Försat 48 Frågor

Question 1

Det institutionella perspektivet sätter ____ i fokus och enligt Jacobsen och Thorsvik, vilket följande påstående stämmer?

Answer 1

Legitimitet

Question 2

Vad är inte en egenskap hos den demokratiska ledarstilen

Answer 2

Ledaren upprätthåller förlitar sig på disciplin

Question 3

Vad menas med institutionell ledarskap

Answer 3

Att ledaren försvarar organisationes självständighet

Question 4

Ange Vad som ingår i en balanserad målstyrning

Answer 4

Kundperspektivet o förmåga att lära o växa

Question 5

Med transformativ ledarskap vad är det som transformeras

Answer 5

Personalen

Question 6

Kritisk synpunk för scientific management (Taylorism)

Answer 6

Vantrivsel (för mycket o samma rutin blir tråkigt)

Question 7

Ange ett svar rörande två koordineringsprinciper för att samordna arbete

Answer 7

Standardisering av kunskap och resultat

Question 8

Ange en fördel med centralisering

Answer 8

Tydliga styrsignaler

Question 9

Vad är den divisioniliserade organisations strukturens primära samordningsmekanism (hur de organiserar sig på)

Answer 9

Standardisering av resultat

Question 10

Vad betyder transaktionskostnad

Answer 10

Kostnad för ekonomisk handel i marknaden

Question 11

Samordning av arbete kan ske på olika sett koordinering vilket alternativ är en samordningmekanism

Answer 11

Standlisering av normer

Question 12

Att i en organisationskultur fokusera på enlighet mellan åsikter som omfattar alla medlemmar är

Answer 12

Intergrationsperspektiv

Question 13

Vad är organisationskulturen generella effekt på beteende

Answer 13

Skapar specialisering ( eftersom de fokuserar på ett arbete blir de bättre på det)

Question 14

Det moderna arbetslivet kan kännetecknas på olika sätt vilket påstående stämmer på detta.

Answer 14

Att människor från olika organisationer kan jobba gränslöst ibland internationella projekt

Question 15

Hur kan organisationskultur skapas

Answer 15

Genom att anställa personer med samma värderingar och normer

Question 16

Vad gäller kulturella artefakter

Answer 16

Uttryck som kan uppfattas med de mänskliga sinnena ( symbol,ritual, låt smak mm)

Question 17

Varför studeras organisationskultur

Answer 17

Kultursperpektivet ger fokus på hur människor utvecklar gemenskap och effektivitet tillsammans i en grupp

Question 18

När en organisationskultur blir en plats för maktkamp präglas den av olika egenskaper vilket är INTE korrekt

Answer 18

Det görs en översyn och en alternativ tolkning av organisationens faciliteter till förmån för den dominerande gruppen

Question 19

Vad menas med att en maktbas är personliga resurser

Answer 19

Individuella drag som kunskap och personlig utstrålning ger status makt i en grupp

Question 20

Hur definieras makt enligt Jacobsen och Thornvik

Answer 20

En aktörs förmåga att igenom sin synpunkter även om andra inte håller med

Question 21

Vad är en dold form av maktandvänding

Answer 21

Manipulation

Question 22

Vad betyder legitim makt

Answer 22

Allt besluten är legitima och alla beslut får inte motstånd accepteras riktiga

Question 23

Vad stämmer inte för en karismatisk omforningstrategi

Answer 23

Legatismplan

Question 24

Vilket stämmer inte alltid för när organisationer struktur förändras

Answer 24

Resurserna förändras (stämmer inte alltid kan bli samma eller ändras)

Question 25

Reaktionsordningen för förändring

Answer 25

Reaktion motstånd omställning engagemang

Question 26

Vad stämmer alltid vid organisationsförändring

Answer 26

Förhållanden till omvärlden förändras

Question 27

Vad kännetecknas av verikal kommunikation

Answer 27

Kommunikation mellan chef och medarbetare