Fördomar och mellangruppsrelationer

Question 1

Vad innebär fördomar?

Answer 1

en fientlig attityd - en attityd som nedvärderar en grupp

Question 2

Vilken är den affektiva komponenten inom diskriminering?

Answer 2

fördomar - en negativ känsla mot individen pga att de är en del av en grupp

Question 3

Vilken är den kognitiva komponenten inom diskriminering?

Answer 3

Sterotyper- när man kopplar ihop egenskaper med en person

Question 4

Vilka är de olika synsätten för att förklara fördomar?

Answer 4

Kulturellt synsätt
Motivationellt synsätt
Kognitivt synsätt

Question 5

Förklara det kulurella synsättets syn på uppkomsten av fördomar.

Answer 5

Inom det kulturella synsättet förklarar man individers fördomar genom kulturella tankar - de menar att fördomsfulla individer uppstår i fördomsfulla kulturer.

Question 6

Förklara realistic conflict theory.

Answer 6

Teorin skapades för att förklara den kulturella synen på individers fördomar.

teorin säger att koflikter och tävlingar mellan grupper angående attraktiva resurser kan leda till fientlighet och fördom mellan grupper.

Question 7

Förklara vad superordinate goal har att göra med realistic conflict theory.

Answer 7

Superordinate goal är ett mål som man ger båda grupperna som de bara klarar av att uppnå om grupperna jobabr tillsammans, detta kan leda till ökad förståelse mellan grupperna.

Question 8

Vad menas med ethnocentrism?

Answer 8

En tendens att värdera ingruppens egenskaper som bättre än utgruppens. Även att bedöma utgruppen från ett ingrupsperspektiv.

Question 9

Vad menas med minimal group pradigm

Answer 9

Ett experiment som delar upp folk i grupper. Deltagarna tror att de har något gemensamt även om de egentligen är slumpvis placerade. Detta leder till att de upplever en ingrupp-tillhörighet

Question 10

Hur ser det motivationella synsättet på fördomar?

Answer 10

Man utgår från individen och försöker förkalra hens fördomar.

Question 11

Vad menar social identitetsteori?

Answer 11

Den säger att man anledningen till inomgruppsfavorisering är för att man vill höja sin egen självkänsla. Om man tillhör den bästa gruppen måste manockså vara en av de bästa personerna.

Question 12

Vad menas med frustrations-aggresionsteorin?

Answer 12

fördomar och diskriminering är utslag av frustration hos den fördomsfulle individen.
Utslagen kan ha orsakats av något annat än det som fördomarna riktar sig mot,

mottagaren av fördomen uppfattas som ett bekvämt mål för utlopp av frustration.

Question 13

Hur formas den auktoritära personligheten?

Answer 13

om vårdnadhavaren har en straffande relation mot barnet utvecklas en auktoritär personlighet.

Question 14

Hur är auktoritära personligheter?

Answer 14

De är mot förändring. De vill att det ska vara som det är.

intoloeranta mot personer från andra grupperoch tillskriver negativa egenskaper till andra grupper. utgrupper är hatade och fruktade.

Var en förklaringsmodell för antisemitismen innan WW2, har viss betydelse fortfarande

Question 15

Vad säger ambivalensteorin?

Answer 15

Den gäller för personer som har både fientliga och sympatiska attityder mot dem som de har fördomar om. Beroende på vilken situation man är i kommer en av attityderna få utlopp.

Teorin specificerar att oavsett om relationen är fientlig eller sympatisk kommer den att vara intensifierad och överdriven i förhållande till reaktioner gentemot en individ som den inte har fördomar emot

Question 16

Vilka faktorer på verkar vilken av attityderna so kommer att få utlopp enligt ambivalensteorin?

Answer 16

Faktorer som påverkar vilken teroi som får utlopp innefattar:

• om det finns en klar norm
• om ett samarbete med en en person från en utgrupp lett till något positivt eller negativt.

Question 17

Vad säger det kognitiva synsättet om fördomars uppkomst?

Answer 17

Fördomar har att göra med beliefs/föreställningar.

Question 18

Vad innebär belief congruence?

Answer 18

Man gillar att hålla sig till personer för att de delar samma uppfattning om världen.

mötet med människor som har andra åsikter kan ses som obehagligt.

Question 19

Förklara sterotyper.

Answer 19

en social grupp tilldelas flera egenskaper. egenskaper som är svåra att ändra. Egenskaperna behöver inte vara negativa.

Question 20

Vilka negativa konsekvenser kan komma av sterotyper?

Answer 20

De stämmer inte på alla; blir inte rättvisande.

I interaktion med folk från dessa grupper vi har stereotyper om tolkar vi beteendet i samband med stereotypen.

Question 21

Varför har steretyper utvecklats?

Answer 21

Om två olika företeelser sammanfaller i tid tänker vi att de hör ihop.

På detta sätt kan en individ från en utgrupp som gör något ovanligt leder till att vi drar slutsatsen att en den utgruppen beter sig på ett visst sätt.

Question 22

Beskriv outgroup homogenity effect.

Answer 22

Vi tänker att alla som hör till en utgrupp är likadana, baserat på indiivder från utgruppen.

Man ser utgruppers medlemmar som mer lika, än ingruppen.

Question 23

Varför finns gamla sterotyper kvar?

Answer 23

Människor tenderar att glömma information som går emot deras stereotyper och har lätt för att komma ihåg saker som går i linje med de stereotyper de redan har.