Från Artiklar Flashcards
från artiklar
Illustrera och förklara en modell för implementering av hållbarhetsstrategier.
se slides
Förklara Baum och Lockes modell för karaktärsdragspåverkan för tillväxt
se slides
Förklara de olika faserna i Kanters nedåtgående spiral samt vilka åtgärder som kan tas för att bryta mönstret.
se slides
Förklara de möjliga negativa och positiva faktorerna med distansarbete samt hur de negativa faktorerna kan motverkas
se slides
Förklara vad Business Intelligence (BI) är och dess potentiella fördelar.
se slides
Vad är en vinnande kultur samt förklara processen i att skapa en vinnande kultur.
se slides
örklara vad agil utveckling står för samt möjliga för- och nackdelar med att tillämpa agila metoder.
se slides
Förklara hur företag kan motivera generation Y.
se slides
Ge en kort beskrivning av den generella rekryteringsprocessen för ledare, och förklara hur denna kan förbättras
se slides
Förklara hur projektledare bör agera vid konflikthantering med stöd av ABC-modellen.
se slides
Förklara med stöd av fem olika aspekter hur man kan fungera bra som ledare och samtidigt tillhöra gruppen.
se slides
Förklara hur man som mellanchef kan hantera fem olika riskfaktorer med hjälp av motsvarande friskfaktorer.
se slides
Förklara med stöd av fem faktorer hur företagskulturen främjar innovation och kreativitet.
se slides
Vad är viktigt för att skapa ett fungerande system för rörlig ersättning?
se slides
Vad är mentorskap, ge även olika exempel på typer av mentorskap.
se slides
Vad betyder de sex tankehattarna och varför ska de användas?
se slides
Illustrera i en figur och förklara den nya rekryteringsmodellen - Social recruiting model (SRM).
se slides
Förklara hur ledarskapet kan stödjas med utbildningar baserade på Internpersonal Dynamics Inventory (IDI) och Utveckling av Grupp och Ledare (UGL).
se slides
Vilka egenskaper karaktäriserar den manliga respektive kvinnliga ledaren och vilka egenskaper bör framtidens ledare besitta?
se slides
Förklara begreppen inre och yttre motivation och deras inverkan på kunskapsintensivt arbete.
se slides
Illustrera och förklara de motivationsfaktorer som är relevanta för motivation 2013.
se slides
Krishantering för att återupprätta ett företags anseende kan beskrivas med fem olika strategier. Förklara dessa med stöd av exempel/verkliga händelser.
se slides
Illustrera och förklara Hopwoods modell (the measurement- reward process). Förklara även de viktigaste punkterna för hur ett bonussystem ska utformas.
se slides
Förklara stegen för en framgångsrik implementering av ISO9001.
se slides
