Examen 1 Flashcards

1
Q

Quels sont les deux types de relation d’aide?

A
  1. Sur le champ

2. Planifiée

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quelle relation d’aide est la plus souvent utilisée par les TES?

A

Sur le champ

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Qu’est-ce que la relation sur le champ?

A
  • Spontanée, informelle, situationnelle,…
  • Peut impliquer l’utilisation des actions de la vie quotidienne, du vécu partagé
  • Peut impliquer une absence d’informations préalables
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Qu’est-ce que la relation planifiée?

A
  • Peut impliquer un suivi régulier par exemple

- implique une présence d’informations préalables

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quelles sont les 3 étapes du modèle de Hétu?

A
  1. L’expression
  2. La compréhension
  3. La recherche de solution
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Dans le modèle de Hétu, quelle est l’étape de l’expression?

A

-“Qu’est-ce que je vis présentement?”
-Il s’agit du premier besoin de l’aidé.
-Permet à l’aidé de “sortir la pression”
“ventiller” pour diminuer les émotions
-Une fois exprimée et reconnue, l’émotion de l’aidé perd normalement de son intensité et celui-ci peut davantage faire face à son problème.
-L’expression engage les émotions ressenties et les perceptions de la personne aidée.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Dans le modèle de Hétu, quelle est l’étape de la compréhension?

A
  • “Qu’est-ce que cela me dit sur moi?”
  • après s’être exprimée, la personne en difficulté a ensuite besoin de comprendre la situation et de se comprendre (prise de conscience)
  • L’aidé doit pouvoir identifier les difficultés et pourquoi cela lui cause un problème . C’est à cette étape qu’il est susceptible de faire un lien entre son besoin et sa propre façon de penser ou d’agir pour y répondre (prise de conscience/appropriation)
  • Il s’agit d’aider la personne en difficulté à porter un nouveau regard sur sa situation, à voir ce qui lui appartient dans son problème et à comprendre pourquoi il réagit comme il le fit aux événements qu’il perçoit comme problématique, ses mécanismes d’adaptation possibles.
  • Cette prise de conscience amènera alors l’aidé à réorganiser sa perception de ses pensées et choix de comportement pour répondre à son besoin dans son environnement et à l’extérieur de ses interactions.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Dans le modèle de Hétu, quelle est l’étape de la recherche de solution?

A
  • “Qu’est-ce que je fais avec cela?”
  • à cette phase, l’aidé explore différentes façon pour mieux répondre à son besoin. Il choisit le scénario qui lui semble le meilleur, en tentant de considérer l’effet de son plan (choix de comportement) dans l’environnement et dans ses rapports avec les autres.
  • Il s’agit d’un problème qui ne requiert pas de solution à court terme, comme la mort d’un proche, l’aidé explore les moyens dont il dispose pour apprendre à vivre avec la réalité de l’événement ou de la situation en cause.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Qu’est-ce que la surimplication?

A
  • Se produit lorsque l’aidant s’identifie d’une façon excessive au vécu de son aidé. L’aidant sera alors habité en dehors des entretiens par ce qui arrive à l’aidé, ce qui l’amènera parfois à intervenir dans le quotidien de ce dernier (même au dehors de son travail).
  • Phénomène qui survient lorsque l’aidant cesse de garder une distance émotive suffisante par rapport au vécu de l’aidé, par exemple en se sentant particulièrement triste ou préoccupé par ce qui arrive à ce dernier, même en dehors des entretiens.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Quelles sont les manifestations possibles de la surimplication?

A
  • Entre les entretiens, être habité de manière inhabituelle par le vécu de l’aidé ou encore par ses paroles d’appréciation ou ses reproches
  • échanger des textos avec l’aidé
  • Lui offrir un soutien ou une disponibilité qu’on n’offre pas aux autres aidés, lui rendre des services qu’on ne rend pas aux autres ou encore lui faire des confidences qu’on ne fait pas aux autres aidés.
  • Avoir des rêveries dans lesquelles on devient le partenaire sexuel de son aidé, son grand frère ou soeur, ou encore son parent.
  • Penser plus souvent que d’habitude au fait que l’accompagnement va se terminer un jour et être tenté de le prolonger.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Quels sont les éléments de l’accueil (éléments facilitant la création du lien de confiance)?

A
  1. être sensible au rôle joué par les affinités
  2. évaluer sa disponibilité et en faire part à l’autre
  3. établir des conditions favorables à l’écoute
  4. Faire preuve d’ouverture
  5. Faire préciser les attentes ou expliquer le but de la rencontre
  6. Expliquer la confidentialité et ses limites
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Quels sont les 3 obstacles à la compréhension empathique?

A
  1. Le phénomène de la “ troisième oreille ”
  2. La sympathie
  3. Le jugement
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Dans les obstacles à la compréhension empathique, qu’est-ce qu’est le phénomène de la “ troisième oreille “?

A

Phénomène qui survient lorsque les opinions, les émotions ou les valeurs de la personne aidée évoquent une expérience précise dans l’esprit de l’aidant et réveillent des souvenirs. Il perd alors le contact avec l’autre, ce qui entraîne une interruption ou une perturbation de la relation d’aide.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Dans les obstacles à la compréhension empathique, qu’est-ce qu’est la sympathie?

A
  • En partageant trop intimement les sentiments de l’aidé, on perd la distance et l’objectivité nécessaire pour être en mesure de bien voir la réalité telle qu’elle est et de cerner correctement les difficultés de l’autre.
  • Si les émotions prennent le dessus sur le jugement et le discernement, il devient presque impossible d’établir une bonne relation d’aide.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Dans les obstacles à la compréhension empathique, qu’est-ce qu’est le jugement?

A
  • La personne qui juge est centrée sur elle-même, sur ses propres critères. Le vécu de l’autre ne compte pas à ses yeux.
  • L’aidé qui se sent jugé prendra une attitude défensive, il se méfiera, cherchera à se protéger. En fait, il se ferme, ne veut pas se laisser connaître.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Quels sont les 3 niveaux de compréhension empathique?

A
  1. Le niveau 1: Un écart en-dessous (niveau inefficace)
    - l’aidant minimise la profondeur des confidences reçues
    - la compréhension de l’aidant par rapport à ce que la personne en difficulté lui communique est limitée
  2. Le niveau 2: aucun écart (niveau efficace)
    - l’aidant reformule exactement ce que la personne en difficulté lui confie
  3. Le niveau 3: Un écart au-dessus (niveau efficace)
    - La compréhension de l’aidant dépasse ce que la personne exprime et comprend de ses propres émotions
    - C’est comme si l’aidant lisait entre les lignes comprenait le message caché
17
Q

Quels sont les outils que l’intervenant peut utiliser pour la compréhension empathique?

A
  1. question fermée
  2. reformulation
  3. reflet
  4. reflet-reformulation
18
Q

Quels sont les 6 principaux groupes d’indices non verbaux?

A
  1. Le visage
    ex: froncement des sourcils, regards fuyant, abaissement des yeux, lèvres serrées, contact visuel maintenu, regard fixe, yeux mouillés, bouche bée, grimaces
  2. Les membres
    ex: les bras croisés, balancement du pied, jambes croisées, mains qui bougent, poignée de main, mains qui tremblent.
  3. La tête et les épaules
    ex: hochement de la tête, haussement des épaules, abaissement de la tête, la tête dans les épaules, mouvement de droite à gauche, les épaules vers l’avant
  4. La voix et la respiration
    ex: voix tremblotante, débit rapide, silence, voix forte, respiration haletante, voix basse, débit lent, débit saccadé, respiration normale
  5. La position dans l’espace
    ex: près de l’autre, loin de l’autre et avance/recule
  6. La posture
    ex: très droite, changeante, affaissée, tronc penché vers l’avant
19
Q

Quels sont les 2 aspects que le message verbal de l’aidé peut apporter comme contenu?

A
  1. Le contenu informatif

2. Le contenu affectif

20
Q

Qu’est-ce que le reflet?

A

l’aidant communique dans ses propres mots le sentiment qu’il croit avoir perçu chez l’aidé, généralement l’émotion qui est dominante, mais parfois celle qui est sous-jacente.

21
Q

Qu’est-ce que la reformulation?

A

L’aidant résume et communique dans ses propres mots les propos de l’aidé (ex: idées, raisonnements, intentions, …) en tentant d’en exprimer l’essentiel.

  • « ce que j’entends, c’est… », « en d’autre mots,… », « ce que vous me dites, c’est… », « si je comprend bien …»
  • Attire l’attention de l’aidé sur ses principes, ses croyances, ses objectifs, ses perceptions de lui-même, ses mécanismes d’adaptation, ses projets,…
22
Q

Qu’est-ce que le reflet-reformulation?

A

L’aidant communique dans ses propres mots, dans une phrase brève et claire, à la fois le sentiment qu’il croit avoir perçu chez l’aidé et les propos de celui-ci (ex: idées, raisonnements, intentions,…).

23
Q

Qu’est-ce que le résumé?

A
  • Lorsque la reformulation porte sur une portion importante de l’entretien, elle devient un résumé.
  • il permet, en cours d’entretien, de regrouper plusieurs sujets abordés par l’aidé afin de favoriser la compréhension de ce qu’il a partagé et de l’inviter à choisir la piste qu’il veut poursuivre à explorer.
  • Il permet de reprendre le parcours qu’il a effectué durant l’entretien.
  • Il permet de reprendre les décisions qu’il a prises durant l’entretien.
  • Il permet d’amorcer un entretien en faisant un retour sur la rencontre précédente.
24
Q

Qu’est-ce que la focalisation non verbale?

A

Le langage non verbal (ex: posture, contact visuel) de l’aidant incite la personne en difficulté à se confier, à verbaliser en lui envoyant le message: « continuez, cela m’intéresse ».

25
Q

Qu’est-ce que la focalisalisation par question ouverte?

A

L’aidant pose une question qui ne se répond pas par oui ou par non, ce qui incite la personne en difficulté à poursuivre son exploration en s’ouvrant sur ses émotions, en s’interrogeant sur ses réactions, à réfléchir sur la façon dont il va résoudre son problème.

26
Q

Qu’est-ce que la focalisation par répétition?

A

L’aidant répète uniquement le mot ou le groupe de mots qui semble le plus important dans le discours de l’aidé afin de l’inciter à poursuivre, à développer davantage.

27
Q

Qu’est-ce que la focalisation à l’aide d’un adverbe ou d’une conjonction?

A

L’aidant utilise un adverbe ou une conjonction afin d’inciter la personne en difficulté à poursuivre son exploration, à verbaliser, à préciser davantage.

28
Q

Qu’est-ce qu’une question fermée?

A
  • Question qui exige une réponse par « oui », par « non » ou une réponse qui est très brève et de nature objective.
  • Elle est fermée puisqu’elle n’invite pas l’interlocuteur à développer, à apporter des précisions.
29
Q

Qu’est-ce que la formulation du problème de l’aidé?

A
  • Représentation mentale claire et succincte du problème de l’aidé que l’aidant ajuste au fil de son accompagnement. Afin de donner du pouvoir à l’aidé, elle gagne à être formulée comme un défi à relever ou une tâche à accomplir.
  • Il faut donc que l’aidant organise ce qu’il voit (langage non verbal) et ce qu’il entend (langage verbal et non verbal) afin de l’analyser.
  • Elle survient normalement à la première étape de la relation d’aide, soit celle de l’expression, mais elle peut se modifier tout au long de l’entretien, elle est donc hypothétique et provisoire.
30
Q

Quelles sont les 4 habiletés principales pour la formulation du problème chez l’aidé?

A
  1. Organiser les informations disponibles
  2. Dégager le problème réel
  3. Donner du pouvoir à l’aidé
  4. Être à la fois précis et concis
31
Q

Que veut dire chaque lettre dans l’équation M=m+e?

A

Motivation = malaise + espoi