EXAMEN PRIMER PERIODO Flashcards
En cual estilo el jefe adopta su función directiva apoyándose en su rango jerárquico, mientras el personal a su cargo recibe instrucciones sobre la tarea a realizar, siendo la obediencia su característica principal, pero sin interesarse en absoluto por las relaciones interpersonales.
RESPUESTA: El estilo 9.1 Producir o Perecer
Creada por Robert Blake y Jane Mouton es también conocida como RED ADMINISTRATIVA, se encarga de identificar específicamente cinco estilos de liderazgo que mezclan diferentes niveles de preocupación por la tarea y por las personas
RESPUESTA: La Teoría de Rejilla Gerencial
El líder propone métodos o procedimientos, y el grupo puede decidir. Que tipo de liderazgo es?
RESPUESTA: Liderazgo democrático
Tipo de liderazgo que muestra un rendimiento alto al comienzo que paulatinamente va decreciendo, no se manifiesta una conciencia grupal, sino mas bien una de sumisión, disciplina y obediencia al líder:
RESPUESTA: Liderazgo autoritario
Cuando escuchamos palabras motivadoras y optimistas que nos permiten afrontar la vida desde otro punto de vista, se incrementa la repercusión e influencia del líder sobre las personas. Esta característica corresponde a:
RESPUESTA: Motivación
Conocer y comprender la situación de otras personas es muy importante a la hora de influir en un grupo de personas. Esta característica corresponde :
RESPUESTA: Empatía
Es también como “laissez faire”, expresión que en francés significa “dejar ser, dejar pasar”. En este metodo el lider deja que los subordinados trabajen por su cuenta, es decir, muestra una escasa preocupación tanto en las personas, como en los resultados:
RESPUESTA: Liderazgo liberal
En este estilo de liderazgo los gerentes que emplean este estilo intentan crear un ambiente confortable y seguro. Además confían en que sus subordinados responderán con un alto desempeño:
RESPUESTA: Estilo 1.9 club campestre
En el Liderazgo se presentan tres pilares fundamentales, uno de ellos nos facilita la relacion con otras personas y entre las que destacan: la empatía, confianza y sentido de responsabilidad. Este pilar hace referencia a:
RESPUESTAS: Capacidades Sociales
Es la acción de influir en un grupo de personas con el objetivo de trabajar en equipo y en torno a un propósito:
RESPUESTA: Liderazgo
Se caracteriza por la mínima preocupación, tanto por los resultados como por los integrantes del equipo. Apenas ejerce influencia en la configuración de la actividad laboral/profesional de su grupo de trabajo, ni en las relaciones humanas:
RESPUESTA: Estilo 1.1 empobrecido
Una de las herramientas que se utiliza para convencer a un grupo de personas a actuar de cierta manera encaminandolas al logro de los objetivos, esta estrategia se refiere a:
RESPUESTA: Persuasión
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