Examen 2 - cours 8 Flashcards
Quels sont les 10+1 principes à considérer pour la neuroréadaptation?
1- Use it or lose it (failure to drive specific brain functions can lead to functional degradation)
2- Use it and improve it (training that drives a specific brain function can lead to an enhancement of that function)
3- Specificity (the nature of the training experience dictates the nature of the plasticity)
4- Repetition matters (induction of plasticity requires sufficient repetition)
5- Intensity matters (induction of plasticity occur at different times during training)
6- Time matters (different forms of plasticity occur at different times during training)
7- Salience matters (signification/ motivation) (suffisamment significatif pour induire la plasticité)
8- Age matters (training-induced plasticity occurs more readily in younger brains)
9- Transference
10- Interference
** Sleep matters **
Quels sont les 5 facteurs influençant l’apprentissage?
A- Nature et complexité de la tâche B- Organisation de la pratique C- Notion de transfert des apprentissage D- Directives, démonstrations et rétroactions E- Types de pratique
Quelle question doit-on se poser pour évaluer la nature et la complexité de la tâche?
Est-ce que les CARACTÉRISTIQUES de la tâche choisie représentent bien les EXIGENCES de l’habileté à apprendre et le NIVEAU d’apprentissage?
(mobilité - stabilité - manipulation)
Comment peut-on modifier les exigences de la tâche?
En manipulant les CONTRAINTES MÉCANIQUES: ex: - poids du membre - degré de liberté - assistance mécanique transitoire
Comment la demande attentionnelle varie-t-elle?
Elle varie en FN de la COMPLEXITÉ de la tâche.
La DIFFICULTÉ AUGMENTE lorsque DEUX tâches sont faites SIMULTANÉMENT.
Si tâche principale simple -> reste plus d’attention pour 2e tâche.
Si tâche principale complexe -> reste moins d’attention pour 2e tâche
Comment définit-on la pratique groupée?
Durée de chaque essai > durée de repos entre les essais
Comment définit-on la pratique distribuée?
Durée de repos entre les essais est > ou = à la durée de chaque essai.
Qu’est-ce qui distingue la pratique groupée de la pratique distribuée?
Pratique groupée =
Durée de chaque essai > durée de repos entre les essais
Pratique distribuée =
Durée de repos entre les essais > ou = durée de chaque essai
Avec quel type de tâche, serait-il préférable d’utiliser la pratique groupée? et pourquoi?
Certaines études suggèrent un meilleur
apprentissage avec la pratique groupée d’une
TÂCHE DISCRÈTE*, car PERMET UNE PLUS GRANDE INTENSITÉ/NB DE RÉPÉTITIONS.
*Mais cet avantage dépendrait de la tâche discrète choisie!
Avec quel type de tâche, serait-il préférable d’utiliser la pratique distribuée? et pourquoi?
À favoriser pour la pratique d’une
TÂCHE CONTINUE* qui présente des
risques de blessure lorsqu’il y a présence de FATIGUE (ex: risque de
chute à la marche).
*Les tâches continues sont généralement plus fatigantes.
Dans quelles conditions serait-il préférable de privilégier une pratique constante?
À utiliser pour l’apprentissage d’une
TÂCHE qui sera utilisée dans des CONDITIONS RELATIVEMENT CONSTANTES.
Ex: tourner une poignée ou déverrouiller sa porte
Dans quelles conditions serait-il préférable de privilégier une pratique variable?
À favoriser pour la pratique d’une TÂCHE qui sera utilisée dans des CONDITIONS VARIABLES.
Ex: Marche à l’extérieur
En quoi consiste la pratique en bloc?
Tous les essais d’une TÂCHE donnée (pour ce jour là) sont exécutés avant de passer à la tâche suivante
Ex: T1 T1 T1 T1 T1 T1 T2 T2 T2 T2 T2 T2 T3 T3 T3 T3 T3 T3
vs pratique aléatoire:
T1 T3 T2 T3 T2 T1 T1 T2 T3 T1 T3 T2 T1 T3 T2 T2 T1 T3
Dans quelles circonstances la pratique aléatoire est-elle plus efficace? (2 éléments de réponse)
- Meilleur effet lorsqu’utilisée avec des TÂCHES relativement DIFFÉRENTES (i.e. effort du patient à générer une solution motrice à chaque changement de tâche).
- Plus efficace pour la RÉTENTION des apprentissages.
Dans quelles circonstances est-il préférable d’utiliser la pratique en bloc? (2 éléments de réponse)
À favoriser:
1) EN DÉBUT D’APPRENTISSAGE pour permettre au patient de COMPRENDRE les EXIGENCES de la tâche.
2) Chez des personnes avec
PROBLÈMES COGNITIFS IMPORTANTS
(car demande moins d’attention/concentration)
Est-il préférable de décomposer une tâche en différentes composantes pour faciliter l’apprentissage de la tâche dans sa globalité?
- Les composantes d’une TÂCHE relativement COMPLEXE peuvent être pratiquées séparément en DÉBUT d’apprentissage.
- La décomposition d’une tâche en différentes composantes peut FACILITER L’APPRENTISSAGE de la tâche dans sa GLOBALITÉ…
Que doit-on faire lorsque l’on pratique une tâche de manière décomposée? (3)
Que ne doit-on pas faire lorsque l’on pratique une tâche de manière décomposée? (1-1)
- Expliquer clairement au patient l’OBJECTIF ULTIME (c-à-d réaliser éventuellement la tâche complexe dans son ensemble);
- Encourager rapidement l’ENCHAINEMENT des composantes;
- Les composantes doivent être PRATIQUÉES DANS LE CONTEXTE de la tâche
Ex: Composantes de la marche (ex: initiation de la marche, stabilité pendant l’appui,
poussée plantaire) doivent toujours être pratiquées en mise en charge ! - Ne pas “séparer” les COMPOSANTES ESSENTIELLES d’une tâche (ex.: se lever debout)
- Certaines tâches peuvent DIFFICILEMENT être SÉPARÉES en composantes
Quand est-il préférable d’utiliser la pratique avec guidage? et pourquoi? quelle en est la conséquence?
- À utiliser au DÉBUT de l’apprentissage
- pour permettre d’apprendre les
EXIGENCES de la tâche - permet une meilleure performance initialement
Quand est-il préférable d’utiliser la pratique par essais/erreurs? et pourquoi?
Certaines études montrent une moins bonne performance initialement, mais une MEILLEURE RÉTENTION des apprentissages qu’après la pratique avec guidage manuel.
Est-ce que les habiletés acquises seront transférées …
- Dans un nouvel environnement ?
- Dans une autre tâche ?
- Dépend de la SIMILITUDE entre les 2 environnements ou les 2 tâches;
- Plus les exigences dans la situation de pratique sont SEMBLABLES à celles
du nouvel environnement, MEILLEUR sera le transfert.
Quand donner des directives verbales?
AVANT l’essai!
Quelles directives verbales est-il pertinent de donner? (4) et comment les donner? ;)
- Préciser QUOI faire et COMMENT le faire;
- Expliquer clairement le BUT à atteindre;
- Donner une idée de la tâche dans sa GLOBALITÉ;
- Rappeler les éléments IMPORTANTS(où regarder, lieu, personnes) [1 ou 2 cues, infos régulatrices vs non régulatrices];
- Être SUCCINT = ne pas donner trop d’informations
Quand est-il approprié de faire une démonstration de la tâche?
AVANT l’essai!
Pourquoi est-il approprié de faire une démonstration de la tâche?
L’observation d’action peut ACTIVER certaines
régions cérébrales impliquées dans la
PLANIFICATIO MOTRICE (ex: cortex prémoteur et
pariétal), surtout lorsque la personne a
l’intention de RÉALISER la tâche PAR LA SUITE.
Qu’est-il approprié de démontrer lors de la démonstration de la tâche?
Démontrer les éléments ESSENTIELS à la tâche, et ce, dans chaque PLAN (sagittal, frontal) PERTINENT à la tâche.