Examen 2 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qui distingue le conditionnement pavlovien du conditionnement opérant ?

A

En cond. pavlovien, le comportement du sujet n’a aucun effet sur l’apparition des stimuli. En conditionnement opérant, le comportement du sujet DÉTERMINE l’apparition ou disparition des stimuli-conséquences.

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2
Q

Qu’est-ce qu’on tous en commun les exemples de conditionnement opérant ?

A

Le comportement est toujours suivi d’une conséquences qui augmente ou diminue sa fréquence d’apparition (son niveau opérant).

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3
Q

Quelles sont les deux types de conséquences (renforçateurs) qui peuvent modifier le comportement ?

A

Conséquences appétitives et aversives.

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4
Q

Quelle est la définition du conditionnement opérant ?

A

Une modification de la probabilité d’apparition d’une réponse entrainée par l’apparition ou le retrait d’un événement particulier (le renforçateur), de façon contigente à la réponse.

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5
Q

Que dit la loi des effets de Thorndike ?

A

Qu’un comportement qui produit une conséquence agréable ou qui élimine ou prévient une conséquence désagréable, aura tendance à se RÉPÉTER. Versus un comportement qui produit une conséquence désagréable ou qui prévient une conséquence agréable aura tendance à DISPARAITRE.

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6
Q

Qu’est-ce qu’une situation-stimulus ?

A

Une occasion d’effectuer une Réponse ou un comportement qui causera une Conséquence. (S:R=C)

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7
Q

Qu’est-ce qu’un renforçateur ?

A

Synonyme : conséquence. Un événement suivant une réponse ayant pour effet de modifier, à la hausse ou à la baisse, la probabilité de réapparition de cette réponse. Bref, c’est un stimuli capable de changer le comportement.

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8
Q

Comment appelle-t-on la relation de nécessité entre la réponse et le renforçateur ?

A

La contigence.

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9
Q

À quoi renvoie la contingence ?

A

À la relation de dépendance entre deux événements.

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10
Q

Dans le cas du conditionnement opérant, la contigence spécifie les ___________.

A

Conditions sous lesquelles un comportement entraîne une conséquence donnée.

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11
Q

Sur quoi sont basées les 4 classes de contigence en conditionnement opérant ?

A

La nature du stimulus-conséquence (appétitif ou aversif) et par l’effet du comportement sur le stimulus conséquence (apparition ou disparition).

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12
Q

Quels sont les 4 types de contingence ?

A

Récompense, échappement/évitement, punition et omission.

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13
Q

Qu’est-ce que le renforcement ?

A

Le renforcement vise à augmenter ou à maintenir élevée la probabilité qu’un comportement apparaisse de nouveau en des circonstances similaires.

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14
Q

Quelle est la différence entre le renforcement positif et le renforcement négatif ?

A

Le renforcement positif est suivi de l’apparition d’un stimulus appétitif et le renforcement négatif est suivi de la disparition d’un stimulus aversif.

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15
Q

Qu’est-ce que la punition ?

A

La punition vise à diminuer ou à maintenir basse la probabilité qu’un comportement apparaisse de nouveau en des circonstances similaires.

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16
Q

Quelle est la différence entre la punition positive et la punition négative ?

A

La punition positive et suivie de l’apparition d’un stimulus aversif et la punition négative est suivie de la disparition d’un stimulus appétitif.

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17
Q

Quels sont les trois points de vue à partir desquels on peut analyser les quatre types d’apprentissage ?

A
  1. Les types d’entrainements
  2. La nature de la contingence
  3. Les effets comportementaux
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18
Q

Quels sont les types d’entrainement ?

A

Récompense, omission, punition et évitemement.

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19
Q

Quels sont les types de contingence ?

A

Renforcement positif,/négatif punition négative/positive.

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20
Q

Quels sont les effets comportementaux ?

A

Augmentation et diminution.

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21
Q

Comment déterminer la nature de l’apprentissage instrumental ?

A
  • Quel est le comportement cible ?
  • Quel est l’effet attendu sur la probabilité de réapparition de la réponse ?
  • La réponse provoque-t-elle la présence ou l’absence de l’événement-conséquence ?
  • L’événement-conséquence est-il appétitif ou aversif ?
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22
Q

En conditionnement classique, la relation s’étabit entre un ____ et un ____. En apprentissage instrumental, la relation s’établit entre une _____ et une ____.

A

SN et un SI.

Réponse et conséquence.

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23
Q

Quelles sont les deux situations d’apprentissage instrumental ?

A

Situations à essai discret (début et fin facile à identifier, ce qui passe entre les deux pas important) et situations à essais continus (début et fin pas clairement identifiés)

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24
Q

Qu’est-ce que le façonnement ?

A

Une procédure qui consiste à renforcer des approximations successives du comportement. À la fin, seul le comportement désiré sera renforcé.

25
Q

Dans quels contextes le façonnement est-il généralement utilisé ?

A

Lorsque des réponses complexes doivent être apprises ou lorsque les réponses ne font pas partie du répertoire comportemental de l’organisme.

26
Q

Le façonnement est une méthode pour acquérir un comportement _____ ou ______ d’un organisme.

A

Absent ou peu fréquent.

27
Q

Le façonnement consiste à renforcer de façon _____ et _____ les comportements se rapprochant de plus en plus du comportement désiré.

A

Successive et différentielle.

28
Q

Qu’est-ce qu’un stimulus discriminatif ?

A

Il signale à l’animal une occasion de répondre. Avant la conséquence ou le renforçateur (ex : feux de circulation).

29
Q

Quels sont les deux types de renforçateurs ?

A
  1. Primaires

2. Secondaires

30
Q

Que sont les renforçateurs primaires ?

A

Des stimuli psychologiquement importants qui ne nécessitent aucun apprentissage antérieur.

31
Q

Que sont les renforçateurs secondaires ?

A

Des événements neutres qui grâce à une association en contigence avec un renforçateur primaire ont acquis des propriétés de renforcement.

32
Q

Quel est le principe de Premack ?

A

Une réponse à forte probabilité naturelle d’apparition peut renforcer une réponse dont la probabilité d’apparition est plus faible.

33
Q

Selon le principe de Premack, ce qui renforce le comportement n’est pas un stimulus en tant que tel, mais _______.

A

La possibilité de s’engager dans une activité.

34
Q

Qu’entraine la privation comportementale ?

A

Une restriction à effectuer un comportement rend la possibilité d’effectuer ce comportement renforçant (ex : étudier plus fort pour pouvoir sortir).

35
Q

Que déclenche les privations comportementales ?

A

Des mécanismes d’ajustement pour ramener l’organisme vers le niveau normal : homéostasie comportementale.

36
Q

Qu’est-ce que l’effet de contraste ?

A

L’effet renforcé devient plus prononcé quand le renforçateur peut être comparé avec une autre quantité du renforçateur (les rats avec l’eau sucrée).

37
Q

Quelle est la différence entre l’acquisition et l’extinction ?

A

L’acquisition est l’apprentissage d’une nouvelle contingence et l’extinction consiste à cesser de renforcer une réponse. Il y a eu contigence avant.

38
Q

Vrai ou faux, la conséquence doit survenir le plus rapidement possible pour le conditionnement opérant ?

A

Vrai. Un délai court permet un meilleur apprentissage, car il diminue la probabilité d’interférence entre d’autres réponses et le renforçateur.

39
Q

Que provoque l’absence de relation de contingence entre le comportement et ses conséquences ?

A

La résignation ou impuissance acquise.

40
Q

Entre le renforcement partiel et continu, lequel produit une plus grande résistance à l’extinction ?

A

Partiel.

41
Q

Quels sont les 4 programmes de renforcement partiel ?

A

Rapport fixe : renfo survient après nombre X de réponses
Rapport variable : renfo survient après nb variable de réponses
Intervalle fixe : renfo survient après la 1ere réponse émise après un intervalle de temps fixe
Intervalle variable : renfo survient après la première réponse émise après un intervalle de temps moyen

42
Q

Pour être efficace, une punition doit être ____, ______ et ______.

A

Intense, immédiate et contigence

43
Q

Comment la punition devient plus efficace ?

A

Si elle est utilisée avec le renforcement positif.

44
Q

Quelles sont les deux façons dont les organismes apprennent ?

A

Apprentissage direct en transmission.

45
Q

Que comprend l’apprentissage direct ?

A

Habituation, sensibilisation, conditionnement classique et instrumental

46
Q

Quels sont les avantages de l’apprentissage social ?

A
  • Moyen plus sécuritaire d’apprendre
  • Les événements rares ne peuvent être vécus par tous
  • Les individus moins talentueux peuvent profiter des personnes plus intelligentes
47
Q

Quels sont les trois phénomènes d’influence sociale ?

A

Accentuation, apprentissage et transmission

48
Q

Qu’est-ce que l’accentuation sociale ?

A

La reproduction comportementale qui n’est pas le résultat d’un apprentissage. La présence d’un congénère augmente la probabilité d’apparition de comportements déjà dans le répertoire.

49
Q

Qu’est-ce que la contagion sociale ?

A

Une forme d’accentuation sociale où l’exécution d’un RI agit comme un déclencheur chez les membres du groupe.

50
Q

Qu’est-ce que l’apprentissage social ?

A

L’organisme acquiert un NOUVEAU comportement ou modifie par l’intermédiaire de l’interaction sociale.

51
Q

Quels sont les trois principaux types d’apprentissage social ?

A

Par observation, accentuation du stimulus et comportement apparié.

52
Q

Qu’est-ce que l’apprentissage par observation ?

A

L’observateur est témoin d’une séquence d’événements (apparition du stimuli, exécution de réponses) par un modèle et modifie son comportement ensuite.

53
Q

Quels sont les trois critères qui servent à identifier l’APO ?

A
  1. Seul le modèle reçoit les effets directs des stimuli de l’environnement
  2. L’observateur n’interagit pas avec le modèle ou l’environnement
  3. L’observateur atteint le même but que le modèle et peut produire ce comportement EN l’absence du modèle.
54
Q

Qu’est-ce que l’accentuation du stimulus ?

A

Processus d’apprentissage social par lequel un organisme semble imiter le comportement d’un congénère, alors qu’un congénère a simplement attiré son attention vers un objet de l’environnement.

55
Q

Qu’est-ce que le comportement apparié ?

A

L’organisme acquiert un comportement imitatif par une sorte d’appariement. Quand il voit le modèle exécuter une réponse donnée (stimulus discriminatif), il manifeste lui-même ce comportement qui est suivi d’un renforçateur.

56
Q

Comment le comportement apparié diffère de l’APO ?

A

Le comportement ne peut être produit en l’absence du modèle.

57
Q

Qu’est-ce que la transmission sociale ?

A

Apprentissage social où le comportement est partagé par plusieurs membres du gr et persiste dans une population au fil des générations. Ce comportement différencie cette population des autres.

58
Q

Quels sont les trois critères de la transmission sociale ?

A
  • L’interaction sociale produit une plus grande homogénéité
  • Persistance de l’homogénéité au-delà du moment où l’apprentissage social s’effectue
  • Pas de transmission sociale lorsque le comportement ne peut être appris par expérience directe avec l’environnement