GDO

Question 1

Notre mission

Answer 1

Contribuer au dynamisme de l’aglomération en protégeant la vie les biens et environnement

Question 2

Notre vision

Answer 2

Devenir un chef de file dans la promotion de comportements responsables assurant la santé physique et mentale

Question 3

Nos valeurs

Answer 3

Resposabilité partagée
Respect
Santé
Sécurité

Question 4

Décrire responsabilité partagée

Answer 4

Faire preuve d’engagenent
Faire preuve d’humilité
Faire preuve de responsabilisation

Question 5

Decrivez les points du Respect

Answer 5

Agir avec :
Empathie
Intégrité
Professionnalisme

Question 6

Décrire les point de nos valeurs en Santé

Answer 6

Prendre soin de
Santé physique
Mentale
Nos collegue

Question 7

Décrire les points de nos valeurs en sécurité

Answer 7

Respecter les règles et méthodes de travail
Respecter les limites
Respecter les engagements

Question 8

Tome2 santé securité inclu quel section (4)

Answer 8

• diligence raisonnable
• principe de précaution
• outils
• rôle et responsabilité

Question 9

Qu’est ce que la diligence raisonnable

Answer 9

Loi sur laquel nous basons notre gestion en matiere de santé et sécurité. Impliquant 3 devoirs:
-prevoyance
- efficacité
- autorité

Question 10

Diligence raisonnable les 3 devoirs ??

Answer 10

-prevoyance
- efficacité
- autorité

Question 11

Diligence raisonnable, décrire le devoir de prevoyance (3)

Answer 11

• anticipions et identifions les risques, les risque reliée à l’emploi et développons des moyens de le é’iminer à la source ou de les réduires
• nous assurons que les employés comprennent bien les tâches à exécuter, les dangers ainsi que les
  Mesures préventives.
• nous ne pouvons pas nous appuyer exclusivement sur l’expérience des employés, il ne s’agit pas d’un critère fiable de sécurité

Question 12

Dans le devoir de prévoyance: pouvons nous nous fier a l’expérience de nos employés en terme de santé sécurité

Answer 12

Non

Question 13

LE DEVOIR D’EFFICACITÉ est assumé entre autres par les actions suivantes :

Answer 13

• Nous formons notre personnel dans les différents champs de compétences exigés par les interventions.

-Nous soutenons et encadrons le personnel lors des interventions.

-Nous inspectons régulièrement les équipements, les véhicules et les sites d’intervention.

-Nous analysons les rapports d’accidents.

-Nous valorisons l’adoption des comportements sécuritaires au sein du service.

-Nous fournissons des équipements de protection individuels ou collectifs et assurons l’utilisation conforme de ceux-ci par tous les employés.

Question 14

LE DEVOIR D’AUTORITÉ est assumé entre autres par les actions suivantes :

Answer 14

Nous, les employés en autorité, ne tolérons aucune conduite dangereuse.

Nous appliquons et faisons appliquer les lois, les règles et les méthodes de travail mises en place.

Nous intervenons sur les écarts en matière de santé et de sécurité et imposons des mesures lorsque nécessaire.

Nous devons tous faire preuve d’exemplarité.