Fachgespräch - Fragen Flashcards
Welche Lernerfolgskontrollen kennen Sie?
mündlich
schriftlich
Gespräch
Arbeitsproben
Wie stellen Sie bei mündlichen Lernerfolgskontrollen Ihre Fragen?
offene Fragen
Können Sie ein Beispiel für eine offene Frage nennen ?
Warum …?
Aus welchem Grund …?
Kannst du dir vorstellen, …?
Wofür braucht man das Berichtsheft?
Zulassung zur Abschlussprüfung
Nachweis der Kenntnisse
Welche Rechtsquellen müssen Sie in der Ausbildung beachten?
BBiG, JArbSchG, ArbZG, BurlG, MuSchG, BetrVG
Ausbildungsordnung
Prüfungsordnung
Berufsausbildungsvertrag (vereinbartes Recht)
Nennen Sie Inhalte des Berufsausbildungsvertrages.
- Anschrift der Vertragsparteien
- Beginn + Dauer
- Ziel der Ausbildung
- Probezeit
- Vergütung
- tägliche Ausbildungsdauer
- Urlaub
- Kündigungsbedingungen
- Betriebsvereinbarungen / Tarifverträge
Warum haben Sie dieses Thema gewählt?
Unterweisung kann sehr praktisch durchgeführt werden.
Es gibt viele Möglichkeiten Anschauungsmaterial zur visuellen Unterstützung mitzubringen.
Es ist nicht zu anspruchsvoll, aber unterfordert auch nicht.
Haben Sie sich das Thema selbst ausgedacht oder irgendwoher übernommen?
Ausbildungsrahmenplan
Wo findet man den Ausbildungsrahmenplan?
Ausbildungsordnung
Was steht in der Ausbildungsordnung?
Bezeichnung des Berufs
Dauer
Ausbildungsberufsbild
Ausbildungsrahmenplan
Prüfungsanforderungen
Was tun Sie, wenn Sie ein Thema nicht im Betrieb vermitteln können?
Außerbetriebliche Ausbildung (Unternehmen)
Überbetriebliche Ausbildung (IHK Zentrum)
Wann muss eine außer- / überbetriebliche Ausbildung festgelegt werden?
im Ausbildungsvertrag
Welche Lernzeit würden Sie für Ihr Thema wählen?
eher morgens (Bio-Rhythmuskurve)
Wenn Sie morgens unterweisen - Was würden Sie mittags machen?
Wiederholungen
Welch Lernorte im Betrieb kennen Sie?
Arbeitsplatz
Lehrwerkstatt
Lernecke
Lerninsel
Warum haben Sie die 4-Stufen-Methode verwendet?
Azubi erst am Anfang des 2. Lehrjahrs
> keine ausreichenden Vorkenntnisse
Welche Methode würden Sie im 3. Lehrjahr verwenden?
Methoden für Selbstständigkeit:
Projektarbeit
Leittextaufgabe
Nennen Sie die 4 Stufen.
- vorbereiten
- vormachen + erklären
- nachmachen + erklären lassen
- Vertiefung durch Übung
Welche Alternativen Methoden könnten Sie einsetzen?
Projekt
Leittextaufgabe
Welche Alternativen Methoden kennen Sie?
Lehrgespräch
Kurzvortrag
Welche Rollen des Ausbilders kennen Sie?
- Fachkraft
- Lehrender
- Erzieher
- Vorbild
- Vorgesetzter
- Bezugsperson
- Arbeitnehmer
Welche Lernziele kennen Sie?
- Richtlernziel
- Groblernziel
> Ausbildungsrahmenplan
- Feinlernziel
> betrieblicher Rahmenplan
Haben Sie einen Erziehungsauftrag?
Ja, im pädagogischen Sinne.
Welche Führungsstile kennen Sie?
Autoritär
Kumpelhaft
Kooperativ
Laissez-Faire
Welchen Führungsstil haben Sie angewandt?
Kooperativ
Wann wählen Sie den autoritären Führungsstil?
Azubi hört nicht
Gefahr in Verzug
Wann wählen Sie den laissez-faire-Stil?
wenn Azubi selbstständig arbeiten kann
>
- Lehrjahr
Was bedeutet Didaktik?
Lehren und Lernen
Welche didaktischen Prinzipien kennen Sie?
- Prinzip der Zielklarheit
- Prinzip der Praxisnähe
- Prinzip der Anschaulichkeit (Medieneinsatz)
- Prinzip des selbstständigen Handelns
- Prinzip der Erfolgssicherung (Lernzielkontrollen)
- Prinzip der Fasslichkeit (leicht zu schwer …)
Was ist das Prinzip der Fasslichkeit?
Ein didaktisches Prinzip.
- vom Bekannten zum Unbekannten
- vom Leichten zum Schweren
- vom Nahen zum Fernen
- vom Konkreten zum Abstrakten
Wie können Sie Ihren Azubi motivieren?
loben
selbstständig arbeiten lassen > eigene Erfolge
Was sind Ursachen für Demotivation?
Überforderung / Unterforderung
Druck
keine Selbstständigkeit
Wie reagieren Sie auf Lernschwierigkeiten?
Einsatz von Medien
Ablenkung ausschließen
Erfolgserlebnisse
Wiederholungen
Was findet man im Ausbildungsrahmenplan?
sachlich / zeitliche Gliederung
Was ist das Ziel der Ausbildung ?
Berufliche Handlungsfähigkeit erreichen (BBiG)
Was ist Berufliche Handlungsfähigkeit?
selbstständiges Arbeiten
berufliche Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse
Was soll in der Ausbildung vermittelt werden?
Ausbildungsrahmenplan
Prüfungsanforderungen
betrieblicher Ausbildungsplan
Unternehmenswerte
fachspezifische Kenntnisse
Welche Kompetenzbereiche kennen Sie?
Fachkompetenz
Methodenkompetenz
Sozialkompetenz
Individualkompetenz
> Handlungskompetenz
Welche Lernbereiche kennen Sie?
kognitiver (Wissen)
affektiver (Einstellung, Gefühle)
psychomotorischer (handwerkliche Fertigkeiten)
Welchen Lernbereich haben Sie in Ihrer Unterweisung am Meisten angesprochen?
den psychomotorischen
Was ist der Unterschied zwischen bewerten und beurteilen?
Bewertung = Fakt, erbrachte Leistung
Beurteilung = abgeleitete Werte
> gut im Team gearbeitet > hohe Sozialkompetenz
