Grundlagen der Unternehmensführung Flashcards
Definition: Unternehmen
- Komplexes System aus Zielen, Mitgliedern und Aktivitäten
- strebt Erreichung von Zielen an, die zuvor weitgehend autonom festlegt werden
- Mitglieder bilden ein hierarchisches soziales System, welches auf die produktive Erbringung von Leistungen im offenen Austausch mit der Unternehmensumwelt gerichtet ist.
Kriterien zur Klassifikation von Unternehmen
- Ziele (privatwirtschaftliche versus gemeinnützige)
- Sektoren und Branchen (Bsp.: Sachleistungsunternehmen oder Dienstleistungsunternehmen)
- Rechtsformen
- Größe
Unternehmensführung
Umfasst alle Aufgaben und Handlungen zur zielorientierten Gestaltung, Lenkung und Entwicklung eines Unternehmens
Kriterien zur Abgrenzung von Führungsaufgaben
- Grundsätzlichkeit (Grundsatzentscheidung)
- Monetärer Wert
- Strukturierungsgrad
- Zeitliche Reichweite
- Bindungswirkung
- Geltungsbereich
Normative Unternehmensführung
- Bestimmt Identität eines Unternehmens in Werten, Zielen Verhaltensweisen, organisatorischen Normen
- Fasst die Elemente in Mission zusammen
- Sichert Lebens- und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens
Strategische Unternehmensführung
- Ausgerichtet auf Entwicklung bestehender und Erschließung neuer Erfolgspotenziale
- Beschreibt erforderliche Ziele, Leistungspotenziale und Vorgehensweisen
Operative Unternehmensführung
• Befasst sich mit Planung, Steuerung und Kontrolle laufender Aktivitäten eines Unternehmens, um bestehende Erfolgspotenziale möglichst effizient zu nutzen.
Lenkung durch Unternehmensführung
Richtet das Unternehmen auf dessen Ziele aus
Gestaltung
Dient dem Aufbau von Führungssystemen
Entwicklung
Sichert Überlebens- und Anpassungsfähigkeit und wirkt sich auf Gestaltung und Lenkung der Unternehmensführung aus
Führungsfunktionen
Die Lenkung, Gestaltung und Entwicklung des Unternehmens erreicht die Unternehmensführung mit Hilfe verschiedener Führungsfunktionen:
• Planung und Kontrolle
• Organisation
• Personal
Freiheit unternehmerischen Handels
wird durch gesetzliche Gebote bzw. Verbote in der sozialen Marktwirtschaft eingeschränkt. Dadurch werden die Stakeholder geschützt.
Vertragsfreiheit
Zum marktwirtschaftlichen Wettbewerb gehört die Vertragsfreiheit.
Vertragsfreiheit bedeutet, dass jedes Wirtschaftssubjekt frei darüber entscheiden kann, ob, mit wem und mit welchem Inhalt ein Vertrag abgeschlossen werden soll.
Rechtsstaat
Der Rechtsstaat und der marktwirtschaftliche Wettbewerb schützen die Stakeholder, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, bei
• Vertragsverletzung durch das Unternehmen Ansprüche einzuklagen
• Unbilligem Verhalten des Unternehmens den Vertragspartner zu wechseln
Sicherung der Arbeitnehmerrechte
- Arbeitsrechtliche Mitbestimmung
- Unternehmerische Mitbestimmung
- Weitere Schutzvorschriften
