Föreläsning 6 - Arbetsrätt & konsumenträtt

Question 1

Vilka anställningsformer finns i LAS?

Answer 1

Tillsvidare
Tidsbegränsad
Provanställning

Question 2

Vilka 7 diskrimineringsgrunder finns det i Sverige?

Answer 2

Kön 
Sexuell läggning
Religion
Etnisitet
Sexuell identitet
Funktion
Ålder

Question 3

Kan kollegor diskriminera varandra?

Answer 3

Nej, måste vara hierarkisk

Question 4

Vad är skillnaden på direkt och indirekt diskriminering?

Answer 4

Direkt - Kvinnor får inte söka

Indirekt - Bara personer över 170 får söka

Question 5

Vad är positiv särbehandling?

Answer 5

Laglig diskriminering

Question 6

Vad är skillnaden på avsked och uppsägning samma sak?

Answer 6

Nej, för avsked krävs att personen grovt åtsidosatt åligganden mot arbetsgivaren

Question 7

Är all diskriminering olaglig?

Answer 7

Nej, t.ex. är kvotering lagligt

Question 8

Vad är tvåmånadersregeln i förhållande till avslut av anställning?

Answer 8

Att saklig grund måste finnas de senaste två månaderna, och inte får vara utspritt över en längre period

Question 9

Vem har inom konsumenträtt stört skyldighet att bevisa avtal?

Answer 9

Näringsidkare

Question 10

Sant eller falskt: Alla villkor i ett avtal gäller en konsument

Answer 10

Nej, inte oskäliga villkor

Question 11

Ska varan lämnas innan kredit är avbetald?

Answer 11

Nej, inte enligt lag

Question 12

Är öppet köp lagstadgat?

Answer 12

Nej, det är ett försäljningsknep

Question 13

Vad gäller vid fel i vara?

Answer 13

Säljare ska

1. avhjälpa eller omleverera
2. Erbjuda prisavdrag
3. Ersätta avhjälpning av köpare
4. häva köp

Question 14

Var finns längst reklamationsrätt, Svensk lag eller Europeisk lag?

Answer 14

Svensk, 3 år i Sverige och 2 år i EU

Question 15

Vem äger bevisbördan vid reklamation?

Answer 15

Första 6 månader näringsidkare, därefter konsument

Question 16

När gäller ångerrätt?

Answer 16

Vid distansköp och då 14 dagar efter att konsument fått vara