gender Flashcards
spol. změny, které ovlivnily chod rodiny (4)
- strukturní změny trhu práce (participace žen, deregulace a privatizace, tendence omezit “rovné příležitosti” a “skloubení práce a rodiny” na tvorbu částečných úvazků pro ženy)
- vzdělanost žen (více než mužů)
- finanční přínos žen do domácího rozpočtu roste
- postupně roste podíl domácí práce vykonávané muži (generační změna)
“láska jako práce”
šmausová
genderová socializace (2) + důsledky
primární, sekundární (dívky x chlapci)
- nastavení klíčových institucí, infrastruktury, zákonů a rodinné politiky
- oblečení, domácí práce, hračky (z komerčního hlediska)
- tlak sociálních norem - kdy, kdo, kde se mu podřizuje a může podřídit
- důsledky - objektivizace žen, překračování legálních hranic muži (př. násilí)
argumenty proti homoparentalitě (6)
nedostatečná reprodukce genderových rolí, reprodukce homosexuální orientace, chybějící správné muž. a žen. vzory pro dítě, stigmatizace dětí, proti přirozenosti, duševní nerovnováha, zneužívání dětí
otcovství dnes
- “matkové” - stigmatizující, odmužšťující nálepka aktivních mužů (sami se takto tito muži pojmenovali)
- důsledkem toho, co je a není mužské
- zhruba 50 % obyvatel souhlasí s výrokem, že muž má vydělávat a žena se starat o domácnost
-
1,5-2 % mužů v ČR na rodičovské dovolené (strukturní důvody - vyšší plat) - racionální a neindividuální rozhodnutí
- chvála takových mužů (vs ženy na rodičovské normální, nevýjimečné, “krkavčí matky”)
- alkoholismus a jiné závislosti jako vybití z pracovního vypjetí
- muž jako ten zaopatřující - přesčasy, omezený životní cíl, zaměstnaná žena jako hrozba (konkurence)
Parsons
rodina jako centrální a nenahraditelná soc. instituce (základní jednotka společnosti), slouží k reprodukci a socializaci
funkcionalismus
otec - racionalita, role živitele, matka - emociálnost, role pečovatelky
genderová a věková osa nadřazenosti
→ stabilita a konsenzus ve společnosti
Harding
dva typy reprodukce
tři roviny gender. univerza
tři epistemologické přístupy
rodina jako nezbytný předpoklad pro ekonomického a politického uspořádání společnosti
Rapp
třídní diferencovanost
working out
pro rodinu pracujeme a ona pracuje pro nás
Giddens
- rodina = sféra emoční vřelosti mezi partnery a mezi rodiči a dětmi
- domov se odděluje od místa práce, oslabení plné autority otce, výchova dětí je doménou matek, děti jako křehké bytosti, kterým je třeba poskytovat ochraňující zázemí - domácnost se mění v místo mateřské lásky
Donzelot
moderní rodina není výchozím bodem, je doménou sociálna
Finch
display = hra rolí, dělání rodiny
Goffman
reprodukce gender. nerovnosti, posvátné a profánní, totální instituce, žen. a muž. role důsledkem postavením na trhu práce
Carrington
rodina každodenní neviditelnou prací
“dělat rodinu”
(6) prací v rodině
příbuzenství jako biologicky dané
Bourdieu
nastolování
dobře podložená fikce státu
posvátné - to uvnitř, nedotknutelné
zajišťování této soudržnosti často prací žen
výsledkem je, že se rodina jeví jako jednotná, pevná a trvalá
Beck a Beck-Gernsheim
pozice boha
proměny a ind. význam rodiny, definic muže a ženy, otců a matek
druhá modernita (5)
Bauman
tekutá modernita
děti pro radost
manželství vědomým plánem
burza s akciemi
Chodorow
To že se na výchově podílejí hlavně (či pouze) ženy je základem genderové diference a reprodukce sociální struktury -> rozdělení na “soukromé ženy” a “veřejné muže”role matky u dívek x chlapců
Oakley
práce v domácnosti, frustrace žen
Barret a McIntosh
inspo marxismem
Jagger a Wright
ideologická x postmoderní rodina
skleněný strop
ženy se ne moc často dostávají do vedoucích pozic, ty jsou „jenom pro muže“
skleněný výtah
muži rychleji dosahují vyšších pozic v zaměstnání
horizontální x vertikální segregace na trhu práce
- Horizontální segregace na trhu práce – vysoká koncentrace mužů nebo žen v určitém sektoru trhu práce nebo
v určitých povoláních 🡪 ženy vykonávají typičtěji ženské práce a muži typičtěji mužské práce (ženy – sestřičky,
učitelky X muži – inženýři) - Vertikální segregace na trhu práce – skleněný výtah a skleněný strop, rozložení pozic mezi muži a ženami
Jaké faktory se promítají do GPG
o Přímá diskriminace ženy dostávají za stejnou práci (nebo práci stejné hodnoty) nižší mzdu než muži
o Nepřímá diskriminace – zdánlivě neutrální zacházení, které v důsledku znevýhodňuje ženy
o Horizontální segregace na trhu práce
o Vertikální segregace na trhu práce
o Péče o rodinu a domácnost – péče o rodinu či domácnost se ve větší míře věnují právě ženy
o Genderové stereotypy – ženám a mužům jsou přisuzovány rozdílné vlastnosti, schopnosti a společenské role
(žena – pečovatelka, muž – živitel rodiny)
o Věk, geografie (nejv, rozdíly v Praze), typ zaměstnání (nejv. rozdíl mezi finančními makléři a makléřkami, 46 %, nejm. mezi kuchaři a kuchařkami), role sociálního dialogu (jakou důležitost problematice společnost přikládá), vzdělání (nejv. rozdíl mezi VŠ vzdělanými)
faktory podmiňující touhu po rodičovství
- sebepřijetí
- vnímáno za nepřirozené (”přirozenost” rodičovství a priori určená hetero nebo lesnickým párům)
- obavy z přenesení homofobie na potomky
- podmínky adopce a asistované reprodukce pro registrované partnery
- morální dilema (bude-li dítě trpět)
- Švab interpretuje jako potlačení vlastních rodičovských tužeb
- mateřství “přirozené” pro ženy (tedy lesby)
možnosti výchovy dětí + podmínky
párové a skupinové domluvy výchovy dětí, adopce, in vitro, surogátní matky, dárce spermatu
- reprodukční, legislativní i společenská pozice a situace lesbických žen, které si v České republice přejí mít dítě, je nepoměrně snazší
- teprve po coming outu mizí v představách gayů možnost mít děti
- dvojí stigma - gay otcovství + otci jako kompetentní rodiči
Studie Alfreda Kinseyho
- a 50. léta, USA, 18 000 respondentů)
- první rozsáhlý průzkum sex. chování
- odsouzeno pro nemorálnost
- výsledky byly překvapující, rozdíl veřejného očekávání (společenských norem, toho, co bylo považováno za přijatelné) a skutečným chováním
- a 50. léta, USA, 18 000 respondentů)
Rozhovory Lillian Rubin
- léta, USA, 1 000 respondentů
- výrazný posun věkové hranice sex. aktivit níže
- méně výrazný “dvojí standard”
- významný poznatek - ženy vyhledávají sex. potěšení (dříve od nich bylo očekáváno ho pouze poskytovat) → asertivita žen → obava mužů z uspokojení ženy → cítí se nedostateční x mužská kontrola všudypřítomná ve společnosti → kontrolu si udržují násilím (”většina mužské sexuality je spíše kompulzivní než příjemná”)
- léta, USA, 1 000 respondentů
Studie Sociální organizace sexuality (1994, USA)
překvapující výsledek sex. konzervatismu Američanů (nebo neodpovídali pravdivě)
Kenneth Plummer
- 4 typy homosexuality v moderní západní kultuře:
- nezávazná (nemá hlubší dopad na sexualitu jedince)
- daná situací (př. věznice)
- personalizovaná (utajovaná)
- “jako způsob života” (po “coming outu”)
Paul J. Goldstein - rozdělení prostituce podle:
- pracovního nasazení (tedy frekvence provozování, př. dočasně)
- pracovního kontextu (tedy typu pracovního prostředí a procesu interakce, př. “pouliční prostitutka”, “call-girls” navštěvují byty klientů nebo klienti byty prostitutek, “domácí prostitutka” pracuje v soukromém klubu nebo nevěstinci, “z masážního salonu” pracuje v prostředí původně určeném k masážím)
Molly Hasket
špinavé tajnůstky manželství = manželství může skrývat, včetně frustrací a konfliktů, které se často skrývají za romantickým ideálem
složitosti a realita manželského života ve vztahu k genderovým rolím a očekáváním
Judith Lorber (5)
- psychické zdraví mužů vs žen v manželském sňatku
- vliv lidské fyziognomie vs sociálního učení - mizivá hranice, dodnes málo důkazů
- plodnost, menstruace a menopauza žen jako překážka (až patologie) v zaměstnání
- “menší” biologické rozdíly → odlišný přístup společnosti rozdíly prohlubuje
- v povolání sociálně konstruovaný rozdíl těleské výkonnosti a technické zdatnosti → vyšší mzdy a pocit moci mužů
+ 10 sex. identit