Fixe o Conhecimento

Question 1

O que é aprendizagem?

Answer 1

Aprendizagem: adquirir conhecimentos e habilidades, e a capacidade de disponibilizá-los na memoria para detectar e enfrentar problemas e oportunidades futuras.

Question 2

Mitos da aprendizagem

Answer 2

Exposição repetitiva (não constrói memoria)
Releitura -Reler dá a sensação de fluência no assunto
Prática intensiva dá motivação pela rápida evolução
Aprendizagem autodirigida x treinador

Question 3

Fatos da aprendizagem

Answer 3

Teste pode revelar o que vc sabe e o que não sabe/interrompe o esquecimento
Tentativa e erro com feedback postergado é mto eficaz
Vários tipos de teste, porém os melhores são onde há mais esforço para recuperar a memoria
Prática espaçada/escalonada coloca na memória de longo prazo
Prática intercalada e variada: diversificar os problemas
O sono ajuda na consolidação da aprendizagem
Reflexão e elaboração(conectar com que vc já sabe)
Resolver um problema antes de receber a explicação
Geração=parafrasear com suas próprias palavras
recuperação, elaboração e geração

Question 4

Modelos mentais

Answer 4

forma de habilidades profundamente entranhadas e altamente eficientes ou estruturas de conhecimentos que podem ser adaptados e aplicados circunstancias variadas

Question 5

Metacognição

Answer 5

boa apreciação, observadora dos seus pensamentos e desempenhos

Question 6

Erros de Aprendizagem

Answer 6

inflação da imaginação: pessoas imaginam algo e depois acham que é real
maldição do conhecimento: subestimar o conhecimento dos outros
vies da retrospectiva: eu já sabia
contagio social da memoria:
efeito do falso consenso:

Question 7

Efeito Dunning-Kruger

Answer 7

metacognição/ achar que sabe mais do que sabe

Question 8

Estilo de aprendizagem

Answer 8

é o modo de apresentação e nao deve ser levado tanto a sério

learning styles should not be confused with how people learn

Question 9

Teoria Triárquica da Inteligência

Answer 9

1) Analítica: Processa informações e aprende com facilidade e pouca repetição.
2) Prática: Entende os motivos e ações de outras pessoas e interage eficazmente com elas, influenciando-as e motivando-as para a ação, fazendo com que um determinado trabalho seja executado.
3) Criativa: Demonstra grande imaginação e habilidade para gerar ideias interessantes. É criativo na forma de escrever, falar e de demonstrar suas aptidões e competências.