Examen Flashcards
Que és el PRL?
Conjunt de mesures adoptades en totes les fases d’activitat d’una empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball.
Quin és l’article 40.2 de la CE?
Els poders públics han de desenvolupar i fomentar una política de protecció i seguretat en el treball.
Quin és l’article 19.1 de l’ET?
Dret a la seguretat en el treball
Que es la LPRL de 1993?
Llei de PRL que regula a Espanya la seguretat en les condicions de treball desenvolupada pel reglament de serveis de protecció.
Quan s’aplica la LPRL?
- Treballadors per compte aliè
- Personal civil de les administracions públiques
- Treballadors autònoms
- Societats cooperatives amb socis l’activitat dels quals consisteixi en la presentació del seu treball personal.
Quan NO s’aplica la LPRL?
- Policia, seguretat, serveis de vigilància duanera.
- Protecció civil i peritatge forense en casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública.
- Forces armades i activitats militars de la guàrdia civil.
- Relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.
Què és el treball?
Activitat física o mental a través de la qual l’ésser humà pretén satisfer les seves necessitats.
Quin són els efectes positius per la salut del treball?
- Permet procurar-se benestar
- Desenvolupar relacions amb els altres
- Potenciar les pròpies capacitats i l’autoestima.
Que son les condicions laborals o el medi ambient laboral?
Tot allò que engloba al treballador en el seu lloc de treball en tres vessants:
Aspectes materials, psicològics i socials
Què és la salut?
Estat complet de benestar físic, psíquic i social.
Què pot influir en la salut?
- Factors genètics
- Edat
- Estil de vida
- Habits i conductes d’higiene
- Medi ambient laboral, social i cultural
El treball pot afectar a la salut de les següents maneres:
- Malalties
- Patologies
- Lesions patides per causes laborals
Com s’anomena la possibilitat de dany a la feina?
I els elements que poden causar el dany?
Risc laboral i Factors de risc
Quins són els factors de risc?
- Característiques generals o estructurals (eines, instal·lacions)
- Condicions ambientals (per agents físics, químics, biològics, temperatura…)
- Càrrega de treball ( requeriments psicofísics i psicoslcials)
- Circumstàncies personals (edat, estat de salut, formació i experiència … Poden condicionar l’adaptació al treball)
Com s’anomena un risc laboral que es materialitza?
Dany
Què és un accident de treball?
Tota lesió corporal que el treballador pateixi amb motiu o com a conseqüència del treball que executi per compte aliè
Què SI que es pot considerar accident de treball?
- Accident in itinere
- Accident en l’exercici de les seves funcions
- Accident fora del lloc habitual de treball sempre que el canvi sigui justificat pel benestar de l’empresa
- Actes de salvament
- Les malalties no considerades professionals però que son una conseqüència del treball realitzat
Què NO es considera accident laboral?
- Accident per dol (engany, frau o simulació)
- Imprudència temerària del treballador (desobeir ordres normes… De forma voluntària i conscient)
- Accidents degut a una força major aliena al treball (guerra)
Què es considera malaltia professional?
Malaltia contreta con a conseqüència del treball. Causada per agents química, físics, biològics , inhalació o contacte amb la pell de substàncies o agents i agents carcinògens.
Diferència entre malaltia professional i accident laboral
Malaltia: lenta , progrés amb el temps
Accident: sobtat i inesperat.
Digues exemples de malalties que no s’ inclouen en les MP i en que consisteixen
- Fatiga laboral: disminució de la capacitat física i mental d’un treballador per falta de descans
- Insatisfacció laboral: desinterès per poca motivació
- Estrès: tensió fisica i psicologica acompanyada d’ansietat, impotència…Afecta a la salut
- Mobbing laboral: maltracte psicologic
- Síndrome del burnout: cremar-se, insatisfacció laboral i personal
- Envelliment prematur: desgast per fatiga crònica avançant l’envelliment
Seguretat en el treball, en que consisteix?
Conjunt de mesures que tracten d’eliminar i disminuir els accidents laborals. Dissenyant estructures i controlant les proteccions de màquines i equips de treball, roba…
Higiene industrial, que és?
Tècniques no mèdiques que estudien, valoren i modifiquen els agents físics, químics i biològics de l’àmbit laboral per evitar malalties. Estudiant l’entorn de treball, detectant els contaminants, evaluant dades i corregint.
Ergonomia què és?
Tècnica que s’encarrega de fer més còmode el treball a l’individu, fent els instruments de treball més confortables pel seu benestar físic mental i social i evitar la fatiga
Psicosociologia, en que consisteix?
Evita d’insatisfacció laboral i personal, avaluant l’organització i ordenació del treball i les característiques personals dels treballadors
Política social, en que consisteix?
Mesures que legalment i reglamentàriament regulen les condicions de treball i de salut, i l’actuació dels organismes públics en la PRL per evitar tots els danys.
Què és la Medicina Laboral?
Actua sobre la salut dels treballadors en la vessant preventiva, reparadora i rehabilitadora. Amb revisions mèdiques, vacunes, presentant els auxilis necessaris als treballadors afectats per que puguin recuperar el major grau de facultats.
Quins són els Drets dels Treballadors?
- Ser consultats, formats i informats en seguretat i salut laboral.
- Rebre EPI
- Interrompre la seva activitat en cas de risc greu
- Vigilància periòdica del seu estat de salut
- La protecció específica de treballadores embarassades, menors i treballadors temporals
Quins són els deutes dels treballadors?
- Utilitzar correctament els dispositius de seguretat
- Informar ràpidament de qualsevol anomalia a un superior
- Cooperar per garantir unes condicions segures
Deutes dels empresaris quins son?
Protegir al treballador
Facilitar equips de treball i mitjans de protecció
Informar, consultar i participaren l’acció preventiva
Donar formació teòrica i pràctica als treballadors
Vigilar la salut dels treballadors periòdicament
Elaborar i conservar documents
Coordinar-se amb altres empreses del mateix edifici
Protegir determinats col·lectius de treballadors
