F2 Flashcards
Hva er koordinering?
Samarbeid og samhandling mellom ulike ansatte for å oppnå noe.
Hvilke ulike former for koordinering har vi?
Gjens. tilpas., Dir. tilsyn, Stnd. av oppg., Stnd av res., Stdn. av kuns., Stdn. av norm., Horisont. ordninger for samarb.
Hva er Gjensidig tilpasning?
Ser og hører hva de andre gjør, tilpasser arbeidet etter andre.
Hva er Direkte tilsyn?
Leder med direkte kontroll og overvåking.
Hva er Standarisering av oppgaver?
Arbeid styrt av regler, rutiner og prosedyrer. Feks byråkrati.
Hva er Standarisering av resultater?
Arbeidet styres etter et mål som skal oppnås, innenfor visse rammer.
Hva er Standarisering av kunnskap?
Samarbeid der aktørene har ulike spesialiseringer. Feks brannvesen, politi og ambul.
Hva er Standarisering av normer?
En sterk organisasjonskultur, alle drar i samme retning med mindre detaljstyring.
Hva er Horisontale ordninger for samarbeid?
Samarbeid mellom ulike avdelinger med integrator, for komplekse strukturer.
Hva menes med arbeidsdelingen på individnivå?
Hvor mye deloppgaver i en bearbeiding skal deles opp på hvert individ.
Hvilke to former for arbeidsdeling har vi på gruppenivå?
Funksjonsbasert gruppering og Markedsbasert gruppering.
Hva er Funksjonsbasert gruppering?
Like oppgaver samles etter funksjon i prod.prosess, eller kunnskap/teknologi.
Hva er Markedsbasert gruppering?
Oppgaver samles etter brukergruppe, eller geografisk område.
Hvordan kan man kontrollere aktørene i en organisasjon?
Ved rekruttering, sosialisering, disiplinering, måling av resultater, og evaluering.
