Fayol Flashcards
Escuela del proceso administrativo
Administración de empresa de forma ética y eficiente
Funciones del proceso administrativo clásica
Técnicas
Comerciales
Financieras
Contables
Seguridad
Administrativa
14 principios de gestión de Fayol
- División del trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Subordinación del interés individual al general
- Remuneración
- Jerarquía
- Centralización
- Orden
- Equidad
- Estabilidad
- Iniciativa
- Espíritu de cuerpo
División de trabajo
Distintas habilidades en su nivel de experiencia desde especialistas hasta generalistas
Aplica tanto al personal administrativo técnico y de gestión
Autoridad y responsabilidad
Dirección que tiene para poder dar órdenes a sus empleados
Disciplina
Obediencia y respeto de los valores fundamentales, que se sustentaba la relación entre los empleados, los mandos y la dirección.
Unidad de mando
Necesidad de recibir órdenes de un solo mando y la rendición de cuentas de las actividades de esta misma
Unidad de dirección
Dirección a un mismo objetivo, detalladas en un plan de acción donde la dirección es el máximo responsable
Subordinación del interés individual al general
El enfoque está dirigido a los objetivos de la empresa y no a los individuales y se aplican en todos los niveles de la empresa especialmente la dirección
Remuneración
Motivación y productividad de la relación siendo justa y suficiente para mantener un buen nivel de motivación y productividad
Jerarquía
Claridad de la autoridad del organigrama de la empresa existiendo un respeto total a la autoridad
Centralización
Toma de las decisiones de forma equilibrada, para un correcto funcionamiento de la organización
Orden
Los empleados deben disponer de los recursos adecuados para poder trabajar siendo clave a nivel social como físico
Equidad
Los empleados deben ser tratados con amabilidad Y por igual para poder ofrecer el máximo rendimiento y productividad
Estabilidad
Seguridad de los empleados al permanecer fijo en un lugar
