Flervalsfrågor Org&Led Flashcards
Frederick Taylor använde ``vetenskapliga metoder´´inom Scientific management för att skapa effektiva arbetsprocesser. Vilket av följande påstående stämmer minst överens med idéerna om Scientific Management?
a. Uppdelning av arbete med hjälp av vetenskapliga metoder
b. Uppdelning av arbete genom manuellt och intellektuellt arbete
c. Uppdelning av arbete baserat på att nå olika i förväg uppställda produktionsmål
d. Uppdelning av arbete med hjälp av medarbetarna
e. Uppdelning av arbete med hjälp av noga uträknade metoder anpassade för olika individer.
D. Uppdelning av arbete med hjälp av medarbetarna
Henri Fayol beskrev fem grundläggande administrativa processer, vilken av nedanstående ingick inte i dessa administrativa processer?
a. Kontroll
b. Genomförande
c. Organisering
d. Samordning
e. Planering
B. Genomförande
Teorier om byråkratier är särskilt vanligt förekommande inom den klassiska organisationsteorin. Fransmannen Michel Crozier studerade byråkrati inom statliga organisationer och beskrev ett återkommande fenomen som resultat i hans byråkratistudier, Vilket?
a. Fuskbyråkratier
b. Straffbyråkratier
c. Onda cirklar
d. Onda vågor
e. Mutbyråkratier
C. Onda cirklar
Henri Fayol har utvecklat en administrativ ``teori´, bestånden av fem olika administrativa processer. Fyra av dem är: kontroll, samordning, befälsutövande och planering, vilken är den femte?
a. Samverkan
b. Beslutsfattande
c. Budgetering
d. Iordningsställande
e. Organisering
e. Organisering
Maslow beskriver i sin behovshierarki människans behov i fem olika nivåer: fysiologiska behov, trygghetsbehov, sociala behov, behov av självförverkligande. Vilket är det femte?
a. Behov av relationer
b. Behov av inflytande
c. Behov av makt
d. Behov av status och prestige
e. Behov av självkontroll
d.Behov av status och prestige
Inom ANT teorin används olika begrepp för att förklara hur en spridningsprocess av idéer kan se ut. Men vad står förkortningen ANT för?
a. Acceptans nodteori
b. Aktör nätverksteori
c. Agent nyttoteorin
d. Asset notion theory
e. Alliance network theory
b. Aktör nätverksteori
Vilket av följande scenarion är ett exempel på tvingande ismorfism?
a. Enligt arbetsmiljölagen ska organisationer i samarbete med sina anställda verka för en god arbetsmiljö.
b. Små företag i konsultbranschen imiterar konsulttjänster som större konsultbyråer säljer.
c. Anställda som varit med i organisationen en längre tid tenderar att bli trötta och initiativlösa.
d. Decentralisering är ett sätt för ledningen i ett företag att undvika att ta ansvar.
A. Enligt arbetsmiljölagen ska organisationer i samarbete med sina anställda verka för en god arbetsmiljö.
Centralisering och decentralisering är två begrepp som handlar om:
a. Ett företag som är differentierat är väl integrerat
b. Stora företag som använder strategisk planering
c. Var beslutsfattande och ansvar utövas i organisationen
d. Att organisationsstruktur och ledarskap hör ihop.
C. Var beslutsfattande och ansvar utövas i organisationen
Vilket av följande stämmer när det gäller mekaniska organisationsstrukturer?
a. Personal kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter.
b. Samarbetet mellan chefer är vertikalt orienterat
c. En mekanisk organisationsstruktur passar bra för organisationer i en snabbt föränderlig miljö.
d. Besluten är decentraliserade.
B. Samarbetet mellan chefer är vertikalt orienterat
Vilket av följande påståenden stämmer när det gäller Galbraiths teorier om informationsbearbetning och osäkerhet?
a. Ju större osäkerhet sim råder i omvärlden, desto mindre information behöver organisationerna.
b. I enklare situationer, men låg osäkerhet, behöver organisationer omfattande planering innan handling.
c. Organisationer som verkar i en stabil och enkel omvärld behöver ackumulera kunskap medan handlingen utförs.
d. I en osäker omvärld är organisationer som överlever de som har förmåga att efterhand ta emot, bearbeta och använda information för att korrigera beteende.
D. I en osäker omvärld är organisationer som överlever de som har förmåga att efterhand ta emot, bearbeta och använda information för att korrigera beteende.
Vilket av följande påståenden är inte ett exempel på tvingande isomorfism?
a. När företag blir alltmer lika pågrund av att de anställer personer som genomgått samma utbildning.
b. När staten kräver att företag ska anpassa sig till ny teknik för att undvika miljöbelastning av den fysiska omgivningen.
c. När ety stort och maktfullt företag kräver av dess leverantörer att de skall certifiera sig inom ett visst system.
d. När företag i monopolsituation kräver låga priser från sina leverantörer.
A. När företag blir alltmer lika pågrund av att de anställer personer som genomgått samma utbildning.
Vilket av följande påståenden stämmer utifrån kontextperspektivet?
a. Det är enbart på ytan som en organisation framstår som rationell.
b. Det går att helt styra faktorer i organisationens omvärld.
c. Organisatoriska reaktioner i omvärlden kan förklarar av universella principer.
d. Det finns inte ett bästa sätt att organisera och olika sätt att organisera kan vara effektiva vid olika situationer.
D. Det finns inte ett bästa sätt att organisera och olika sätt att organisera kan vara effektiva vid olika situationer.
Vad är felaktigt när det gäller systemteorier?
a. Systemteorier hävdar att variation i omvärlden kan hanteras endast med variation internt.
b. Systemteorier påstår att beteende hos en del av ett system påverkas av andra delar.
c. Systemteorier ser världen som ett system av system.
d. Systemteorier betraktar organisationer som slutna system
D. Systemteorier betraktar organisationer som slutna system
Vilken av följande påståenden stämmer när det gäller organisatorisk differentiering och integration enligt kontextperspektivet och Lawrence och Lorsch?
a. I en varierande och osäker omvärld är det endast förmågan att skapa differentiering som behövs för att vara en framgångsrik organisation.
b. En komplex omvärld kräver en enklare organisation
c. Framgångsrika organisationer är de som hanterar komplexitet i omvärlden genom differentierade enheter och behöver inte integrera dem.
d. Att kunna hantera en differentierad organisation genom samverkan mellan interna enheter innebär att man har större möjligheter att hantera variation i omvärlden.
D. Att kunna hantera en differentierad organisation genom samverkan mellan interna enheter innebär att man har större möjligheter att hantera variation i omvärlden.
Vilken definition av osäkerhet i omvärlden enligt Galbraith stämmer?
a. Osäkerhet i omvärlden definieras som skillnaden mellan externa och interna kostnader för att utföra en arbetsuppgift.
b. Osäkerheten i omvärlden definieras som skillnaden mellan den mängd information som behövs för att utgöra en viss handling och den information som redan finns tillgänglig
c. Osäkerhet i omvärlden definieras som en en omvärld med osäkra kunder.
d. Osäkerhet i omvärlden definieras som en omvärld full av opportunistiska kunder och konkurrenter.
B. Osäkerheten i omvärlden definieras som skillnaden mellan den mängd information som behövs för att utgöra en viss handling och den information som redan finns tillgänglig
