Grupa 1 Flashcards
Prema Mincbergu, organizacija je formalizovanija što je…
a) manja
b) veća
c) starija
d) mladja
e) konkurentnija
f) NE ZNAM
b) veca
c) starija
Vrste legitimnog autoriteta po Veberu:
a) Autoritet racionalnog karaktera
b) Autoritet tradicionalnog karaktera
c) Autoritet harizmatskog karaktera
Vrste preduzeća po Majlsu, Snou, Mejer i Koleman u situacionom pristupu:
a) branioce
b) istrazivace
c) analizatore
d) reaktore
U savremene teorije organizacije spadaju:
a) teorija odlučivanja
b) neoinstitucionalna teorija
d) teorija potreba
e) teorija organizovane anarhije
f) NE ZNAM
b) neoinstitucionalna teorija
e) teorija organizovane anarhije
Po Tejloru, funkcije planskom odeljenju su:
a) rukovodilac za disciplinu
b) rukovodilac za raspodelu rada i načina obavljanja poslova
c) rukovodilac za brzinu
d) rukovodilac za vreme i troškove
e) rukovodilac za instrukcionu kartu
f) NE ZNAM
a) rukovodilac za disciplinu
b) rukovodilac za raspodelu rada i načina obavljanja poslova
d) rukovodilac za vreme i troškove
e) rukovodilac za instrukcionu kartu
Prema Kastu i Rozencvajgu upravljajući podsistem obuhvata:
a) statuse i uloge
b) motivisanje
c) planiranje
d) nagradjivanje
e) informacioni sistem i tokove informacija
f) pripreme i donosenja odluka
g) kontrola i kordinacija
c) planiranje
e) informacioni sistem i tokove informacija
f) pripreme i donosenja odluka
g) kontrola i kordinacija
Po Šemerhornu i saradnicima, u izvore moći iz pozicije spadaju:
a) procesna moc
b) koaliciona moć
c) informaciona moc
d) ekspertiza
e) legitimnost
f) nagrada
g) moc prinude
h) moc predstavljanja
i) NE ZNAM
a) procesna moc
c) informaciona moc
e) legitimnost
f) nagrada
g) moc prinude
h) moc predstavljanja
U velike grupe teorija liderstva spadaju:
a) Sistemske teorije
b) Teorije motivacije
c) Teorije osobina ličnosti
d) Teorije ponašanja
e) Situacione teorije
f) NE ZNAM
c) Teorije osobina ličnosti
d) Teorije ponašanja
e) Situacione teorije
SLIKA
Grafički prikazati faktore uticaja okruženja na nivo nesigurnosti organizacije.
- str u knjizi - slika 5.2
pet ispresecanih krugova
1) kompleksnost
2) bogatstvo resursima
3) dinamika
4) diversifikovanost
5) stav okruzenja
SLIKA
Grafički predstaviti dinamiku makrosistema organizacije i njene okoline po Klilandu i Kingu
- str u knjizi - slika 4.3
tri koncentricna kruga
1) interni sistem organizacije (najmanji centralni krug)
2) sistem konkurencije (srednji prsten)
3) okolina (spoljasnji prsten)
Metode sticanja znanja u kojima menadžeri učestvuju u simulacijama gde njihove odluke
utiču na razvoj situacije se nazivaju ___________(1) i spadaju u grupu metoda
_____________(2) obavljanja redovnog posla.
(1) menadžerske igre
(2) van okvira
Proizvodjač automobila Smart pravi isključivo male gradske automobile. Ovi automobili su
dosta skuplji od drugih malih …. automobila, ali ih izdvajaju moderan dizajn i najkvalitetniji
motori u ovoj klasi, po čemu su prepoznatljivi. Po Majklu Porteru kompanija Smart primenjuje
strategiju _______________.
diferencijacije
Po Muniju i Rajliju koordinacija može biti _____________(1) (po liniji _______________(2)) i
______________(3) (po liniji ______________(4))
(1) - vertikalna
(2) - hijerarhije
(3) - horizontalna
(4) - sektora rada
Ako svaki od učesnika ima jednak uticaj na donošenje odluka, onda je reč o _____________(1) participaciji. Sa druge strane, ukoliko nemaju svi učesnici ista prava prilikom donošenja odluke, ali na neki način mogu da utiču na nju, onda je u pitanju ____________(2) participacija.
(1) - punoj
(2) - parcijalna
Po logici posledice, učesnik koji ima jasno znanje o alternativama, posledicama odluke i
preferencama je _______________ učesnik.
idealno racionalni
OTVORENO
Kako Meri Parker Folet definiše konflikt?
Konflikt po Meri Parker Folet je izraz neuspeha pojedinca da daju svoje različite ali odgovarajuće doprinose zajedničkom cilju
OTVORENO
Navesti definiciju menadžmenta kao procesa
Proces upravljanja odredenim poslovima, poduhvatima ili sistemima, radi efikasnijeg postizanja zajedničkih ciljeva
OTVORENO
Navesti nazive Tejlorovih studija i godine kada su objavljene:
„Sistem plaćanja po komadu“ (1895)
“Upravljanje pogonom” (1903)
„Principi naučnog upravljanja“ (1911)
- Povezati principe sa odgovarajućim autorima (upišite broj u odgovarajuću kućicu ili X ukoliko
princip tog autora nije dat u prethodnom tekstu, u neke kućice može biti upisano i više
odgovora) - Svaki radnik treba da bude zaposlen na što kvalifikovanijem poslu u skladu sa njegovim
mogućnostima i fizičkim sposobnostima. - Pravila, standardne radne procedure i norme treba da se koriste za kontrolu ponašanja i
odnosa izmeĎu uloga u organizaciji. - Radnik mora biti siguran u slučaju besposlice.
- Svaki radnik treba da da maksimalnu količinu rada koju daje najbolji radnik njegove
kompanije - U svakoj organizaciji mora postojati odreĎeni nivo discipline kako bi se stvorili uslovi za
realizaciju njegovih ciljeva - Radnici treba da učestvuju u odreĎivanju uslova rada.
Fredrik Tejlor ( ) Geret Dzouns ( ) Henri Gant ( ) Oliver Seldon ( ) Anri Fajol ( ) Meri Parker Folet ( )
Fredrik Tejlor (1,4) Geret Dzouns (2) Henri Gant ( ) Oliver Seldon (3,6) Anri Fajol (5) Meri Parker Folet ( )
Navedite osnovne faze modela za rešavanje problema u operativnim istraživanjima
- formulacije problema
- konstrukcija matematickog modela koji reprezentuje sistem koji se tretira
- iznalazenje resenja iz postavljenog modela
- testiranje resenja dobijenih na modelu
- uspostavljanje kontrole za sprovodjenje i modifikaciju resenja
- prakticna primena resenja
