Examen parcial Flashcards

1
Q

¿Que es un test

A

Medida objetiva y tipificada demuestra de conducta, palabra inglesa que significa prueba, son los medios, criterios de prueba y valoración de los componentes de nuestro carácter es decir los aspectos de la personalidad que revelan nuestra forma de ser

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2
Q

¿Que es una entrevista no estructurada?

A

Crea un espacio de relación terapéutica ofreciendo un amplio margen al sujeto entrevistado que puede escoger el nivel de intercambio en la comunicación, preguntas abiertas

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3
Q

¿Que es una entrevista?

A

Consiste en un contacto personal ante el entrevistador y el entrevistado; proporciona un conjunto de elementos muy significativos para la interpretación de las puntuaciones obtenidas, comunicación simbólica preferentemente oral

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4
Q

¿Que es medir?

A

Vincular un proceso abstracto a un indicador empirico

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5
Q

¿Cuáles son las finalidades de utilizar un test psicometrico?

A

Medir la logica y la inteligencia de la persona

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6
Q

¿Que es una evaluación psicológica?

A

Disciplina de la psicología científica que explora y analiza el comportamiento de los niveles de complejidad que considere oportuno, motor, fisiológico y cognitivo, de un sujeto o grupo con distintos objetivos básicos o aplicados, por el medio de un proceso de toma de decisiones en el que se aplican diferentes dispositivos de medida y evaluación

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7
Q

¿Qué factores se pueden obtener de las pruebas psicometricas?

A

Capacidad de adaptación, organización, para la toma de decisiones, para la asociación, introversión e extroversión, Juicio, Dependencia o independencia, tolerancia al estrés, a la frustración, tendencia a la manipulación

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8
Q

¿Que es validez total?

A

Validez de contenido+validez de criterio+Validez de constructo

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9
Q

3 Tipos de validez

A

Validez de contenido, Validez de criterios, Validez de constructo

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10
Q

¿Que es un instrumento de medición?

A

Según Sampien 2006, un instrumento de medición es un recurso que utiliza el investigador para registrar información o datos sobre las variables que tiene en mente, un instrumento de medición adecuado es aquel que registra datos observables, todo instrumento debe reunir 3 requisitos: validez, confiabilidad y objetividad, compara magnitudes

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11
Q

¿Cuál es la diferencia entre cuantitativo y cualitativo?

A

Cualitativo=cualidades, cuantitativo=numeros

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12
Q

¿Cuáles son los objetivos de una evaluación psicológica?

A

Proporcionar una instrucción acertada de los problemas del paciente. Determinar qué factores interpersonales y ambientales precipitaron la etiología del comportamiento psicológico. Dictaminar la gravedad del problema. Programar tratamiento sistémicos de intervención y prevención.

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13
Q

¿Que es confiabilidad?

A

Es la propiedad segun la cual un instrumento aplicado a los mismos fenomenos bajo las mismas condiciones arroja resultados congruentes o iguales o parecidos. Determina la estabilidad y la consistencia interna del instrumento.

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14
Q

¿Que es medición?

A

Asignacion de un simbolo, generalmente numerico a una caracteristica. De un objeto o evento de acuerdo con las reglas establecidas.

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15
Q

¿Que es una prueba psicológica?

A

Instrumentos de evaluacion que permiten observar o investigar o explorar el comportamiento humano, es decir, la forma de conducir e interactuar del individuo

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16
Q

¿Que es validez de contenido?

A

Se enfoca principalmente en el rendimiento y refleja un dominio específico de contenido, de lo que se mide, es decir, el grado en el que la medición representa el concepto

17
Q

¿Que es validez de constructo?

A

Se refiere a si una escala o prueba mide el constructo correctamente

18
Q

¿Que es validez de criterios?

A

Definido como la corriente entre los resultados obtenidos con un instrumento los resultados que se obtienen con otros, instrumentos ya validados que miden una variable similar