Exam Mi-session Flashcards
(73 cards)
Objectif : énumérez les 4 axes autour desquels s’articulent les valeurs en ts
1: humaniste
2: démocratique
3 : droits humains
4 : professionnalisme
Objectif 2 : illustre en quoi consistent ces 4 axes à l’aide d’exemple
Premier axe : humanistes
- 1 : foi en l’être humain
-2 : empathie
-3 respect des personnes
-4 : autonomie
-5: autodétermination
Objectif 2 : illustre en quoi consistent ces 4 axes à l’aide d’exemple
Deuxième axe : démocratique
-citoyenneté
-participation
-solidarité
-cohésion
-justice sociale
Objectif 2 : illustre en quoi consistent ces 4 axes à l’aide d’exemple
Troisième axe : droits humains
-1 : civils et politiques = liberté d’expression
-2: les droits socio-économiques = le droit à l’éducation , aux soins et aux logements
3: les droits collectifs = le droit à l’équité entre les générations
Objectif 2 : illustre en quoi consistent ces 4 axes à l’aide d’exemple
Quatrième axe : professionnalisme
1- intégrité
2- désintéressement
3-indépendance professionnelle
4- confidentialité
La définition du professionnalisme : la capacité des individus et de toute professions de démontrer qu’on agit de manière irréprochable, agir de manière irréprochable pour établir notre crédibilité en tant que profession et mériter la confiance du public
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens ( 9)
1 : reconnaissance de la dignité inhérente à l’humanité
2 : promouvoir les droits de l’homme
3 : promouvoir la justice sociale
3.1 lutter contre la discrimination et l’oppression institutionnelle
3.2 respect de la diversité
3.3 accès à des ressources équitables
3.4 contester les politiques et pratiques injustes
3.5 construire la solidarité
4: promouvoir le droit à l’autodétermination
5: promouvoir le droit à la participation
6: respect de la confidentialité et de la vie privée
6.1 les travailleurs sociaux respectent et travaillent en accord avec les droits des personnes à la confidentialité et la vie privée, sauf en cas de risque de préjudice pour eux-même ou pour autrui ou d’autres restrictions légales
6.2: les travailleurs sociaux informe les personnes avec lesquelles ils interagissent de ces limites à la confidentialité et à la vie privée.
7: traiter les gens comme des personnes à part entière
8: utilisation éthique de la technologie et des médias sociaux
8.1 : les principes éthiques énoncés dans la présente déclaration s’appliquent à tout les contextes de pratiques, d’éducation et de recherche en ts, qu’il s’agisse de contacts directs en face à face ou de l’utilisation de la technologie numérique
8.2; les travailleurs sociaux doivent reconnaître que l’utilisation de la technologie numérique et des médias sociaux peut constituer une menace pour la pratique de nombreuses normes éthiques, y compris, mais sans s’y limiter à la privée et la confidentialité, les conflits d’intérêts, la compétence et la documentation, et doivent acquérir les connaissances et les compétences nécessaire pour se prémunir contre les pratiques contraires à l’éthique lors de l’utilisation de la technologie
9: intégrité professionnelle
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
1 : reconnaissance de la dignité inhérente à l’humanité
Les travailleurs sociaux reconnaissent et respectent la dignité et la valeur inhérentes à tout les êtres humains dans leurs attitudes, leurs paroles et leurs actes. Nous respectons toutes les personnes, mais nous remettons en question les croyances et les actions de ceux qui dévalorisent ou de stigmatisent eux-meme ou d’autre personne
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
2 : promouvoir les droits de l’homme
Les travailleurs sociaux défendent et promeuvent les droits fondamentaux et inaliénables de tous les êtres humains, ainsi que des droits individuels et sociaux /civils qui en découlent. Les travailleurs sociaux travaillent souvent avec les gens pour trouver un équilibre approprié entre des droits humains conçurrents
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
3 . Promouvoir la justice sociale
Les travailleurs sociaux ont la responsabilité d’inciter les gens à œuvrer pour la justice sociale, en relation avec la société en général et avec les personnes avec lesquelles ils travaillent. Cela signifie 3 choses :
3.1 lutter contre la discrimination et l’oppression institutionnelle :
- les travailleurs sociaux promeuvent la justice sociale auprès de la société en général et auprès des personnes avec lesquelles ils travaillent
- les ts contestent la discrimination, qui comprend, sans s’y limiter l’âge, la capacité, l’état civil, la classe, la culture, l’origine ethnique et d’autres caractéristiques physiques , les capacité physique ou mental,les convictions politiques, la pauvreté, la race, l’état rationnel, la religion etc
3.2 respect de la diversité
-les travailleurs sociaux travaillent au renforcement de communautés inclusives qui respectent la diversité ethnique et culturelle des sociétés, en tenant en comptes des différences individuelles, familiales, de groupe et communautaire.
3.3 accès à des ressources équitables
Les travailleurs sociaux défendent et œuvrent pour l’accès à la répartition équitable des ressources et des richesses
3.4 contester les politiques et pratiques injustes
- les ts on pour mission d’attirer l’attention de leurs employeurs, des décideurs politiques, des politiciens et du public sur les situations dans lesquelles les politiques et les ressources sont inadéquates ou dans laquelle les politiques et les pratiques sont oppressives, injuste ou néfaste. Ce faisant les ts ne doivent pas être pénalisés.
-les ts doivent être conscients des situations qui peuvent menacer leur propre sécurité et ils doivent faire des choix judicieux dans de telles circonstances. Les ts ne sont pas obliger d’agir lorsque cela mettrait en danger.
3.5 construire la solidarité
-les ts travaillent activement dans les communautés et avec leurs collègues, à l’intérieur et à l’extérieur de la profession , pour construire des réseaux de solidarité afin d’œuvrer vers un changement transformationnel et des société inclusives et responsables.
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
4 : promouvoir le droit à l’autodétermination
Les travailleurs sociaux respectent et promeuvent le droit des personnes à faire leurs propres choix et décisions, à condition que cela ne menace pas les droits et les intérêts légitimes d’autrui
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
5 : promouvoir le droit et la participation
Les travailleurs sociaux travaillent à renforcer l’estime de soi et les capacités des personnes, en favorisant leur pleine implication et leur participation à tous les aspects des décisions et des actions qui affectent leur vie.
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
6: respecte de la confidentialité et de la vie privée
6.1 les travailleurs sociaux respectent et travaillent en accord avec les droits des personnes à la confidentialité et la vie privée, sauf en cas de risque de préjudice pour eux-même ou pour autrui ou d’autres restrictions légales
6.2: les travailleurs sociaux informe les personnes avec lesquelles ils interagissent de ces limites à la confidentialité et à la vie privée.
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
7: traiter les comme des personnes à part entière
Les ts reconnaissancenr les dimensions biologiques, psychologiques, sociales et spirituelle de la vie des gens et comprennent et traitent chaque personne comme une personne à part entière. Cette reconnaissance est utilisée pour formuler des évaluations et des interventions holistiques avec la pleine participation des personnes, des organisation et des communautés avec lesquelles les travailleurs sociaux interviennent.
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
8: utilisation éthique de la technologie et des médias sociaux
8.1 : les principes éthiques énoncés dans la présente déclaration s’appliquent à tout les contextes de pratiques, d’éducation et de recherche en ts, qu’il s’agisse de contacts directs en face à face ou de l’utilisation de la technologie numérique
8.2; les travailleurs sociaux doivent reconnaître que l’utilisation de la technologie numérique et des médias sociaux peut constituer une menace pour la pratique de nombreuses normes éthiques, y compris, mais sans s’y limiter à la privée et la confidentialité, les conflits d’intérêts, la compétence et la documentation, et doivent acquérir les connaissances et les compétences nécessaire pour se prémunir contre les pratiques contraires à l’éthique lors de l’utilisation de la technologie
Objectif 3 : reconnaître des principes énoncés dans la déclaration mondiale des principes éthiques du ts et d’en expliquer le sens
9: intégrité professionnelle
9.1 : mettre à jour régulièrement les codes d’éthiques ou ligne directrices éthiques. Informer les ts et les école en ts de la présente déclaration, les ts doivent agir conformément au code aux lignes directrices en vigueur.
9.2 : les ts doivent détenir les qualifications requises et développer et maintenir les aptitude et compétences requise pour faire leur travail .
9.3: les ts soutiennent la paix et la non-vioence.
- ne doivent pas utiliser leurs connaissances ou compétences à des fins inhumaines
9.4: ne pas abuser de la relation de confiance ou de pouvoir avec les personnes avec lesquelles elles interagissent.
-doivent reconnaître les limites entre vie personne et vie professionnelle et ne pas abuser de leur positon pour l’obtention de gains
9.5; les ts reconnaissent que donner et recevoir des petits cadeaux fait partie du ts et de l’expérience culturelle dans certaines cultures et certains pays . Dans de telles situation, cela doit être mentionner dans le code d’éthique du pays.
9.6 : ts a Le Devoir de prendre les mesures nécessaires pour prendre soins d’eux-même sur le plan professionnel et personnel, dans leur lieu de travail, dans leurs vie privée et dans la société
9.7 : les travailleurs sociaux reconnaissent qu’ils sont responsables d’eux leurs actes devant les personnes avec qui elles travaillent , leurs collègues, leurs employeurs, leurs associations professionnelles et les lois et conventions locales, nationale et internationales. Ces responsabilités peuvent être en conflit,ce qui doit être négocier pour minimiser les préjudices causés à toute les personnes. Les décisions doivent être éclairée par des preuves empiriques, la sagesse pratique et des considérations éthique, juridiques et culturelles. Les ts doivent être prêt à être transparent quant aux raisons de leurs décisions.
9.8 ;
S’efforce de crée dans leur milieu de travail et dans leur pays des contions dans lesquelles les principes de cette déclaration et ceux de leurs propres code nationaux sont discuter, évalué et respecter. Les ts et leur organisme employeurs encouragent et participent au débat pour facilite la prise de décisions éclairés sur le plan éthique
C’est quoi l’autorégulation ?
Mode de régulation des comportements où la régulation émerge pour que de l’individu qui décide pour lui-même de ses choix et ses actions
Culture organisation c’est quoi ?
C’est un ensemble de valeurs, d’attitudes et de modes fonctionnement qui caractérisent une organisation et qui influencent les pratiques de ses membres. Elle équivaut au mœurs ( pratiques généralement acceptées, façons de faire au quotidien, non-dits,) qui prévalent au sein d’une organisation et qui s’y transmettent le plus souvent oralement
La déontologie c’est quoi
C’est un mode de régulation qui impose des devoirs aux membres d’une profession ou d’une organisation. La déontologie car elle est mise en application par une autorité extérieur à l’individu( un ordre professionnel, une direction ) représente une forme de régulation principalement hétéronome. La déontologie s’inscrit ainsi dans la logique du droit. En matière de déontologie la régulation des comportements des individus est établie par des règles et des normes inscrites dans une code de déontologie.
Le droit c’est quoi ?
Le droit est un mode de régulation des comportements qui impose des obligations aux membres d’une société données : il protège leurs droits et prévoit un cadre procédural afin de leur permettre de régler leurs différends. C’est le mode de régulation des comportements le plus opérant dans nos société démocratique.
L’éthique c’est quoi ?
Constitue un lieu où le moment de réflexion critique sur la moralité de nos gestes individuels et collectifs. Elle concerne la compétence qui permet à l’agent moral de les mettre en question et d’en évaluer la pertinence selon les situations et les contextes. L’éthique se situe dans une perspective d’autorégulation, parce qu’elle fait appel à une maîtrise de soi qui permet à l’individu d’établir par lui-même et à la lumière des valeurs partagés la gestion de ses comportements.
Hétérorégulation c’est quoi ?
Mode de régulation des comportements qui provient de l’extérieur de l’individu. C’est un mouvement de régulation établi et imposer à l’extérieur, c’est à dire qu’une autorité extérieure discute à l’individu la façon dont il doit décider ou agir.
Mode de régulation des comportements c’est qu’on ?
Nous parlons d’une façon de baliser ou d’encadrer les actions des individus. Comme nous venons de le voir, cette régulation ne se fait pas systématiquement par une intervention externe. Elle peut aussi provenir de l’individu même. Les modes de régulations des comportements ont pour objectif de maintenir la cohésion et des interactions harmonieuses au sein d’un groupe, d’une organisation ou de société.
Les mœurs c’est quoi ?
Manière de faire, de vivre, d’évaluer et de penser partagée en groupe. La régulation prend forme par la pression des pairs à se conformer aux mœurs et la menace de sanction comme la marginalisation et l’exclusion dans le cas de non-conformités
La morale c’est quoi ?
Réfere aux conceptions du bien et du mal, du juste et de l’injustice, de l’acceptable ou de l’inacceptable dans les comportements humains. De ces conceptions découlent une série de normes définissant les pratiques acceptables, puis des règles permettant de traduire ces normes dans la pratiques . La morale devient alors devoir être autant que devoir faire en conformité avec ces valeurs et ces normes investit dans l’ensemble des champs d’activités humaine