Fys 1. Semester eksamen Flashcards
Definer samarbejde
Når flere parter arbejder sammen mod et fælles mål - f.eks. en studiegruppe
Redegør for hvilke kompetencer der er vigtige i et samarbejde
- Dialog & Fælles forståelse
- Tillid & Gensidig respekt
- Håndtering af konflikter (konflikttrappen)
- Kendskab til roller (f.eks. Facilitator)
Den rationelle (Én af de 4 deltagertyper)
- Skaber agenda med klare mål
- Planlægger med analyse og kritik
- Viser effektivitet
- Fokus
- Klarhed over mål og resultater
- Skaffer relevante oplysninger
- Tydelige beslutninger
Den eksperimenterende (Én af de 4 deltagertyper)
- Tager tid til at arbejde anderledes
- Variation og har det sjovt
- Brainstorm
- Diskutere fremadrettet
- Laver “energizers”
- Begejstrer
- Diskuterer i helhed og perspektiver
Den praktiske (Én af de 4 deltagertyper)
- Respekterer tid og dagsorden
- Er konsistent
- Bliver indenfor emnet
- Detaljeret mødeprogram i tide
- Tager noter på møder
- Vil gerne have klare roller
Den relationelle (Én af de 4 deltagertyper)
- Hvad betyder det for mig
- Kobler udsagn
- Opmuntring til deltagelse
- Anerkender forskelligheder
- Tillader tid til at socialisere
- Tillader uformelle inputs
- Er sensitiv på stemninger
Nævn nogle processor i et samarbejde
Eks.
- Tavs reflektion
- Runde
- Plukke i plenum
- Mindmap/brainstorm
Nævn Belbins 8 rolletyper
- Slideren/Arbejdsbien
- Ordstyreren
- Indpiskeren
- Ideskaberen
- Kontaktskaberen
- Analytikeren
- Social mediatoren
- Afrunderen
Hvad udgør ordstyreren? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Rolig, udadvendt, realistisk, stort engagement, påtager sig rollen at go foran, koordinering og hjælp
Hvad udgør ideskaberen? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Introvert, fremadskuende, kreativ og idegenerer
Hvad udgør slideren/arbejdsbien? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Disciplineret, loyal, tolerant, fører planer ud i livet systematisk og effektivt
Hvad udgør indpiskeren? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Hurtig, udadvendt, utålmodig mht. at komme fremad, overreagerer, tilbøjelig til at være på tværs og ville skændes, dominerende og opgaveleder
Hvad udgør kontaktskaberen? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Entusiastisk, ekstrovert, god til at få andres ideer frem i lyset, søge hjælp indenfor og udenfor gruppen
Hvad udgør analytikeren? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Kritisk-analytisk tænkende, sund fornuft, velovervejet, analyserende, vurderende og kritiske spørgsmål
Hvad udgør social mediatoren? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Loyal, tillidsfuld, sensitiv, udjævning af konflikter, aktiv lytter
Hvad udgør afrunderen? (Én af Belbins 8 rolletyper)
Introvert, perfektionistisk, detaljeorienteret, sørger for layout, adminstrere arbejder og overser intet
Nævn de 7 faser i konfliktrappen og forklar dem
- Uoverensstemmelse
- Personificering
- Problemet vokser
- Samtalen opgives
- Fjendebilleder
- Åben fjendtlighed
- Polarisering
Forklar optrapning og nedtrapning ift konfliktrappen
Optrapning:
Skyder skylden på en anden, fokusere på fejl og sammenblande person og sag
Bruge “jeg” for at vise følelser og holdninger
Nedtrapning:
Lad være med at bruge “du”
Giv plads
Tilkald hjælp
Undskylde
Redegør for indholdet i en samarbejdskontrakt
- Forventningsafstemning
- Arbejdsform
- Tidsforbrug
- Forventning
- Roller
- Facilitering
- Konflikter
- Sociale miljø
Redegør for de 5 R’er ift det gode samarbejde
Retning - Målet
Regler - Hvad nu hvis?
Rammer - Hvorhenne?
Roller - Belbins 8 rolletyper
Relationer - Social/Faglig
Hvad er læringsstile?
Måden hvorpå en der lærer noget, koncentrere sig om, bearbejder og husker nyt og svært stof (Fra Dunn & Dunn)
Nævn de 4 perceptuelle elementer i BE-Testen (De centrale) og forklar dem
Auditiv - læring ved at lytte
Billede-/tekstvisuel - læring ved tekst, film, powerpoint og visuelle præsentationer
Verbal - læring ved at snakke om det (for sig selv)
Taktil og/eller kinæstetisk - Læring ved bevægelse eller sidde med noget i hænderne
Nævn de 3 Fysiologiske elementer i BE-Testen
Småspiseri
Tidspunkt på dagen (morgen, middag eller aften)
Bevægelighed
Nævn de 4 miljømæssige elementer i BE-Testen
Lyd
Temperatur
Lys
Indretning og Design