Firmenstruktur

Question 1

Aufgaben Betriebsrat

Answer 1

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zum Wohl der Belegschaft und Firma zu wirken
• Recht auf Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung oder Neueinstellung, Unfallverhütung, Gesundheitsschutz)

Question 2

Rechte des Betriebsrates bei der Berufsausbildung

Answer 2

• Mitbestimmung bei der Planung
• Mitbestimmung bei Regelungen, Führung und Überwachung der Ausbildungsnachweise
• Veto bei Einstellung neuer Azubi
• Veto bei Ausbilder, wenn er seine Aufgabe vernachlässigt
• Beratungsrecht bei der Errichtung und Ausstattung von Einrichtungen der Berufsausbildung

Question 3

Kooperation Berufsschule und Ausbilder

Answer 3

• Gegenseitiger Besuchs-/Informationsaustausch
• Gemeinsame Förderung und Beratung
• Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Inhalte
• Ausbilder sollte schulische Leistung verfolgen
• Probleme gemeinsam lösen

Question 4

Stellenanzeige (5-W Fragen)

Answer 4

• Wir sind (Information des Betriebes)
• Wir bieten (Aussage über die Leistungen des Betriebes)
• Wir bitten (Bewerbungsart und Frist)
• Wir erwarten (Anforderungsprofil)
• Wir suchen (Aussagen über die Ausbildungsstelle)

Question 5

Orte um Interessenten an zu sprechen

Answer 5

• Projektwoche in der Schule
• Website
• Social Media
• Bundesagentur für Arbeit
• Tag der offenen Tür
• Schülerpraktika

Question 6

Vorbereitung Vorstellungsgespräch

Answer 6

• ruhiger Raum, gute Atmosphäre
• gut mit Bewerbungsunterlagen auseinandersetzen
• freundliche Begrüßung, vorstellen, Getränk anbieten
• nicht zu viele Personen

Question 7

Durchführung Vorstellungsgespräch

Answer 7

1. Begrüßung (positiver Einstieg)
2. Vorstellung (Bewerber und Betrieb)
3. Fragestunde (ergänzende Fragen stellen)
4. Ergebnissicherung (Zusammenfassung)
5. Verabschiedung (Klärung der weiteren Vorgehensweise)
6. Nachkontakt (Zu oder Absage)

Question 8

Nicht erlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch

Answer 8

• Parteizugehörigkeit
• Religionszugehörigkeit
• Gewerkschaft
• Schwangerschaft oder Kinderwunsch
• Sexuelle Orientierung

Question 9

Unternehmen von der Masse absetzen

Answer 9

• Prämien bei guter Leistung
• Führerschein bezahlen
• Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
• Prämie bei Vertragsunterschreibung
• mehr Urlaubstage

Question 10

Mindestinhalte Ausbildungsvertrag

Answer 10

• Beginn und Dauer der Ausbildung
• Dauer der täglichen Arbeitszeit
• Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Kündigungsvorraussetzungen

Question 11

Nichtige Vereinbarungen

Answer 11

• Vereinbarungen im Vertrag, die gesetzlich Verboten sind
• Vertragsstrafen vereinbaren
• Pflicht, nach der Ausbildung im Betrieb zu bleiben

Question 12

Vorraussetzungen für die Verkürzung der Ausbildung

Answer 12

• Ausbilder gibt Leistung des Azubi mit gut an
• min. Note 2,49 in prüfungsrelevanten Bereichen der Berufsschule
• Alle Themen des Ausbildungsrahmenplans müssen unterrichtet worden sein
• Schule und Betrieb müssen gehört werden, entscheiden tut die zuständige Kammer

Question 13

Auslandsaufenthalt während der Ausbildung

Answer 13

• Bis zu 1/4 der gesamten Ausbildung
• Ausbildungsnachweis ist zu führen
• Bei mehr als 8 Wochen müssen Ausbildungsinhalte mit der Kammer abgestimmt werden
• Keine Unterbrechung der Ausbildung, Vergütung ist zu bezahlen

Question 14

Dokumentation des Auslandaufenthaltes

Answer 14

• Ausbildungsnachweis führen
• Europass (Darstellung der Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen)
• Lebenslauf und Sprachpass