Examen final Flashcards

1
Q

Définition de la rationnalité par rapport au prob. environmentaux actuels

A

le monde peut être compris et contrôlé. Ses «
lois universelles » peuvent être scientifiquement contrôlées, dans l’optique de la démarche scientifique.

La rationalité, c’est croire que les solutions sont possibles et que des changements constants sont nécessaires pour les réaliser et les améliorer.

Ex : créer une nouvelle technologie au lieu de changer nos habitudes de vie face a l’environnement.

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2
Q

Expliquer les principe de determinisme technologique et social. Expliquer comment ils peuvent interagir ensemble.

A

Déterminisme techno : La techno est une solution pour tout et c’est elle qui dicte le comportement de notre société.

Déterminisme social : La société restraint l’avancement technologique par sa critique.

Le déterminisme technologique et le déterminisme social ont chacun leurs limites… Un
modèle intermédiaire consiste à se représenter la technologie et la société en co –
évolution : rejet donc de la posture déterminisme (technologique ou social). On parle alors
d’une co construction de la technologie et du social.

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3
Q

Qu’est-ce que la technocratie?

A

Un concept ou le progrès technologique provient essentiellement de l’industrialisation et donc d’une nouvelle organisation du travail. Modèle de taylor renforcer par ford et le convoyeur.

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4
Q

Quels sont les 3 grands principe de la technocratie?

A

1) séparation conception/éxécution
2) Standardisation et spécialisation
3) Contrôle hierarchique et sanction disciplinaire

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5
Q

Définir les effets différentiels du progrès technologique et donner quelque exemple.

A

Le progrès technologique produit beaucoup d’écart entre les classe social (polarisation)
Ex :
-Déqualification des artisans (et baisse de leurs revenus)
-Déplacement des paysans vers les centres industriels (exode rural)
-Conditions de travail très difficiles (en usine)
-Syndicalisation (ou contre pouvoir) accrue, mais difficile
-Familles forcées d’habiter près des usines (quartiers ouvriers et pauvres)

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6
Q

Définir les concepts du model de SCOT (social construction of technology)

A

➔ Acteur / actant (groupes sociaux pertinents)
➔ Flexibilité interprétative
➔ Flexibilité de conception
➔ Problèmes et conflits

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7
Q

Nommez les groupes d’acteur dans un controverse.

A
→ public
→ mouvements sociaux
→ groupe de pression (fonctionnement et formes) :
• parlementaire (lobbying)
• souterraine (corruption)
• manifestation (groupe spontané)
• think tank (scientifique)
→ groupes intermédiaires (entreprisses, associations, ordres professionnels, etc.)
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8
Q

Donnez une définition d’un groupe de pression

A

Un groupe ou individu qui défend les intérêt SECTORIEL (politique, agriculture, etc) auprès des gouvernement (nécessite des alliances auprès des fonctionnaires du gvnmt)

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9
Q

Quelles est la définition d’un acteur?

A

Besoin d’un représentant pour exprimer sont point de vue! ex : public n’est pas un acteur

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10
Q

Nommez ce qui différencie un mvmt social des autres groupe.

A
  1. Porteur un projet de société alternatif
  2. Porteur de changement global et non SECTORIEL
  3. Mvmt de masse plutôt que de classe
  4. Les gens tendent a se mobiliser
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11
Q

Donnez les différente phase du modèle de la diffusion.

A
  1. Innovateurs 2.5 %
  2. Adopteur précoces 13.5 %
  3. Majorité précoce 34%
  4. Majorité tardive 34 %
  5. Retardataire 16%
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12
Q

Explique le modèle socio technique et ses différent cadre.

A

La combinaison d’un cadre de fonctionnement et d’un cadre d’usage créer le model de diffusion socio technique et un équilibre se fait entre les deux cadres.

Cadre de fonctionnement renvoie aux savoirs et aux savoir-faire mobilisés dans une activité technique (ceux des ingénieurs et des scientifiques)

Cadre d’usage est une construction sociale et culturelle, par une communauté d’acteurs, des usages possibles de la technologie disponible

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13
Q

Donnez des exemples d’impacts sociaux de l’appropriation technologique.

A

➝ Compression du temps et de l’espace
➝ Apparition de communautés virtuelles
➝ Apparition d’un monde en parallèle (ex.: communauté de négationnistes)
➝ Mobilisation des citoyens (ex.: nouvelle application Facebook pour pétition)
➝ Le phénomène du « binge watching » (gavage télévisuel)
➝ Les cyber dépendances pouvant mener à l’agression, au suicide)
➝ Fraudes de toute sorte…
➝Effet panoptique

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14
Q

Qu’est-ce que de la déviance?

A

Un usage imprévu et non admis socialement de la technologie devient une déviance

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15
Q

Quels sont les critère du GPT?

A
  • grand impact sur la société
  • Investissment majeur
  • Exclusif (sans compétiteur)
  • Ses parties sont indivisible
  • Risque majeur (écnomique, environnemental, organisationnel)
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16
Q

Impact déstructurant vs impact structurant

A

Négatif vs positif d’un GPT sur la société

17
Q

Qu’est-ce que la modernité rélexive?

A

C’est un changement d’école de pensé dans une société p/r a l’époque industrielle. Un changement qui amène des reflexions au niveau des impacts et risque sociaux, environnementaux et éthique d’un GPT. Apparition du concept d’acceptabilité sociale.

18
Q

Donnée des exemple d’impact déstructurants.

A
  • Impact sur l’urbanisation : ville phantome
  • Impact sur la démographie : gentrification
  • Impact sur l’emploi : perte d’emploi
19
Q

uelle sont les 3 sphères du développement durables?

A

Social
Économique
Environnemental

20
Q

Donner des exemple de dispositif contraignant et volontaire a tout les niveau (internationale, national et local)

A

Dispositif volontaire International : Normes ISO, guide des bonnes pratique

Dispositif contraingant International : Nation Unis

Dispositif volontaire national : LEED, ici on recycle

Dispositif contragants national : loi sur le DD, plan sur le DD du québec

Dispositif volontaire régional : Comité de citoyen, café urbain (informel), assemblé public

Dispositif contraignant régional : nettoyage des embarquation, entreposage et rammasse des ordures, reglement entourant l’usage des berges et des zone riveraines

21
Q

Expliquer qu’est-ce qu’un dispositif volontaire dans le cadre du DD

A

Se sont des règle informelle qui favorise l’autorégulation. Exemple LEED, c’est quelque chose que les gens recherche mais ce n’est pas une loi.

22
Q

Quel sont less 3 types de marchés et leur particularité

A

Libre marché (US) : autorégulation, l’état n’intervient pas, beaucoup d’écart entre les classe social

Économie hiérarchiser : Comme du communisme (pas tout le temps le cas), beaucoup de bureaucratique, l’état intervient dans presque tout

Économie de réseau (QC) : Structure décentraliser, implique qu’il y a des cartel (acteur tellement gros et puissant qu’il contrôle le prix du marché) ce qui fait que l’auto régulation est plus difficile

23
Q

Définir qu’est-ce qu’une externalité et donner des exemple de positive et negative!

A

Un externalité est un projet ou facteur qui a des conséquence négative ou positive sur l’exterieur SANS COMPENSATIONS.

Externalité de production négative : polution sonore d’une communauté a cause d’une carrière a ciel ouvert

Externalité de production positive : Culture du miel et appiculteur (gagant - gagnant)

Externalité de consommation négative : fumé secondaire

Externalité de consommation positive : éducation, vaccins

*Un bon projet de DD va tenir beaucoup en compte les externalité, un faible va offire des compensation pour ces externalité

24
Q

Expliquez la notion d’effet rebond. Donnez un exemple.

A

Un comportement du consommateur qui vient défaire l’objectif premier d’un projet. Ex des automobile au mexique ou de tesla qui a un effet rebon de prix (emprunte écolo de fab.)

25
Q

Qu’est-ce que ISO14001?

A

S’attache à la problématique environnementale, à partir d’une approche préventive, de conformité règlementaire et d’amélioration continue. Il s’agit du principal modèle que nous retrouvons présentement dans les entreprises.

26
Q

Qu’est-ce qu’une culture organisationnelle d’entreprise?

A

Une combinaison de la MISSION d’entreprise avec sa VISION ainsi que ces VALEURS afin de réguler les comportement des employé a l’interieur de la compagnie

27
Q

Quels sont les principals atouts afin d’avoir du pouvoir dans une entreprise (pouvoir et non autorité)?

A
  • Possession d’une expertise
  • Maitraise des relations avec l’environnement
  • Place stratégique dans le réseau de communication
  • Maitrise des règle organisationnelles
  • Alliance
28
Q

Qu’est-ce que le phénomène psycho sociologique (ou socio affectif) dans la résistance au changements?

A

Perception de l’employer (dans sa tête -> psycho) qui le rend souvent confu face au changement (manque de clareté de la part des boss)

29
Q

Donner les 3 caractéristique du modèle de taylors et leurs homologue post taylorienne.

A
  • Séparation de la conception et l’execution : Intellectualisation du travail & décloisonnement horizontal
  • Parcellisation du travail : travail d’équipe et diversification du travail
  • Contrôle hierarchique : Décloisonnement vertical & culture participative