Examen Intra Flashcards
Qu’est ce que le problème ouvrier?
Les patrons ont trop de pouvoir et les employés sont exploiter
Qu’est ce que le positivisme ?
la connaissance doit être basé sur du
Concret
Qu’est ce que l’état providence ?
L’état paternaliste. L’état doit intervenir pour soutenir les plus faibles
Qu’est ce que le libéralisme ?
Emphase sur la liberté. Le gouvernement doit intervenir le moins possible
Quels sont les grandes lignes de la mondialisation ?
- ère des technologies
- tertiarisation de l’économie
- ère de déréglementation
Qu’est ce que les relations industrielle?
Gestion des problèmes du travail dans une société industrielle
Quels sont les deux modèle d’analyse des relations industrielle?
1- modèle systémique :
Modèle de dunlop : modèle plutôt statique et descriptif. Système des RI est un ensemble de mécanique et des organisation qui intervienne dans la gestion des problèmes lié au travail
2-modèle des choix stratégique :
Ajout important au modèle systémique : notion de choix stratégique . Fonctionne dans l’entreprise a trois niveau : stratégique , fonctionnel et opérationnel
C’est quoi le régime américain des relations industrielle?
- initiative individuelle , rôle minimal de l’état
- 2 principes de fond : exclusivité de représentation et unité de négociation de site
Ques ce que le national industry recovery act?
- pour sortir l’Amérique de la dépression économique (1933)
- limite la compétition déloyale -reformule le mode d’accréditation des entreprise
- réévalue les condition de travail minimal
- augmenter les salaires
- offrir un meilleur régime de condition de travail dans tout les secteur de l’industrie
Qu’est ce que le labor relation act ( Wagner act)
Loi national sur les rapports syndicaux. Une loi signé pendant le new deal de Roosevelt. Défend les droit syndicaux des salariés du secteur privé
-droit de constituer des syndicats, participer a des convention collective , a des grève …
Qu’est ce que la loi taft- hartley?
Loi qui régit les relations entre le syndicat et le patronat.
Restreint les prérogative des syndicats et limite le droit de grève
Qu’est ce que the right to work act?
- loi qui impose des restrictions a la négociation collective
- cette loi permet aux employés de décider par eux même d’entré dans un syndicat ou non
Quels est la théorie de Les Webbs?
Réforme des conditions de travail dans les manufacture et dans la société.
Le syndicat comme réponse a la structure industriel du travail pour réguler les condition de l’emploi par 3 méthode : 1- l’assurance mutuelle 2- la négociation collective 3- la législation
Quel est la théorie de Karl Marx et Friedrich engels ,
La lutte des classe
Le syndicat comme moyen pour la classe ouvrière de combattre l’exploitation de la bourgeoisie
Quel est la théorie de Selig Perlman?
Près du marxisme mais en ajoutant la psychologie du travailleur
Quel est la théorie de john commons?
Effet du marché
Émergence des syndicats comme réponse aux changement économique et dans la structure de l’emploi
Compétition basé sur la qualité du produit
Quel est la théorie de john dunlop ?
Le système des relation industrielle
Acteur dans leur contexte , réseaux de règles.
Quels sont les 3 acteurs des RI et leur 3 domaines respectif?
1- le syndicat : le domaine des relation de travail
2- l’employeur ( patronat) : le domaine des gestions des ressource humaine
3-l’état : le domaine des politique publique
Quels sont les 3 type d’entreprise ?
1- privé
2- public
3- associatif
Qu’est ce que la péréquation?
Système de redistribution ( ex que le fédéral redonne aux provinces )
Pourquoi les travailleurs de syndicalisent ?
1- sentiments d’injustice et d’atteinte a la dignité
2- constat d’insatisfaction a l’égard des condition de travail négocié. Impuissance individuel
Quel est le double rôle des syndicats?
1- défense des intérêt économique et professionnel des salarié
2- défense des intérêts sociaux et politique des salarie
Quels sont les 3 niveau de structure syndicale ?
1- le syndicats local : les travailleurs doivent exprimer leur souhait de se regrouper en association.
2 condition : - élaboration d’une constitution. - négociation d’une convention collective
2- union ou fédération: regroupement des syndicats locaux affilié a la même union ou fédération
3- centrale et regroupement régionaux :
Représentation de leur affilié au près du gouv.
Quels sont les stratégie face a la syndicalisation ( point de vue patronal)?
1- stratégie d’acceptation ( préfèrerais qu’il n’y en ai pas mais demeure neutre)
2- résistance ( accepte les syndicat établit mais opposé a l’entré du syndicat dans ses établissement non syndiquer)
3- élimination ( résister par tout les moyens possible a la conclusion d’une convention collective)
4- substitution/évitement : convaincre de l’injtilité de créer un véritable syndicat
Quels sont les stratégique d’adaptation a la concurrence ?
1- contrôle des couts ( sous traitance …)
2- amélioration de la qualité et accroissement de la productivité
Qu’est ce que la gestion des ressource humaine ?
Un ensemble comprenant un ensemble ou processus en interaction concernant l’acquisition de la ressource, son affectation , son utilisation, sa préservation, son développement et son évaluation dans le cadre d’une planification des besoins
Quels sont les objectifs GRH?
Court terme : attirer , retenir , motiver , former
Moyen terme : productivité , respect des lois
Long terme -gestionnaire: survie, profit , compétitivité
- Société et employé : progrès sociaux , redistribution de la richesse
Quels sont les défis de la GRH?
- être plus stratégique
- plus culturelle( développer une culture organisationel)
- plus participative ( mobilisation des employés)
- plus individualisé ( prendre en considération lindividualité)
- plus anthropocentrique ( considère les employer comme des être a part entière)
- plus évolutive ( succès de l’organisation)
- plus informatisé
Quels sont les 2 perspective en GRH ?
1- unitariste : employé serait interchangeable tel une pièce d’une machine de prod. Mine le pouvoir de négociation collective
2- pluraliste : syndicat = défenseur des intérêt des employer
Qu’est ce que l’état?
- Représente l’institutionnalisation du pouvoir politique , celui qui détone le monopole de la violence légitime
- forme d’organisation du pouvoir politique qui a la capacité et la légitimité , au nom du bien commun d’utilisé la force de ses lois, la police son armé pour contraindre .
Quels sont les différent type de régime politique ?
1- démocratique :pouvoir détenue par le peuple et exercée par le peuple. Régime dit parlementaire ( le gouv est responsable devant une assemblé législative) ou présidentiel ( pas de lien de dépendance institutionnelle entre la branche législative et exécutive ) valeur : liberté et égalité des droit
2- régime autoritaire : contre l’idéal démocratique. Pas d’élection libre , pas d’alternance , rapport de force , pas un état de droit
3- régime totalitaire : régime de terreur , de domination total. Dépersonnalisation de l’individu dans la masse ex fascisme allemand
Quels sont les 5 fonctions d’un état moderne ?
1-protection des personne et de la propriété
2- redistribution des revenus
3- production des biens et des service publique
4- stabilisation de l’économie
5- stimulation de la croissance et du développement économiques.
Qu’est ce que le code civil du Québec ?
- loi générale traitant des matières de droit privé
- constitue le fondement des autres lois
Qu’est ce que la loi sur les normes du travails ?
-détermine les conditions minimale de travail pour les salarié non syndiqué
Qu’est ce que la charte des droit et liberté de la personne?
Définit les droit fondamentaux de la personne . Interdit la discrimination et favorise l’accès a l’emploi
Qu’est ce que la loi sur l’accès à l’égalité en emploi?
Loi qui cherche a remédier a la situation des personne victimes de discrimination en emploi ( ex personne handicapé, minorité visible)
Qu’est que la charte de la la que française ?
Faire du français la lanque normale et habituelle du travail , du commerce des affaires et des communications
Qu’est ce que le code du travail?
Encadre les rapport collectif du travail
Quels sont les caractéristiques des relations industrielle?
1- le monopole de représentation : un salarié ne peut appartenir et n’être reprsenter que par un seul syndicat pour un emploi donné.
2- une unité d’accréditation au niveau de l’établissement : partage des besoins
Quels sont les 5 fondements des relations industrielle ?
- état a un rôle actif
- action syndicale doit être encouragé
- droit de gérance
- conflit inhérent a la relation emploi
- coopération nécessaire
Quel sont les 3 composantes des relations industriel
1-gestion des ressources humaine . Une approche humaine, relation entre l’employeur et l’employé
2-relation de travail. L’ensemble des phénomène et des opérations lié à l’établissement des règles dans le domaine du travail
3- politique publique : international régulatrice des gouvernement
