GTA Flashcards

1
Q

Que veut dire GTA?

A

Gestion du Temps des Activités

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2
Q

Quels sont les 2 volets de la notion de commandement?

A
  • La permanence du commandement (vie courante) ;

- La continuité opérationnelle (mission opérationnelle).

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3
Q

Quels sont les niveau de la chaine de commandement à la BSPP?

A
  • le Général ;
  • les commandants de groupement ;
  • les commandants d’unité.
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4
Q

Hors permission, quel est le délai d’éloignement du titulaire d’un commandement?

A

1h30

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5
Q

Qui assure la permanence de commandement au niveau de la BSPP?

A

Le Général ou son adjoint, exceptionnellement par le colonel adjoint territorial après autorisation du préfet de police.

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6
Q

Qui assure la permanence de commandement au niveau des groupements?

A

Lorsqu’un commandant de groupement est en mission ou en permission, la permanence du commandement est assurée par le commandant en second. Elle peut être assurée exceptionnellement par le troisième officier supérieur de l’état-major du groupement après autorisation du général.

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7
Q

Qui assure la permanence de commandement au niveau des compagnies et UES?

A

Lorsqu’un commandant de compagnie est en mission ou en permission, la permanence du commandement est assurée par l’adjoint au commandant d’unité.
Exceptionnellement, en cas d’absence prolongée1 du capitaine adjoint, et sur autorisation du commandant de groupement, le troisième officier peut suppléer le commandant d’unité durant ses permissions, sur une période n’excédant pas dix jours consécutifs.

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8
Q

Qu’est ce que la continuité opérationnelle?

A

permanence de la chaîne de commandement opérationnel.

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9
Q

Qui exerce la continuité opérationnelle au niveau de la BSPP?

A

La continuité opérationnelle s’exerce par le commandant opérationnel Brigade, fonction assurée par le Général, le colonel-adjoint (ou général-adjoint), et le colonel adjoint territorial

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10
Q

Par qui est assisté le commandant opérationnel brigade lors de sa garde?

A
  • le colonel de garde qui assure le bon fonctionnement des Services d’Incendie et de Secours (SIS) et d’Appui et de Secours (SAS) ;
  • le médecin-chef Brigade de garde qui assure le bon fonctionnement de l’ensemble de la division santé de la brigade et la en liaison avec les autorités des différents acteurs de santé agissant sur le secteur Brigade.
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11
Q

Qui exerce la continuité opérationnelle au niveau des GIS et du GAS?

A

La continuité opérationnelle est assurée par l’officier supérieur de garde groupement.
La fonction d’officier supérieur de garde groupement est tenue en priorité par le commandant de groupement et son adjoint, et en complément par tout officier supérieur habilité.

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12
Q

Qui exerce la continuité opérationnelle au niveau des CIS?

A

La continuité opérationnelle est assurée par l’officier de garde compagnie. Cependant, cette fonction opérationnelle n’est assurée que dans les unités défendant un secteur opérationnel propre.

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13
Q

Comment s’exerce la continuité opérationnelle dans les UES avec CSTC?

A

Comme dans les CIS

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14
Q

Comment s’exerce la continuité opérationnelle dans les UES sans CSTC?

A

Pour ces unités, il n’y a pas de permanence opérationnelle. En revanche, les officiers sont tenus d’assurer une astreinte opérationnelle pour rejoindre au plus vite le lieu d’un sinistre sur l’emprise de l’établissement défendu.

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15
Q

Qui concourent à la continuité opérationnelle des secours médicaux?

A

le médecin-chef Brigade de garde et le directeurs des secours médicaux.

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16
Q

Que comprend le service opérationnel?

A
  • l’activité directe du service d’incendie et de secours ;
  • les activités d’appui, de soutien et de commandement du service d’incendie et de secours ;
  • les activités liées à la spécificité militaire de la BSPP, en particulier celles imposées par la permanence du
    commandement et la continuité des services.
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17
Q

Que signifie la disponibilité des militaires?

A
  • La possibilité d’être envoyé à tout moment en mission ;
  • L’incertitude pesant sur le moment du départ, la destination, les risques encourus et le moment du retour ;
  • Un rythme d’activité déterminé en fonction du contrat opérationnel des armées et des formatons rattachées.
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18
Q

Quels sont les 2 modes possibles de rythme d’emploi?

A
  • Soit le service opérationnel est la priorité et l’emploi organique est secondaire, c’est le rythme d’emploi Service d’Incendie et de Secours (SIS), anciennement dénommé « service incendie » ;
  • Soit l’emploi organique est prioritaire et l’emploi opérationnel secondaire, c’est le rythme d’emploi Service d’Appui et de Secours (SAS), anciennement dénommé « service permanent ».
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19
Q

Qui applique le rythme d’emploi SIS?

A

le rythme d’emploi SIS est assuré par le personnel affecté dans les compagnies d’incendie et de secours, dans les compagnies d’appui et dans les unités élémentaires spécialisées.

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20
Q

Qui applique le rythme d’emploi SAS?

A

Le rythme d’emploi SAS est celui appliqué au personnel affecté dans les unités de soutien du Groupement des Soutiens et de Secours (GSS) et du Groupement Formation Instruction (GFIS).

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21
Q

Quels sont les permanents fonctionnels des unités d’incendie?

A
  • 1 adjudant de compagnie ;
  • 1 sous-officier administratif ;
  • 1 chef cuisinier ;
  • 1 secrétaire du bureau SOA ;
  • 1 secrétaire du bureau de l’Adjudant d’unité ;
  • 1 militaire du rang au foyer ;
  • 1 militaire du rang à l’ordinaire ;
  • 1 militaire du rang à la remise.
22
Q

Quelles sont les positions d’emploi?

A
  • Permission ;

- Service.

23
Q

Sur quel document apparaissent les positions de services de chaque personnel?

A

Les positions de service de chaque personnel de la Brigade apparaissent individuellement sur un document dénommé « liste de service ».

24
Q

Définition de la garde

A

La garde correspond à la période pendant laquelle le militaire assure individuellement ou collectivement la protection des biens et des personnes. Elle est assurée sur un lieu désigné par le commandement ou l’autorité civile, pendant ou en dehors des horaires normaux de service.

25
Q

Qu’exige la posture “de garde”

A
  • la présence du personnel posté sur le lieu d’emploi ;
  • la présence du personnel hors du lieu d’emploi, mais sur le secteur BSPP avec une capacité, d’une part, à
    pouvoir être constamment alerté par un moyen fiable, rapide et redondant, et d’autre part à répondre avec célérité à la sollicitation de l’émetteur de l’alerte et enfin à rejoindre son poste sans délai.
26
Q

A qui est destinée la garde administrative?

A

aux chefs de centre de secours

27
Q

Définition de l’astreinte?

A

L’astreinte correspond à la période pendant laquelle le militaire, sans être nécessairement à la disposition permanente et immédiate du commandement, doit pouvoir être contacté à tout moment et être en mesure de rejoindre dans les délais requis son lieu de travail pour y remplir une mission fixée par le commandement dont il relève ou par l’autorité civile.

28
Q

Quelle est la différence entre la garde et l’astreinte?

A

La différence tient dans l’absence d’immédiateté pour l’astreinte. L’astreinte est une position de service différée du service opérationnel.

29
Q

Définition du terme différé?

A
  • La non-obligation pour le personnel d’être posté sur le lieu tactique d’emploi mais néanmoins sur le secteur
    Brigade ;
  • Sa capacité à être alerté par un moyen sûr et rapide, à répondre avec célérité à la sollicitation de l’émetteur de l’alerte et à rejoindre son poste dans un délai de moins de 90 minutes.
30
Q

Quelle est la correspondance astreinte / garde?

A

3 astreintes = 1 G (JN).

31
Q

Quelles sont les horaires de travail du rythme hebdomadaire?

A
  • Du lundi au jeudi : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures ;
  • Le vendredi : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 16 heures.
32
Q

Définition du quartier libre?

A

Le quartier libre correspond à la période pendant laquelle le militaire, n’étant ni soumis à une obligation de service (service, permanence, garde et astreinte) ni en position d’absence réglementaire (permissions, congés statutaires), est autorisé à vaquer librement à ses occupations personnelles.
Toutefois, le militaire placé dans cette situation doit rejoindre son unité dans les délais fixés par le commandement dont il relève, si les circonstances l’exigent.

33
Q

Quel est le quota annuel de gardes / astreintes des personnels du SAS?

A

La cible de 30 gardes ou 90 astreintes s’applique à la majorité du personnel soumis au service d’appui et de secours.

34
Q

Définition du Jour de Repos Compensateur

A

Sur la base d’une durée de 24 h le repos compensateur est attribué au personnel, exclusivement dans le cadre du service d’appui et de secours, en compensation de la prise effective de service de gardes et astreintes et afin de ménager des temps de récupération.

35
Q

Quelles sont les relations JRC / Garde/astreinte?

A
  • une 1⁄2 JRC pour une garde de 24 heures effectuée ;
  • une JRC pour deux gardes effectuées ;
  • une 1⁄2 JRC pour trois astreintes effectuées ;
  • une JRC pour six astreintes effectuées.

Au-delà des trente gardes annuelles effectuées, une garde équivaut à une JRC.

36
Q

Qui est le gestionnaire de la planification du service?

A

Le CDU, mais il peut déléguer (ADU, chefs de centre…)

37
Q

Comment sont classées les aptitudes médicales?

A
  • Les fonctions opérationnelles de niveau 1 ne peuvent être tenues que par le personnel détenant ce niveau d’aptitude. Toutes les autres fonctions sont classées selon le principe suivant :
  • Toute autre fonction opérationnelle nécessitant le déplacement sur le terrain est classée de niveau 2 ;
  • Toute fonction opérationnelle statique est classée de niveau 3.
38
Q

Quelles sont les différentes permissions?

A
  • aux permissions de longue durée ;
  • aux permissions complémentaires planifiées ;
  • aux permissions pour évènements familiaux ;
  • aux permissions d’éloignement ;
  • aux congés de fin de campagne.
39
Q

Qu’assure le services gestionnaires des permissions?

A
  • chaque jour la situation de prise d’armes ;
  • la bonne gestion des permissions et journées de repos compensatoire (JRC) ainsi que le suivi rigoureux des
    gardes, astreintes, stages et missions relatifs à leurs personnels ;
  • le suivi rigoureux des autorisations d’absence ;
  • le suivi des fichiers récapitulatifs et nominatifs informatisés des permissions et JRC accordées ou refusées.

Ce service est en charge de la délivrance des titres de permissions mais aussi de l’application des procédures administratives relatives aux positions statutaires particulières comme « manquants à l’appel », décès d’un militaire ou accident grave survenu pendant le service.

40
Q

Quel est le quota de permission longue durée pour le militaire de carrière ou contractuel?

A
  • 45 jours de permissions de longue durée par année civile entière de service et à 4 jours par mois pour les fractions d’année, les fractions de mois étant comptées pour un mois.
41
Q

Quel est le quota de permission longue durée pour le volontaire de l’armée de Terre?

A

vingt-cinq jours de permissions de longue durée pendant les douze premiers mois du volontariat. En cas de fractionnement du volontariat, les permissions sont calculées au prorata du nombre de jours d’activité effectués au cours de l’année considérée, arrondi à l’unité supérieure.

42
Q

Quel est le quota de permission longue durée pour le réserviste?

A

Le militaire réserviste ou rappelé à l’activité a droit, dans la limite de quatre jours par mois, à un jour de permission par semaine de service si la durée de ses services effectifs est égale ou supérieure à quatorze jours consécutifs.

43
Q

Qu’est ce qui n’est pas déduit des droits à permission?

A
  • les samedis et dimanches ;

- les jours de fête légale.

44
Q

Quel congé n’est pas pris en compte pour le calcul des droits à permission de longue durée?

A

le congé de présence parentale

45
Q

Quels évènements familiaux donnent droit à des permissions supplémentaires de 3 jours?

A
  • du mariage du militaire ou de la conclusion d’un pacte civil de solidarité par ce dernier ;
  • de la naissance d’un enfant du militaire ;
  • de l’arrivée dans le foyer du militaire d’un enfant placé en vue de son adoption ;
  • du mariage d’un enfant du militaire ;
  • du décès d’un parent du militaire, lorsqu’il s’agit des grands-parents, parents, beaux-parents, frère ou sœur.
46
Q

Dans quel cas la permission supplémentaire est de 5 jours?

A

pour le décès du conjoint du militaire, du partenaire auquel le militaire est lié par un pacte civil de solidarité ou de l’enfant du militaire.

47
Q

Quelles sont les caractéristiques des autorisations d’absences?

A
  • Elles ne sont pas déduites des droits à permissions du militaire ;
  • Elles peuvent être attribuées en tout temps, individuellement ou collectivement ;
  • Elles sont d’une durée variable en fonction de leur nature.
48
Q

Quelle est la durée d’une autorisation d’absence?

A

égale ou inférieure à quatre heures

49
Q

Pour quels motifs les autorisations d’absences peuvent elles être plus longues que 4 heures?

A
  • pour fête religieuse
  • pour déménagement (4 jours)
  • pour contraintes particulières (un enfant malade ou handicapé (15j/an)
50
Q

Pour quelles raisons peut on délivrer une autorisation d’absence pour contrainte particulière?

A
  • d’activités opérationnelles ou de service ayant requis des efforts particuliers ou exécutées en marge des périodes habituelles de travail ;
  • d’astreintes particulières de service ou de disponibilité ;
  • de missions d’une durée supérieure à un mois qui ne donnent pas droit aux permissions d’éloignement.
51
Q

Qui signe les autorisations d’absence?

A
  • commandant de groupement pour les officiers placés directement sous ses ordres ;
  • chef de bureau ou service pour les officiers placés directement sous ses ordres ;
  • chef de section pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang placés sous ses ordres ;
  • chef de détachement pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang placés sous ses ordres ;
  • chef de peloton pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang placés sous ses ordres ;
  • commandant d’unité pour les officiers de l’unité et adjudant d’unité pour les sous-officiers et les militaires du rang de l’unité;
  • chef de centre pour un centre de secours.