Examen 1 : Cours 1 à 4 (30%) - 11 février Flashcards
(Quel nature du projet immigratoire?)
Volonté et motivation
De la catégorie économique ou du regroupement familial
Nature du projet migratoire : ré(action) pour la survie, la liberté, les droits. Un impératif vital.
Une personne réfugiée
Espoir d’une vie meilleure pour soi et sa famille
Les deux groupes (catégorie économique / regroupement familial et réfugiée)
Sentiment de culpabilité / honte (circonstances associés au départ)
Réfugiée
Circonstances associés au départ : départ planifié
Immigrante de la catégorie économique ou du regroupement familial
Circonstance associé au départ : départ brutal et risqué
Personne réfugiée
Circonstances associés au départ : séquelles possibles de la persécution
Réfugiée
Aspect de la réunification familial : durée de séjour différentielle
Les deux groupes (réfugiée et catégorie économique + regroupement familial.
Aspect de la réunification familiale : culpabilité et responsabilité envers ceux laissés dans le pays d’origine.
Réfugiée
Projet de retour : aller retour possible
Immigrante de la catégorie économique ou du regroupement familiale.
Projet de retour : retour non envisageable
Réfugiée
Projet de retour : entretien l’espoir d’un retour
Une personne refugiée
Projet de retour : contacts difficiles avec la famille restée dans le pays d’origine.
Une personne réfugiée
Expérience dans le pays d’accueil : besoin de reconnaissance et d’accomplissement
Les deux groupes (immigrante de catégorie économique ou regroupement familiale et réfugiée)
Expérience dans le pays d’accueil : capacité de réinvention
Les deux groupes
Expérience dans le pays d’accueil : possibilité de la poursuite de la persécution
Une personne réfugiée
Expérience dans le pays d’accueil : possibilité de conflits entre compatriotes
Une personne réfugiée
Qu’est-ce que la sécurisation culturelle ?
Désigne des soins qui sont prodigués dans le respect de l’identité culturelle du patient, qui visent l’équité et qui sont exempts de relations de pouvoir nocives entretenues par le système de santé dominant.
Elle est à la fois un processus et un résultat.
Comment peut-on transférer le concept de sécurisation culturelle et de sécurité culturelle dans notre profession ?
Visuel de différence entre égalité, équité et inclusion.
Quelles sont les valeurs utiles dans notre profession ?
* Le respect de la personne :
Englobe à la fois l’établissement et le maintien d’une relation de confiance,
ainsi que la reconnaissance de son unicité, de son droit à la vie privée et de son autonomie décisionnelle, laquelle s’exprime par son droit de faire des choix et d’être informée.
* L’humanité:
Se traduit notamment, par la générosité envers l’autre, la tolérance et la solidarité. Elle permet l’empathie et l’attention à l’autre dans son unicité.
Qu’est-ce que la culture ?
Un processus relationnel dynamique intégrant sélectivement les processus historiques, sociaux, politiques, économiques, physiques et linguistiques.
Cela signifie que la culture est déterminée de manière relationnelle et contextuelle.
Parles moi de l’icerberg de la culture.
Parle moi de cet interaction interculturelle : choc culturel possible.
- Une réaction de dépaysement, de frustration, de rejet, de révolte, d’anxiété ou même d’étonnement positif.
- Une expérience émotionnelle et intellectuelle qui apparaît chez ceux qui, hors de leur contexte culturel, se trouvent engagés dans l’approche de l’autre.
= Incompréhension et déstabilisation