Från Artiklar

Question 1

Illustrera och förklara en modell för implementering av hållbarhetsstrategier.

Answer 1

se slides

Question 2

Förklara Baum och Lockes modell för karaktärsdragspåverkan för tillväxt

Answer 2

se slides

Question 3

Förklara de olika faserna i Kanters nedåtgående spiral samt vilka åtgärder som kan tas för att bryta mönstret.

Answer 3

se slides

Question 4

Förklara de möjliga negativa och positiva faktorerna med distansarbete samt hur de negativa faktorerna kan motverkas

Answer 4

se slides

Question 5

Förklara vad Business Intelligence (BI) är och dess potentiella fördelar.

Answer 5

se slides

Question 6

Vad är en vinnande kultur samt förklara processen i att skapa en vinnande kultur.

Answer 6

se slides

Question 7

örklara vad agil utveckling står för samt möjliga för- och nackdelar med att tillämpa agila metoder.

Answer 7

se slides

Question 8

Förklara hur företag kan motivera generation Y.

Answer 8

se slides

Question 9

Ge en kort beskrivning av den generella rekryteringsprocessen för ledare, och förklara hur denna kan förbättras

Answer 9

se slides

Question 10

Förklara hur projektledare bör agera vid konflikthantering med stöd av ABC-modellen.

Answer 10

se slides

Question 11

Förklara med stöd av fem olika aspekter hur man kan fungera bra som ledare och samtidigt tillhöra gruppen.

Answer 11

se slides

Question 12

Förklara hur man som mellanchef kan hantera fem olika riskfaktorer med hjälp av motsvarande friskfaktorer.

Answer 12

se slides

Question 13

Förklara med stöd av fem faktorer hur företagskulturen främjar innovation och kreativitet.

Answer 13

se slides

Question 14

Vad är viktigt för att skapa ett fungerande system för rörlig ersättning?

Answer 14

se slides

Question 15

Vad är mentorskap, ge även olika exempel på typer av mentorskap.

Answer 15

se slides

Question 16

Vad betyder de sex tankehattarna och varför ska de användas?

Answer 16

se slides

Question 17

Illustrera i en figur och förklara den nya rekryteringsmodellen - Social recruiting model (SRM).

Answer 17

se slides

Question 18

Förklara hur ledarskapet kan stödjas med utbildningar baserade på Internpersonal Dynamics Inventory (IDI) och Utveckling av Grupp och Ledare (UGL).

Answer 18

se slides

Question 19

Vilka egenskaper karaktäriserar den manliga respektive kvinnliga ledaren och vilka egenskaper bör framtidens ledare besitta?

Answer 19

se slides

Question 20

Förklara begreppen inre och yttre motivation och deras inverkan på kunskapsintensivt arbete.

Answer 20

se slides

Question 21

Illustrera och förklara de motivationsfaktorer som är relevanta för motivation 2013.

Answer 21

se slides

Question 22

Krishantering för att återupprätta ett företags anseende kan beskrivas med fem olika strategier. Förklara dessa med stöd av exempel/verkliga händelser.

Answer 22

se slides

Question 23

Illustrera och förklara Hopwoods modell (the measurement- reward process). Förklara även de viktigaste punkterna för hur ett bonussystem ska utformas.

Answer 23

se slides

Question 24

Förklara stegen för en framgångsrik implementering av ISO9001.

Answer 24

se slides