Finance part 3 Flashcards
Bulletin de paye
doc remis a employer pour verifier calcul de remuneration.
bulletin de paye doit avoir:
nom entreprise, nom employe, fonction de poste,periode de travaille payer, date du paimenet, heure travailler fois taux horaire
Retenus obligatoire qc
impot fed et prov,regime de rentes du qc(RRQ), regimes quebecois d’assurances parentale (RQAP),assurance emploi
Retenue a la source plus courantes
-Impot sur revenus: employeurs retirent impot fed et prov
- Cotisation du RRQ:regime assurance public pour la retraite,deces ou invalidite(5.4% du salaire payee par employe et 5.4% par employeur=10.8)
SUITE SOURCE Regime de pension agee (RPA)
-entreprise qui ne donnet pas regime de pension aux employes doivent leur offrir un regime volontaire d’epargne retraite (RVER)
-RQAP(CONGE PARENTAUX)
UTILITE DE LA CONCILIATION
chercher un equilibre entre respnsabilite d’une saine vie familiale et vie professionelle
Mesure offerts par employeurs:
Horaire flexible, droit conges payes pour raision familiale, reduire temps de travail, travailler a domicile
Cotisation syndicatles
loi canadienne exige qu’employes couvert par syndicats= versent une cotisation meme si il souhaite pas faire partit (formule RAND)
Avantages sociaux
PARFOIS atteindre plus de 30% de remuneration totale. Attirent employes, fidelisent et augmente productivite
couts direct d’un patron
remuneration,contribution aux programmes gov, avantages sociaux,absences
Couts indirects
recrutement,integration,equipement,fin d’emploi
Assurance emploi
Protection financiere en cas de perte d’emploi pendant une periode
chomage
situation dans laquelle une personne apte au travail et qui veut travailler chereche activement
Pop active
pop de 15 ans et plus qui travaille ou est a la recherche d un emploi
(gens emploi+chomeur)
calcule taux chomage
pop chomage/pop active x 100