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Practicum II > Finak > Flashcards

Finak Flashcards

1
Q

entrevistador tiene libertad limitada a la hora de formular las preguntas, ya que estas no pueden nacer de la entrevista en sí misma, sino de un cuestionario
realizado de ante mano.

A

Entrevista estructurada

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2
Q

• Llevan a que se dialogue libremente generando temas de debate surgidos a medida que la charla fluye.

A

Entrevista no estructurada

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3
Q

La entrevista, por número de personas se dice en:

A

Personal y colectiva

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4
Q

Es el tipo de entrevista que Pretende determinar el valor de cada candidato

A

Entrevista de selección propiamente dicha

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5
Q

En esta entrevista se profundiza la motivación, habilidades, agilidades y competencias

A

Entrevista de selección propiamente dicha

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6
Q

En este tipo de entrevista hay pocos cantidatos y hay muy poca profundización

A

Entrevista inicial o preliminar

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7
Q

Es la entrevista más profesional y se pueden negociar condiciones

A

Entrevista final

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8
Q

Que es la estructura familiar?

A

Conjunto de personas que bajo los conceptos de distribución y orden integran el grupo familiar

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9
Q

Para que la entrevista médica y la relación con el paciente, sea buena conviene tener los siguientes aspectos

A

Lugar donde se desarrolla la entrevista
Manejo del tiempo
Actitud y preparación profesional

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10
Q

El lugar para una buena entrevista médica con paciente debe ser

A

En un lugar silencioso, privado, buena iluminación y cómodo

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11
Q

Se refiere al manejo del tiempo en la entrevista médica y la relación con el paciente

A

Deben estar planificadas la citas
Un tiempo razonable para atender bien a cada px
Preguntas fijas
Llegar a tiempo

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12
Q

En la actitud y preparación del profesional se refiere a:

A

Actitud de servicio, serenidad y tranquilidad
Preparación adecuada profesional
Integridad y honestidad - (centro)

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13
Q

Son claves en la entrevista médica

A

Contacto con el paciente
Escoger el tacto más adecuado con cada paciente
Saber escuchar y dirigir la entrevista
Saber que preguntar
Saber cómo preguntar: NO influir en las respuestas
Tomar nota de la información que se recoge
Saber que dejar registrado en fichas clínicas
Como presentar la información
Cuidar el lenguaje no hablado: expresiones

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14
Q

Son puntos que se debe de tomar en cuenta a la hora de hacer el examen físico del paciente

A

Respetar el pudor del paciente
Ser delicado a la hora de examinar
Disponer de todo para realizar un buen examen
Informar al px
Despedida con el paciente

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15
Q

En el análisis del problema se

A

Cuantifica el número de afectados
Zonas geográficas donde residen
Costos sociales que el problema ha generado

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16
Q

Son preguntas que definen el análisis del problema

A

Donde, quienes, por qué ellos

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17
Q

El diagrama de Ishikawa hace una

A

Análisis causal

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18
Q

Herramienta para el análisis de los problemas que representa la relación entre un efecto y todas las posibles causas que lo ocasionan

A

Diagrama de Ishikawa o diagrama causa y efecto

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19
Q

Se refiere a las tareas que le corresponde realizar a los integrantes de la familia como un todo

A

Funciones de la familia

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20
Q

Son tareas de la función familiar

A

Socialización
Afecto
Resproduccion
Estatus
Cuidado
Desarrollo y ejercicio de la sexualidad

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21
Q

Son los 5 ejes de la clasificación familiar

A

Parentesco
Presencia física en el hogar y convivencia
Medios de subsistencia
Nivel económico
Nuevos tiempos de convivencia individual-familiar organizados por cambios sociales

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22
Q

La salud familiar es el resultado de

A

Funcionamiento satisfactorio de la familia

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23
Q

Que influye en la salud familiar

A

El nivel de salud de cada uno de sus integrantes

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24
Q

Para que exista la salud familiar debe de haber una

A

Homeostasis biológica, psicóloga, social del sistema familiar

25
Q

Es la forma en la que el gobierno busca el bien común en relación a la salud de los ciudadanos

A

Política sanitaria

26
Q

La política sanitaria busca

A

Maximizar la salud y reducir las desigualdades

27
Q

Las políticas públicas:

A

Se ejercen desde el estado
Carácter universal
Elementos de coerción
Están sujetos al control ciudadano
Orienta la distribución de recursos
Se ejecuta a través de sectores

28
Q

La inteligencia sanitaria busca combinar la

A

Información + conocimiento basado en experiencias + la selection del curso de acción óptimo en cada contexto y situación

29
Q

Son los parámetros para la inteligencia sanitaria

A

Capacidad de llegar a acuerdos entre todas las entidades políticas
Forma de provisión de la atención
Tipo de financiamiento
Equidad en la distribución de los recursos disponibles
Igualdad en los derechos sanitarios

30
Q

La formulación de las políticas se basa en

A

Los problemas, necesidades y demandas

31
Q

Son el conjunto de acciones preventivas que lleva a cabo el el país para normal y controlar las condiciones sanitarias ….. y las personas que puedan representar un riesgo o daño en la salud de la población en general

A

Regulación sanitaria

32
Q

Quienes participan en la regulación sanitaria

A

Secretaria de salud
Consejo de salubridad general
Comisión nacional de arbitraje médico
Secretaria de educación pública

33
Q

Es el propósito de la guía para el cuidado de la salud (prevención)

A

Cuidado y vigilar que la familia tengan una mejor calidad de vida a través de la información y llegar a un desarrollo integral óptimo de la salud familiar

34
Q

Las acciones de promoción a la salud deben de tomar en cuenta

A

Condiciones de vida y el contexto sociocultural de la población

35
Q

Es una estrategia y un medio para alcanzar la salud y el bienestar, así como para avanzar en la construcción de sociedades equitativas y plenas

A

Promoción de la salud

36
Q

De acuerdo con la OMS son las 5 líneas de acción para la promoción en salud

A

Políticas públicas saludables
Creación de entornos
Reforzamiento de la acción comunitaria
Desarrollo de aptitudes personales
Reorientación de los servicios sanitarios

37
Q

Es el proceso interactivo basado en comunicación donde el profesional sanitario ayuda al paciente a reflexionar sobre su estado de salud así como conseguir que tome las decisiones adecuadas

A

Counseling

38
Q

Son las fases del counseling de acuerdo al modelo secuencial de Gerard Egan

A

Escenario actual
Escenario preferido
Escenario de acción

39
Q

El counseling puede ser aplicado en

A

La entrevista médica como en la exploración

40
Q

El counseling nos puede ayudar a profundizar en la entrevista médica y en la relación médico paciente en los:

A

Sentimientos
Creencias
Preocupaciones
Conocimientos
Habilidad

41
Q

SOLER: por Egan

A

S: sitting at a comfortable angle and distance
O: open posture
L: learning forward
E: effective eye contact
R: Relaxed

42
Q

Son el conjunto de acciones o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad o deseo

A

Gestión

43
Q

El objetivo de la gestión es

A

Conseguir que las personas trabajen juntas y en armonía y hagan un uso eficiente de los recursos con el fin de lograr objetivos

44
Q

Los objetivos bien establecidos permiten

A

Organizar, distribuir y coordinar esfuerzos
Identificar cuando de ha alcanzado el resultado o no
Elegir el método por el cual se obtendrá el resultado

45
Q

Que es la administración

A

Es el proceso de trabajar con y a través de otras personas para lograr los objetivos de una organización

46
Q

Una mala administración se debe a la

A

ineficiencia como a la ineficacia

47
Q

Cuales son los medios de la administración

A

Es la eficiencia con la ultimación de recursos

48
Q

Cual es el fin de la administración

A

La eficacia por la realización de las metas

49
Q

Son las habilidades administrativas

A

Conceptuales
Humanas
Técnicas
Políticas

50
Q

Es la habilidad para últilizar los procedimientos y técnicas en un campo especializado

A

Técnica administrativa

51
Q

Coordinar los intereses y las actividades de la organización

A

Conceptuales

52
Q

Es la capacidad de trabajar bien con la gente tanto individual como en grupos y a todos los niveles

A

Humana

53
Q

Habilidad para construir una base de poder y establecer conexiones correctas

A

Políticas

54
Q

Para una buena gestión se requiere

A

Efectividad
Eficacia
Eficiencia

55
Q

Es la eficacia + eficiencia

A

Efectividad

56
Q

Es alcanzar la meta

A

Eficacia

57
Q

Es el uso óptimo del recurso

A

Eficiencia

58
Q

Que es la gestión en salud

A

lograr el máximo provecho posible, de los recursos que se disponen, haciendo que éstos alcancen de la mejor manera al mayor número de personas.

59
Q

Que hace la gestión integral de riesgo en salud

A

Articulcuon e interacción de los agentes del sistema de salud
Identifica, evalúa y mide los riesgos para la salud de las personas
Orientada a los logros de resultado en salud

Practicum II (1 decks)

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