Examen 3 Flashcards
Competencia perfecta
Es la competencia en la que las empresas son precioaceptantes y funcionan de acuerdo con el libre juego de la ley de la oferta y de la demanda.
Competencia imperfecta
Es la competencia en la que no todas las empresas compiten en igualdad de condiciones, sino que una o algunas ejercen una influencia significativa sobre el precio
Barreras de entrada
Las barreras de entrada son factores que impiden o dificultan la entrada de nuevas em-presas a un mercado.
Competencia monopolística
Es el tipo de mercado en el que existen muchas empresas que ofrecen productos similares, pero las empresas confieren a sus productos una diferenciación específica
Oligopolio
Es el mercado en el que operan pocas empresas pero tienen el tamaño suficiente para cambiar los precios si una los cambia
Monopolio
Cuando en el mercado solo hay una empresa
Cártel
El cártel es una agrupación informal de empresas que, aunque conservan su independencia, se asocian para disminuir o eliminar la competencia del mercado.
Sueldo
El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena.
Salrio minimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) se fija y actualiza cada año por los Gobiernos para garantizar una vida digna
Capital humano
El capital humano es el conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que acumu-lan las personas gracias a su formación y experiencia.
Brecha salarial
brecha salarial se conoce la diferencia entre el salario medio percibido por hombres y mujeres al desempeñar su actividad laboral
Inactivos
Personas que no buscan ni desean trabajar
Activos
Personas que buscan y desean trabajar o trabajan
Parados
Trabajadores sin empleo que buscan activamente un puesto de trabajo.
Ocupados
Trabajadores por cuenta ajena
o propia.
Encuesta de población activa (EPA)
Encuesta realizada por el INE en 65.000 hogares con el fin de recabar datos relativos al empleo existente,
Yacimientos de empleo
Los yacimientos de empleo son actividades económicas desarrolladas de forma local y con alta capacidad de generación de empleo en atención a su elevada demanda.
