Fachgespräch - Fragen

Question 1

Welche Lernerfolgskontrollen kennen Sie?

Answer 1

mündlich

schriftlich

Gespräch

Arbeitsproben

Question 2

Wie stellen Sie bei mündlichen Lernerfolgskontrollen Ihre Fragen?

Answer 2

offene Fragen

Question 3

Können Sie ein Beispiel für eine offene Frage nennen ?

Answer 3

Warum …?

Aus welchem Grund …?

Kannst du dir vorstellen, …?

Question 4

Wofür braucht man das Berichtsheft?

Answer 4

Zulassung zur Abschlussprüfung

Nachweis der Kenntnisse

Question 5

Welche Rechtsquellen müssen Sie in der Ausbildung beachten?

Answer 5

BBiG, JArbSchG, ArbZG, BurlG, MuSchG, BetrVG

Ausbildungsordnung

Prüfungsordnung

Berufsausbildungsvertrag (vereinbartes Recht)

Question 6

Nennen Sie Inhalte des Berufsausbildungsvertrages.

Answer 6

• Anschrift der Vertragsparteien
• Beginn + Dauer
• Ziel der Ausbildung
• Probezeit
• Vergütung
• tägliche Ausbildungsdauer
• Urlaub
• Kündigungsbedingungen
• Betriebsvereinbarungen / Tarifverträge

Question 7

Warum haben Sie dieses Thema gewählt?

Answer 7

Unterweisung kann sehr praktisch durchgeführt werden.

Es gibt viele Möglichkeiten Anschauungsmaterial zur visuellen Unterstützung mitzubringen.

Es ist nicht zu anspruchsvoll, aber unterfordert auch nicht.

Question 8

Haben Sie sich das Thema selbst ausgedacht oder irgendwoher übernommen?

Answer 8

Ausbildungsrahmenplan

Question 9

Wo findet man den Ausbildungsrahmenplan?

Answer 9

Ausbildungsordnung

Question 10

Was steht in der Ausbildungsordnung?

Answer 10

Bezeichnung des Berufs

Dauer

Ausbildungsberufsbild

Ausbildungsrahmenplan

Prüfungsanforderungen

Question 11

Was tun Sie, wenn Sie ein Thema nicht im Betrieb vermitteln können?

Answer 11

Außerbetriebliche Ausbildung (Unternehmen)

Überbetriebliche Ausbildung (IHK Zentrum)

Question 12

Wann muss eine außer- / überbetriebliche Ausbildung festgelegt werden?

Answer 12

im Ausbildungsvertrag

Question 13

Welche Lernzeit würden Sie für Ihr Thema wählen?

Answer 13

eher morgens (Bio-Rhythmuskurve)

Question 14

Wenn Sie morgens unterweisen - Was würden Sie mittags machen?

Answer 14

Wiederholungen

Question 15

Welch Lernorte im Betrieb kennen Sie?

Answer 15

Arbeitsplatz

Lehrwerkstatt

Lernecke

Lerninsel

Question 16

Warum haben Sie die 4-Stufen-Methode verwendet?

Answer 16

Azubi erst am Anfang des 2. Lehrjahrs

> keine ausreichenden Vorkenntnisse

Question 17

Welche Methode würden Sie im 3. Lehrjahr verwenden?

Answer 17

Methoden für Selbstständigkeit:

Projektarbeit
Leittextaufgabe

Question 18

Nennen Sie die 4 Stufen.

Answer 18

1. vorbereiten
2. vormachen + erklären
3. nachmachen + erklären lassen
4. Vertiefung durch Übung

Question 19

Welche Alternativen Methoden könnten Sie einsetzen?

Answer 19

Projekt

Leittextaufgabe

Question 20

Welche Alternativen Methoden kennen Sie?

Answer 20

Lehrgespräch

Kurzvortrag

Question 21

Welche Rollen des Ausbilders kennen Sie?

Answer 21

• Fachkraft
• Lehrender
• Erzieher
• Vorbild
• Vorgesetzter
• Bezugsperson
• Arbeitnehmer

Question 22

Welche Lernziele kennen Sie?

Answer 22

• Richtlernziel
• Groblernziel

> Ausbildungsrahmenplan

• Feinlernziel

> betrieblicher Rahmenplan

Question 23

Haben Sie einen Erziehungsauftrag?

Answer 23

Ja, im pädagogischen Sinne.

Question 24

Welche Führungsstile kennen Sie?

Answer 24

Autoritär

Kumpelhaft

Kooperativ

Laissez-Faire

Question 25

Welchen Führungsstil haben Sie angewandt?

Answer 25

Kooperativ

Question 26

Wann wählen Sie den autoritären Führungsstil?

Answer 26

Azubi hört nicht

Gefahr in Verzug

Question 27

Wann wählen Sie den laissez-faire-Stil?

Answer 27

wenn Azubi selbstständig arbeiten kann

>

3. Lehrjahr

Question 28

Was bedeutet Didaktik?

Answer 28

Lehren und Lernen

Question 29

Welche didaktischen Prinzipien kennen Sie?

Answer 29

• Prinzip der Zielklarheit
• Prinzip der Praxisnähe
• Prinzip der Anschaulichkeit (Medieneinsatz)
• Prinzip des selbstständigen Handelns
• Prinzip der Erfolgssicherung (Lernzielkontrollen)
• Prinzip der Fasslichkeit (leicht zu schwer …)

Question 30

Was ist das Prinzip der Fasslichkeit?

Answer 30

Ein didaktisches Prinzip.

• vom Bekannten zum Unbekannten
• vom Leichten zum Schweren
• vom Nahen zum Fernen
• vom Konkreten zum Abstrakten

Question 31

Wie können Sie Ihren Azubi motivieren?

Answer 31

loben

selbstständig arbeiten lassen > eigene Erfolge

Question 32

Was sind Ursachen für Demotivation?

Answer 32

Überforderung / Unterforderung

Druck

keine Selbstständigkeit

Question 33

Wie reagieren Sie auf Lernschwierigkeiten?

Answer 33

Einsatz von Medien

Ablenkung ausschließen

Erfolgserlebnisse

Wiederholungen

Question 34

Was findet man im Ausbildungsrahmenplan?

Answer 34

sachlich / zeitliche Gliederung

Question 35

Was ist das Ziel der Ausbildung ?

Answer 35

Berufliche Handlungsfähigkeit erreichen (BBiG)

Question 36

Was ist Berufliche Handlungsfähigkeit?

Answer 36

selbstständiges Arbeiten

berufliche Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse

Question 37

Was soll in der Ausbildung vermittelt werden?

Answer 37

Ausbildungsrahmenplan
Prüfungsanforderungen

betrieblicher Ausbildungsplan
Unternehmenswerte

fachspezifische Kenntnisse

Question 38

Welche Kompetenzbereiche kennen Sie?

Answer 38

Fachkompetenz

Methodenkompetenz

Sozialkompetenz

Individualkompetenz

> Handlungskompetenz

Question 39

Welche Lernbereiche kennen Sie?

Answer 39

kognitiver (Wissen)

affektiver (Einstellung, Gefühle)

psychomotorischer (handwerkliche Fertigkeiten)

Question 40

Welchen Lernbereich haben Sie in Ihrer Unterweisung am Meisten angesprochen?

Answer 40

den psychomotorischen

Question 41

Was ist der Unterschied zwischen bewerten und beurteilen?

Answer 41

Bewertung = Fakt, erbrachte Leistung

Beurteilung = abgeleitete Werte

> gut im Team gearbeitet > hohe Sozialkompetenz