vergelijken

criterion-referenced: score vergelijken aan criterium -> bv score hoger dan 60%

Question 5

uitleg: assessment

Answer 5

bevat meer dan een test

ook observaties, vragenlijsten, interviews etc.

Question 6

verschil groepstest en individuele test

Answer 6

groeps test -> meerdere afnames tegelijk mogelijk

individuele test -> observatie etc nodig, dus alleen maar een proefpersoon tegelijk nodig

Question 7

8 soorten tests

Answer 7

1. intelligentie test
2. aptitude test - speciefieke vaardigheid
3. prestatie test - hoeveel er geleerd of bereikt is
4. creativiteits test
5. persoonlijkheidstest
6. interesse test
7. gedragsobservatie
8. neuropsychologische tests - relatie tussen brein en gedrag

Question 8

uitleg:

calssificeren

plaatsing

screening

Answer 8

classificeren: het toewijzen van personen an verschillende categorien
plaatsing: sorteren van personen aan hand van testuitslag
screening: snel controleren naar bepaalde eigenschap -> vraagt om verder ondezoek

Question 9

uitleg: gokcorrectie

Answer 9

multiple choice, bij 3/4 kans op foute antwoord werd na 3 foute antwoorden een goede antwoord afgetrokken om gokken te voorkomen