Final Flashcards
¿Qué es una organización? y que características tiene?
Unas organización es un conjunto de personas que se juntan para llevar a cabo un propósito especifico.
Las características son, tener un propósito definido, ser formada por personas y tener una estructura deliberada.
¿Qué es el contexto/entorno?
El contexto o entorno son un conjunto de fuerzas que se encuentran dentro y fuera de la organización y que influyen en el comportamiento de la misma y de la gerencia.
¿Cómo se divide el contexto/entorno?
Se divide en:
Internas: fuerzas que actúan dentro de la organización.
Externas: fuerzas que actúan fuera de la organización.
Directas: -Clientes / -Competencia / -Proveedores / -Recursos Humanos.
Indirectas: -Tecnología / -Clima / -Economía / -Internacionales
¿Qué son la misión, visión y valores?
- La misión es el motivo, propósito fin o razón de la empresa
- La visión es hacía donde se quiere dirigir la empresa.
- Los valores son los principios éticos y profesionales que evidencian su identidad
- Los objetivos son las metas o fines hacia los que se dirige la empresa
(Deben ser objetivos SMART)
¿Qué es la administración?
La administración involucra la coordinación y la supervisión de las actividades laborales, para que estas se lleven a cabo de manera efectiva. Es esencial en todos los niveles y se aplica a cualquier tipo de organización. Consta de 4 funciones básicas:
1- Planeación ¿Qué se va a hacer?
2- Organización ¿Con qué recursos?
3- Dirección Coordinar/atender al personal.
4- Control Supervisar al personal.
Análisis FODA ¿Qué es? de ejemplos
ANALISIS FODA: ejemplos.
Fortalezas Lugar, marca/imagen, precio, servicios en el destino.
Debilidades Lugar, servicios en el destino, precio, reputación.
Oportunidades Crecimiento de la economía, avances tecnológicos, incremento de la tendencia del consumidor a gastar.
Amenazas Clima, decrecimiento de la economía, cambios en gustos y tendencias.
¿Qué es un organigrama y que función cumple?
El organigrama informa sobre los puestos que se desarrollan en la empresa. Representantes, comunicaciones, estructura jerárquica, actividades desarrolladas.
¿Qué características tiene la hotelería?
- Naturaleza del producto= No duradero/acumulable.
- Ciclo de operaciones corto= Operaciones diarias.
- Inestabilidad= Altibajos cíclicos de ingresos (temporada alta/media/baja).
¿Qué son los costos?
Los costos son la expresión monetaria de todos los recursos empleados en el proceso de atención a los huéspedes y usuarios de los servicios del hotel.
Son la base para la toma de cualquier tipo de decisión.
- Hacer la actividad nosotros / contratar un tercero.
- Decidir el cierre de alguna actividad.
- Realizar inversiones en nuestra estructura.
- Determinar los precios de venta (tarifas).
- Alquilar bienes / comprarlos.
*además de los costos deben considerarse otras alternativas como el mercado, la competencia, el cliente, las regulaciones estatales, etc.
¿Cómo se clasifican los costos?
Según su naturaleza:
- Costos de compra (no se transforma el producto).
- Costos de producción.
- Costos de comercialización (distribución).
- Costos de administración (recursos humanos, papeleo).
- Costos de financiación (costos bancarios).
Según método de identificación/asignabilidad:
- Costos directos= Asignables a una actividad determinada.
- Costos indirectos= No pueden asignarse a una actividad determinada.
Según su comportamiento:
- Costos fijos= Se mantienen constantes a pesar de los cambios en el nivel de actividad de la empresa. Existen aun sin ventas. Suelen ser mensuales (salarios, seguros, alquiler, etc.)
- Costos variables= Varían según el nivel de actividad de la empresa. Solo se producen ante una venta. Suelen separarse como “unitarios” o por unidad vendida. (materia prima, productos, comisiones, etc.)
*el área de alojamiento suele tener una alta proporción de costos fijos. Mientras mayor sea el % de costos fijos, será más difícil mantener una buena productividad mediante el control de costos variables.
Los costos totales aumentan cuando el volumen de producción aumenta. Para que exista un costo debe haber consumo y debe ser cuantificable.
¿Cuál es la importancia de los costos?
- Permite presentar los resultados de la gestión operacional (identificar debilidades y fortalezas de la empresa).
- Es una herramienta para la planeación y control de los ingresos y egresos a través de la comparación del desempeño real y el presupuestado.
- Permite analizar la variación de la empresa por servicio o por depto. Y tomar acciones correctivas.
¿Qué es el punto de equilibrio?
Es la cantidad de unidades a vender de un servicio para que la empresa no pierda ni gane dinero. Punto donde los ingresos totales igualan a los costos totales.
¿Qué es la contribución marginal?
Diferencia entre el precio de venta y el costo variable de un producto. Contribuye a la absorción del costo fijo de la empresa.
¿Qué ventajas trae el uso del PE? y que limitaciones?
Ventajas del PE:
- Facilidad visual para interpretar datos.
- Permite estudiar la rentabilidad de cada producto.
- Permite ajustar precios a las oscilaciones de los costos y mantener una buena utilidad.
Limitaciones del PE:
- Supone que los costos tienen el mismo comportamiento todo el tiempo.
- No toma en cuenta que llegado cierto punto las ventas comienzan a disminuir.
- Es poco útil para analizar a la organización en su conjunto.
¿Para qué sirven los indicadores de gestión?
Sirven para evaluar de qué forma se están logrando los objetivos propuestos y compararlos con los de la competencia. Deben analizarse periódicamente (REVPAR, Ocupación y ADR)