h6 Flashcards
dataverzameling en bevraging
bevraging en observatie; de rol van de standaardisatie
- standaardisatie
- gradaties
- rol van standaardisatie
- voordeel
- nadeel
standaardisatie
protocol bij de dataverzameling en bevraging
gradaties standaardisering
1) ongestructureerd
2) semigestructureerd
3) volledig gestructureerd
ongestructureerde standaardisatie
- het gedrag van de respondent en het soort antwoorden dat hij/zij kan geven is volledig vrij
- bv een open interview: waarom heb je in dat huis ingebroken ( natwoorden kan met een lang of kort verhaal)
- hoewel de respondenten vrijwel geheel vrij is in de antwoorden is het gedrag van de onderzoeker doorgaans tot op zekere hoogte gestandaardiseerd ( dient zich aan bepaalde gedragsregels te houden en dient bepaalde vragen te stellen of ervoor zorgen dat bepaalde informatie wordt verkregen) ( zal met een topiclijst werken)
semigestuctureerde standaardisatie
- er worden open vragen gesteld maar er zijn beperkingen opgelegd aan de situatie van de respondent
- bv respondenten bevinden zich achter een pc en heeft niet de gelegenheid om zijn antwoorden toe te lichten
volledig gestructureerde standaardisatie
- niet alleen de situatie maar ook de gedragsmogelijkheden van de respondent zijn gestandaardiseerd
- respondent kan niet vrij antwoorden maar moet kiezen uit bv een beperkt aantal antwoorden
- gesloten vragen
rol van standaardisatie
- grote aantallen
- minimaliseren van onbedoelde storende invloeden ( bv introductie van vragen heeft invloed op antwoorden)
- efficientie ( afname, codering, verwerking)
voordeel standaardisatie
- levert een precisie en betrouwbaarheid
- lage kostprijs en duurt minder lang om gegevens te verzamelen omdat er al een bepaalde structuur in zit en er maar een beperkt aantal antwoordmogelijkheden is om te analyseren
nadeel
- weinig diepgang (~ validiteit)
- context: respondenten krijgen geen mogelijkheden om hun antwoorden te nuanceren
observatie
- gestructureerde observatie
- ongestructureerde vrije observatie
gestructureerde observatie
vb observatie van kinderen op een schoolplein, waarbij op voorhand een aantal categorieen van gedragingen worden opgesteld en elke keer word genoteerd wordt
ongestructureerde vrije observatie
er wordt doorgaans wel een bepaald type gedrag geobserveerd maar gedragingen worden niet in voorgekookte categorieen gecodeerd, maar genoteerd en beschreven zoals zij door de onderzoeker worden waargenomen
bevraging van personen
- diverse gradaties van gestructureerdheid
- algemene regels
bevragen van personen
-bevraging kan in diverse gradaties van gestructureerdheid plaatsvinden
- de meeste gestandaardiseerde manieren van bevraging gaan uit van aantal aannames
1. aanname dat respondenten de vraag begrijpen
2. aanname dat respondenten de feiten niet vergeten zijn
3. aanname dat respondenten niet liegen
algemene regels
- introductie moet het doel van het onderzoek goed weergeven = informed consent
- vertrouwelijkheid, anonimiteit, onherkenbaarheid en onherleidbaarheid moeten altijd toegezegd en gewaarborgd zijn+ duidelijk maken dat de geintervieuwde zich op ieder moment uit het interview mag terugtrekken
- ervoor zorgen dat de respondent een beetje een rapport heeft met de interviewer: interviewers zijn best neutraal gekleed en in sommige gevallen is het verstanding dat zij ongeveer dezelfde achtergrond als de geinterviewde hebben
(semi)gestructureerde bevraging
- interviewen is een kunst en kunde
-adequaat en inadequaat interviewgedrag - adequaat en inadequaat respondentengedrag
- computer assisted interviewing
interviewen is een kunst en kunde
kunst: sommige is het bijna van nature gegeven terwijl andere er veel meer moeite voor moeten doen om het onder de knie te krijgen
kunde: belang van ervaring naast tools en vaardigheden
inadequaat en adequaat interviewgedrag
- het is de kunst voor de interviewer om de potentiele respondenten te overtuigen van het nut en het belang van het interview
- de eerste momenten van het contact met de respondent zijn cruciaal: hoe minder direct het contact, des te zwaarder wegen de woorden die tussen de interviewer en de respondent gewisseld worden
- over het algemeen zeker bij interviews, is het aan te raden om van te voren de respondent een brief te sturen waarin wordt gevraagd voor medewerking
- als het interview eenmaal van start gaat wordt doorgaans minimaal een lijst van onderwerpen afgewerjkpt waarmee het interview een bepaalde structuur krijgt: bij onduidelijke antwoorden vraagt de interviewer door tot duidelijk is wat de geinterviewde bedoeld (=probing)+ als de geinterviewde erg uitwijdt of over andere onderwerpen begint dient de interviewer de geinterviewde weer terug op het sporr van de vragen te krijgen
- interview wordt doorgaan afgerond met de vraag of de respondent nog bepaalde onderwerpen heeft gemist, nog iets wil toevoegen of commentaar heeft op het gesprek
adequaat en inadequaat respondentengedrag
non respons:
- aangeraden om weigeraars bij de 2de contactpoging door een andere meer ervaren interviewer te laten benaderen: mogelijk dat ze bij een 2de of 3de benadering toch willen meedoen = refusal conversion en deze personen worden zachte weigeraars genoemd
- proberen om weigeraars tenminste het antwoord op de hamvraag van het onderzoek te ontlokken ( centrale vraag procedure)
- interviewer observation form = formulier waarop de interviewer opschrijft hoe hij of zij de kansen inschat dat de respondent nog over te halen is en verdere specifieke informatie over de respondent zelf
computer assisted interviewing
- bij face to face = capi ( computer assisted personal interviewing)
- bij telefonisch = CATI ( computer assisted telephone interviewing
voordeel van computer assisted interviewing
- mogelijk om antwoorden meteen in de vragenlijst in te voeren ( geen invoer naderhand)
- vlotte doorverwijzingen
- garantie dat geen vragen worden overgeslagen
- controle op inconsistentie
- tool bij gevoelige onderwerpen
