Examen finale Flashcards
Pourquoi consulter la bibliothèque Champlain?
- Aide à la recherche (si ça vous prend + que 20 minutes)
- Aide à la rédaction
- Prêt entre bibliothèques
- Ressources par disciplines
On vous sauve du temps et on vous fournit les meilleurs informations possible.
Quelles sections devrons nous utilisions pour les recherches simples?
- Ressources de la bibliothèque
- Articles, etc
- Ressources électroniques
Il faut être ____ au suite de la Bibliothèque Champlain (resources par disciplines)?
Il faut être spécifiquement.
Comment pouvait tu consulter Marc Harper?
Par téléphone
Par courriel
Par visiter en local
Les ressources par disciplines offrent?
- Les coordonnées de votre bibliothécaire (Marc)
- Des bases de données recommandées
- L’aide à la recherche
- L’aide à la redaction
- Des sites web utiles
Les 5 étapes de la formation d’un travail universitaire?
- Préparer sa recherche
- Repérer l’information
- Obtenir les documents
- Analyzer la documentation
- Rédiger son travail
Pour des recherches simples, consultez ?
Le catalogue dans la diapo #5
Pour des recherches détaillées, consultez ?
Les ressources par disciplines
La différence entre le “style Google” et un déscripteur ?
Si qu’on tape un mot ou un expression comme dans Google, on risque avoir trop de résultats
Si qu’on choisit un déscripteur, on est garanti d’avoir le déscripteur comme sujet de l’article
Le Descripteurs CINAHL ?
C’est un thésaurus
Un déscripteur repère des sujets d’articles (Majeur, Mineur, Opérateur “and”) :
- Majeur (moins de résultats: on cherche uniquement les articles qui concentrent fortement sur notre sujet)
- Mineur (plus de résultats: on cherche des articles qui traitent de notre sujet ainsi que plusieurs autres sujets)
Utiliser “AND” vous permis d’être plus spécifique
Sites web’s pour le déscripteur en anglais :
- Termium
- DEEPL
Les opérateurs Booléens :
Deux opérateurs:
AND (et): Repère des documents avec tous les sujets indiqués (moins de résultats)
OR (ou): Repère des documents avec n’importe quels des sujets indiqués (plus de résultats)
Les filtres sont à la gauche de l’écran:
- Date de publication
- Types de sources (habituellement revues universitaires)
- Langue
- Âge des personnes examinées
- Méthodologie
- Etc.
Dans une base de données, on peut:
- Se créer un compte
- Envoyer nos résultats par courriel
- Exporter nos resultats à un gestionnaire de citations
- Sauvegarder nos recherches
- Nommez moi quelques-uns des filtres qu’on trouve dans des bases de données.
- Années de publications, âges des patients, revues universitaires, langues etc.
- Dans quel onglet trouvons nous les déscripteurs dans CINAHL?
- Descripteurs CINAHL
- Si qu’on indique à une base de données qu’on veut qu’un concept soit le sujet majeur d’un article, est-ce que ça nous donne un plus grand ou plus petit montant de résultats?
- Moins de résultats parce qu’on voit seulement les articles qui ont ton concept comme sujet principal
- Quel opérateur donnera le plus de résultats: AND ou OR?
- OR
Google scholar?
Google Scholar offre une recherche style Google (évidemment) pour des articles évalués par les pairs
Google Scholar est occasionnellement réputé de récupérer des articles d’éditeur malhonnête (predatory journal)
Conseils pour utiliser Google Scholar:
Trouvez un article dans Google Scholar et copier/coller le titre sur notre site web pour voir s’il est légitime.
Essayez TOUJOURS d’avoir une copie de votre université et pas sur Google Scholar
Quelle section peuvent créer des citations automatiquement?
Les bases de données
Comment vérifiez les critères et ressources donnés par les professeurs?
- . Consultez cette page de la Bibliothèque à propos des articles scientifiques.
- Consultez cette page du PDCI à propos de l’analyse de la documentation.
Pour l’étape : rédiger son travail faire quoi?
- Consultez la présentation à propos du format APA
- Utilisez Zotero, notre outil de gestion de bibliographies.
Acceptable: préparez votre bibliographie et consultez moi s’il y a des questions
Pas Acceptable: venez me voir pour que je prépare la bibliographie pour vous
Que sont les compétences informationnelles?
Compétences informationnelles = Professionnel de haut niveau
La maîtrise des compétences informationnelles implique une analyse et une réflexion critique sur l’information elle-même, sur sa nature et sur sa pertinence
Avantages de maîtriser les CI :
Sauver du temps
Rester à jour
Les 5 compétences informationnelles :
- Déterminer l’étendue d’information dont il a besoin
- Accéder à l’information dont il a besoin de façon efficace et efficiente.
- Faire une évaluation critique de l’information et de ses sources et d’intégrer l’information dans son réseau de connaissances
- Utiliser l’information efficacement pour atteindre un objectif spécifique
- Comprendre les questions économiques juridiques et sociales entourant l’utilisation de l’information, d’accéder à l’information et de l’utiliser de façon éthique et conformément à la loi.
Compétence 1 en bref :
- Poser une question qui peut être répondue
- Identifier les différents types et formats d’informations
- Considérer ce qui est a sa disponibilité
- Réévalue son besoin d’information et raffine sa question (si nécessaire)
Compétence 2 en bref :
- Choisir les bons systèmes de repérage (e.g. Éloize ou Summon??)
- Développer des bonnes stratégies de recherches
- Raffiner sa stratégie au besoin
- Sauvegarde et gère ses sources d’information
Compétence 3 en bref :
- Faire un résume des idées principales de l’information recueillie
- Évaluer la fiabilité de l’information (si ça vient du site de la bibliothèque U de M vous êtes sur la bonne piste).
- Comparer les nouvelles connaissance avec ceux qu’on avait déjà et voir si les nouvelles ont un impact
- Valider sa compréhension/interprétation avec des collègues, experts, praticiens
- Déterminer la nécessite de réviser la question originale
Compétence 4 en bref :
- Utilise les nouvelles et les anciennes informations dans la planifications/réalisation d’un projet
- Révise le processus de la réalisation d’un projet si nécessaire
- Présente efficacement son projet aux autres
Compétence 5 en bref :
- Respecter les droits de l’auteur (c’est correct de citer mais pas reproduire)
- Rend compte des sources d’information (citations et bibliographie)
- Le style APA se trouve dans la Méthode SIMPLE
Les signes d’une site d’internet bonne :
- La date de publication est récente
- L’auteur est bien connu et bien réputé
- C’est un site de gouvernement
- Aucune publicités sur le site
- Les responsabilités/missions du site sont clairement indiqués
Les conflits, une réalité inévitable
On entre dans le conflit quand on a la perception que nos besoins sont brimés.
On doit adresser ses besoins pour transformer ou régler le conflit.
Composantes d’un conflit:
La composante cognitive (les perceptions).
La composante émotionnelle (les sentiments, l’état affectif).
La composante comportementale (le comportement, les actions posées)
Les 5 style de gestion des conflits?
- Évitement (Tortue)
- Concurrence (Requin)
- Compromis (Renard)
- Accommodent (Nounours)
- Collaboration (Hibou)
Attributes des Tortues :
Les Tortues se retirent sous leur carapace pour éviter les conflits.
Évite les autres
Évite les conflits
Renonce à sa relation
Cherche à éviter une situation dangereuse
Donne le temps de se calmer quand les émotions sont trop fortes
Attention… Ne donne pas son opinion même quand c’est important pour lui et ne traite pas les conflits
Attributes des Requins :
Les Requins essaient de dominer leurs adversaires en les forçant à accepter leur solution au conflit.
(TENDANCE À RIVALISER)
Clair et direct au sujet de ses besoins S’obstine et tient à ses idées Utile quand on a absolument besoin d’une action rapide et décisive ; par exemple, en cas d’urgence Priorise les problèmes importants Priorise les questions cruciales
Attention… A le potentiel de nuire à d’importantes relations
Attributes des Renards :
Les Renards s’intéressent modérément à leurs propres intérêts et à leurs rapports avec les autres.
(RECHERCHE LE COMPROMIS)
Souhaite négocier
Sa relation aux autres est modérément importante
Utile pour résoudre de façon temporaire des questions complexes
Utile pour arriver à des solutions commodes quand le temps presse
Attention… A le potentiel d’intervenir avant que les émotions ne soient calmées
Attributes des Nounours :
Pour les Nounours, les rapports avec les autres ont beaucoup d’importance, alors que leurs propres intérêts en ont peu.
(TENDANCE À CÉDER)
Essaie d’apaiser le conflit
Sa relation aux autres est très importante ; craint que le conflit détruise sa relation
Communique de façon respectueuse
Utile quand on veut rétablir une relation
Utile quand on veut aider l’autre
Attention…Peut perdre le respect des autres, peut subir un perte de motivation et peut se faire exploiter.
Attributes des Hibous :
Pour les hibous, les intérêts et les rapports ont beaucoup de valeur. (TENDANCE À COLLABORER)
Considère les conflits comme des problèmes qu’il faut résoudre
Voit le conflit comme une occasion d’améliorer les rapports en réduisant les tensions entre deux personnes
Conserve de bonnes relations interpersonnelles
Priorise une formule gagnant – gagnant
Priorise les résultats à long terme
Prend beaucoup de temps et d’énergie
Attention…est éprouvant (peut être demandant)
Formation interprofessionnelle :
Une occasion ou un minimum de deux professionnels de disciplines différentes apprennent avec, de, et à propos des autres en vue d’améliorer la collaboration et la qualité des soins.
Équipe du cours SANT 1003 :
Nutrition Science infirmière Études familiales Kinésiologie Éducation Physique GLST
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) donne une définition simple de la santé:
« un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ».
Clarification des rôles :
Capacité d’expliquer clairement ses rôles et ses responsabilités par rapport aux soins au patient (client, personne accompagnée…) et à sa famille et de comprendre les rôles et les responsabilités des autres professionnels de l’équipe.
Quelques rôles et responsabilités domaine Science Infirmière :
Ils sont des pierres angulaires de l’équipe.
Communiquer de façon régulière avec l’équipe, les patients, et leur famille.
Donnent des soins holistiques et complexes.
Fournit des soins aux patient dans divers milieux. Ex. Hospitalisé, communautaire, etc.
Enseigner le P/F d’une bonne santé.