Gestores Culturales Flashcards
El gestor cultural, como un profesional de gran alcance gestiona:
Recursos materiales
El talento humano involucrado
Equipos humanos
El gerente cultural ejerce un rol de:
Administrador de recursos
Competencias del gestor cultural
SITUAR su acción profesional, local y globalmente.
MODELAR información para su acción profesional.
MEDIAR entre diferentes personas de su campo.
TRANSFERIR información, conocimientos y sistemas.
INNOVAR en su sector.
Competencias específicas del gestor cultural.
Detectar potencialidades en sus proyectos.
Conocimiento sobre los sectores culturales y artísticos.
Poder planificar, programar y evaluar eventos.
Conocer los principios jurídicos, económicos y culturales que regulan los sectores, las industrias culturales e industrias de comunicación.
Conocer particularidades de la comunicación cultural, la difusión y divulgación.
Conocer el pensamiento estético de las nuevas artes y los nuevos paradigmas artísticos
Incluir dimensiones expresivas y creativas en el desarrollo cultural.
En el sector cultural se trabaja con:
Procesos administrativos, financieros y laborales.
Procesos de imagen, comunicación y marketing cultural.
Instituciones temáticas.
Quien trabaja en los procesos administrativos, financieros y laborales
Directores administrativos y financieros de servicios culturales.
Gerentes administrativos de instituciones culturales.
Responsables de talentos de instituciones culturales.
Especialistas en comercio y gestión de ingresos.
Quien trabaja en la imagen, la comunicación y el marketing cultural.
Responsable de imagen, publicaciones y campañas de difusión
La prensa y relaciones públicas.
Atención al público y programadores de grupo.
Vendedores de entradas.
Comerciantes de productos.
Quien trabaja en las instituciones temáticas.
Responsables de centros de producción
Responsables de centros de investigación
Directores de:
Archivos
Ballets
Bibliotecas
Centros interculturales
Instituciones
Museos
Orquestas
