Gorjetas E Demais Componentes

Question 1

Integram o salário a importância fixa estipulada +

Answer 1

Gratificações e as comissões pagas pelo empregador

Question 2

Adicional de periculosidade, integra o cálculo de indenização e de horas extras?

Answer 2

Sim

Súmula n 132 TST
O adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integre o cálculo de indenização e de hora extra

Question 3

Compensação de verba rescisória, não pode ultrapassar ?

Answer 3

O valor de 1 mês de salário

Question 4

Irredutibilidade salarial, é possível ?

Answer 4

Em regra, é proibido, salvo em convenção ou acordo coletivo. É vedado a irredutibilidade por acordo individual.

Question 5

São lícitos descontos referentes a dano causado pelo empregado ?

Answer 5

É possível desde que esteja previsto esteja acordado ou na ocorrência de dolo do empregado, não podendo ser superior a 70% do salário do empregado

Question 6

Substituição de caráter não eventual

Answer 6

Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, inclusive nas férias, o empregado substituto fará jus ao salário contratual do substituído.

Vago o cargo em definitivo, o empregado que passa a ocupa- lo não tem direito a igual salário do antecessor.

Question 7

Desvio de função dá direito a a reenquadramento?

Answer 7

Não. Apenas as diferenças salariais, todavia, se o empregado é admitido pra cargo, exerce outras funções e na empresa existe quadro de carreiras, é realizado o reenquadramento