Examen 1 Flashcards

1
Q

Qué es trabajador

A

Persona física que ofrece a otra física o moral actividades o servicios a cambio de un sueldo

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2
Q

Qué es el patrón

A

Persona física o moral que utiliza los servicios de los trabajadores, y recompensa con un salario.

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3
Q

Quiénes son representantes del patrón

A

Directores, administradores, gerentes, supervisores o cualquier persona asignada por la empresa

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4
Q

Qué es el salario

A

Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

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5
Q

Qué es la jornada de trabajo

A

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo

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6
Q

Por qué fue creada la ley que da protección a los trabajadores

A

fue creada con la intención de proteger al trabajador, defenderlo de los diferentes abusos, plasmar sus derechos, así como enunciar las obligaciones tanto de los patrones como de los trabajadores.

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7
Q

Desde qué edad puedes trabajar formalmente?

A

La ley establece 15 años de edad mínima, Pero hay restricciones para el trabajo de menores de 18 años como prohibición de trabajos peligrosos e insalubres, para garantizar su seguridad.

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8
Q

Cuántas semanas se le dan a las embarazadas

A

12 semanas, 6 antes del parto y 6 después

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9
Q

De cuántas horas es la jornada diurna

A

Ocho horas

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10
Q

De cuántas horas es la jornada mixta

A

Siete y media

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11
Q

De cuántas horas es la jornada nocturna

A

Siete horas

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12
Q

Cuántos apartados tiene el artículo 123

A

Dos
A y B

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13
Q

Para quienes es el apartado A del artículo 123

A

Para el sector privado

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14
Q

Para quiénes es el apartado B del artículo 123

A

Para el gobierno

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15
Q

Cuánto tiempo tiene que pasar para que la empresa reparta utilidades

A

1 año

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16
Q

Qué es una nómina

A

Documento en el que se consignan los días trabajados y los suelos percibidos por los trabajadores, registra sus deducciones, y percepciones, en un periodo determinado

17
Q

Tipos de nómina

A

Semanal, quincenal, mensual y confidencial.
Nóminas especiales para el pago de gratificaciones, PTU, vacaciones, comisiones, liquidaciones y finiquitos.

18
Q

Qué es el día de descanso

A

Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

19
Q

Qué es la prima dominical

A

En los reglamentos de esta ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

20
Q

Salario mínimo en la frontera

A

374.89

21
Q

Salario en todo el país

A

248.93