Grundlagen Soziologie

Question 1

Verschiedene Bedeutungen von „Gesellschaft“

Answer 1

• Verbundenheit von Lebewesen
• Größere Gruppen mit spezifischen Zwecken
• Kulturell oder politisch tonangebende Kreise
• Geselliges Zusammensein

Question 2

Soziologie und Gesellschaft

Answer 2

• Hauptthema der Soziologie: moderne Gesellschaft
• Bürgerliche Gesellschaft: betont Freiheit und Rechte des Individuums

Question 3

Merkmale der modernen Gesellschaft

Answer 3

1. Trennung Wohn- & Arbeitsplatz
2. Verstädterung der Lebensweisen
3. Soziale Sicherheit: anonyme Solidargemeinschaften ersetzen traditionelle Sicherungen
4. Einheitliches Recht: ersetzt ständische Privilegien
5. Ausdifferenzierung in Teilbereiche: Arbeit, Politik, Freizeit etc.
6. Rollendifferenzierung: verschiedene Rollen in unterschiedlichen Bereichen

Question 4

Was ist Verhalten, Handeln und soziales Handeln

Answer 4

1. Verhalten: jegliche Tätigkeit oder Untätigkeit
2. Handeln: Verhalten mit subjektivem Sinn
3. Soziales Handeln: auf das Verhalten anderer bezogen

Question 5

Merkmale sozialen Handelns

Answer 5

Bezug auf „andere“:
- Bekannte oder Unbekannte
- Einzelpersonen oder Gruppen
- Verhalten in Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft

Question 6

Idealtypen sozialen Handelns (nach Max Weber)

Answer 6

1. Zweckrational: Zweck-Mittel-Abwägungen
2. Wertrational: Glaube an Eigenwert des Verhaltens
3. Traditional: eingelebte Gewohnheit
4. Affektuell: aktuelle Gefühlslagen

Question 7

Identität – Definition

Answer 7

• Kontinuität des Selbsterlebens (Ich- oder Selbstidentität)
• Entsteht durch Übernahme sozialer Rollen und Anerkennung durch die Gesellschaft

Question 8

Identitätsbildung (nach Erikson)

Answer 8

• Hauptphase: Pubertät und Adoleszenz
• Aufgabe: Integration von Anlagen, Bedürfnissen, Fähigkeiten in Rollen
• Gefahr bei Konflikten: Identitätsdiffusion (Störungen)

Question 9

Symbolischer Interaktionismus (Mead)

Answer 9

• Identität als Leistung: Balance zwischen Anforderungen der Umwelt und eigenen Bedürfnissen
• Gegenposition: zur psychoanalytischen Identitätstheorie Eriksons

Question 10

Kulturelle Identität

Answer 10

• Kollektive Identität: von Kulturen, Gesellschaften, Untergruppen
• Merkmale: Religion, Sprache, Dialekt, Geschlecht usw.

Question 11

Institutionen – Definition

Answer 11

• Dauerhafte, abstrakte soziale Gebilde
• Bestehen aus: Grundsätzen, Regeln, Verfahren, Symbolen
• Tradition und Legitimität

Question 12

Beispiele für Institutionen

Answer 12

• Familie, Religion, Rechtssystem
• Bildungswesen, Wissenschaft, Medien, Politik

Question 13

Familie, Religion, Rechtssystem
Bildungswesen, Wissenschaft, Medien, Politik

Answer 13

• Institution ≠ Organisation
• Bsp.: Katholische Kirche (Institution) vs. kath. Gemeinde (Organisation)

Question 14

Funktion von Institutionen

Answer 14

• Sinnstiftung und Orientierung
• Entlastung des Individuums durch feste Regeln

Question 15

Prozess der Institutionalisierung

Answer 15

1. Habitualisierung: Gewohnheit in sozialem Handeln
2. Typisierung: Standardisierung und Musterbildung
3. Objektivierung/Historisierung: Soziales Handeln wird „objektiv“ und besteht scheinbar außerhalb des Individuums
4. Legitimierung: Handlungen werden symbolisch begründet und gerechtfertigt

Question 16

Sozialer Konflikt – Definition

Answer 16

• Beziehung zwischen mindestens zwei Akteuren
• Gekennzeichnet durch tatsächliche oder wahrgenommene Unvereinbarkeiten
• Beispiele: Interessen, Einstellungen, Identitäten, Bedürfnisse

Question 17

Konflikttypen

Answer 17

• Sachliche vs. emotionsgeleitete Konflikte
• Echte Konflikte (konkrete Ziele) vs. unechte Konflikte (Vorurteile, Feindbilder)

Question 18

Eskalation in Konflikten (Eskalationsmodelle)

Answer 18

1. Latente Spannungen
2. Offene Meinungsverschiedenheiten
3. Feindseligkeiten und Drohungen
4. Gewalt

Question 19

Reichweite und Mobilisierung

Answer 19

• Reichweite: Abhängig von Mobilisierung kollektiver Akteure
• Wichtig: Organisationen/Netzwerke mit materiellen und symbolischen Ressourcen

Question 20

Ursachen sozialer Konflikte

Answer 20

• Direkte Ursachen: z. B. erlebte Diskriminierung, Gewaltmittel
• Strukturelle Ursachen: Institutionalisierte Ausgrenzung, ökonomische/politische Benachteiligung

Question 21

Funktion und Produktivität sozialer Konflikte

Answer 21

• Konstruktive Konflikte:
• Stärkung des Zusammenhalts
• Förderung kollektiver Lernprozesse
• Anstoß zur Problemlösung und sozialem Wandel

Question 22

Soziale Kontrolle – Definition

Answer 22

• Beabsichtigte Herrschaft der Gesellschaft über das Individuum
• Ziel: Erzielen gesellschaftlich erwünschten Verhaltens

Question 23

Formen der Kontrolle

Answer 23

• Interne Kontrolle: Selbstkontrolle durch verinnerlichte Werte und Normen
• Externe Kontrolle: Notwendig, wenn interne Kontrolle fehlt oder abweichendes Verhalten belohnt wird

Question 24

Institutionalisierte Instanzen sozialer Kontrolle

Answer 24

• Polizei und Justiz: Sanktionieren Abweichungen von rechtlichen Normen
• Weitere Instanzen: Schulen, Soziale Arbeit

Question 25

Erweiterte Definitionen in der Soziologie

Answer 25

Umfasst auch:
- Soziale und technische Arrangements, Mechanismen, Normen
- Glaubenssysteme, positive und negative Sanktionen
Ziel: Verhinderung unerwünschten Verhaltens

Question 26

Soziale Kosten der sozialen Kontrolle

Answer 26

• Bürokratisierung
• Ressourcenbedarf für Kontrolle und Überwachung
• Gegenstrategien/Ausweichstrategien
• Demokratiegefährdung
• Akzeptanzprobleme und Legitimationsprobleme

Question 27

Dynamische soziale Verhältnisse

Answer 27

• Soziale Beziehungen: Hierarchien, Über- und Unterordnungsverhältnisse
• Beispiele: Klassenverhältnisse

Question 28

Machtbegriff nach Max Weber

Answer 28

• Macht: Chance, eigenen Willen gegen Widerstand durchzusetzen
• Einsatz: Einflussnahme für Durchsetzung eigener Interessen

Question 29

Autorität

Answer 29

• Definition: Beruht auf anerkannter Kompetenz und Überlegenheit
• Verbunden mit: Amt, Funktion oder Sache

Question 30

Herrschaft nach Max Weber

Answer 30

Herrschaft: Legitimierte Macht
- Verlangt Unterordnung/Fügsamkeit anderer
- Institutionalisiert und strukturell gefestigt

Question 31

Macht- und Herrschaftsquellen

Answer 31

1. Körperliche Überlegenheit
2. Charisma oder Autorität der Persönlichkeit
3. Ressourcen/Kapital (Bourdieu)
4. Institutionen und Ämter
5. Weitere Faktoren

Question 32

Definition von Werten

Answer 32

• Werte: Zielmaßstäbe oder „abstrakte Vorstellungen des Wünschenswerten“ (Kluckhohn 1951)
• Superpräferenzen: Moderieren allgemeine Wünsche und beeinflussen Wahl von Handlungsweisen, Mitteln und Zielen

Question 33

Arten von Werten

Answer 33

1. Personale Werte: Individuum und Identität
2. Kollektive Werte: Gesellschaft, kulturelle Identität

Question 34

Werte vs. Normen

Answer 34

• Werte: Keine äußeren Sanktionen, geringer Grad an Verbindlichkeit
• Normen: Konkrete Regeln mit Sanktionspotenzial

Wechselwirkung:
- Werte werden durch Normen konkretisiert
- Normen bedürfen Wertebasis zur Legitimation

Question 35

Theorie des Wertewandels (Inglehart 1982)

Answer 35

• Grundgedanke: Werte als Antworten auf biologische, psychologische, soziale und ökonomische Bedürfnisse

Maslow-Pyramide:
- Grundbedürfnisse → Materialistische Werte (Sicherheit, Ordnung) → Postmaterialistische Werte (Freiheit, Selbstverwirklichung)

Question 36

Wertewandel und Generationenfolge

Answer 36

• Wandel durch Generationenfolge: Ältere Geburtskohorten durch jüngere ersetzt
• Silent Revolution: Jüngere Generationen prägen veränderte Werthaltungen