Exam final Flashcards

1
Q

Groupe de référence

A

Tout individu ou groupe d’individus, réel ou fictif, qui influence les croyances, les opinions, les valeurs, les attitudes et les comportements d’un consommateur, en lui servant de référence, de base de comparaison.

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2
Q

Groupe d’association

A

Groupe à lequel l’individu appartient, s’identifie et dont le point de vue et les valeurs constituent son cadre de référence.

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3
Q

Groupe d’aspiration - anticipation

A

Groupe à lequel un individu désire appartenir et dont il imite les comportements.

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4
Q

Groupe d’aspiration - symbolique

A

Groupe à lequel un individu désire être associé, sans réelle possibilité d’y être un jour, et dont il imite les comportements.

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5
Q

Groupe de dissociation

A

Groupe à lequel un individu ne s’identifie pas et dont il rejette les valeurs et les modes de comportement.

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6
Q

Influence comparative

A

Obtention d’informations visant la prise de décision auprès de personnes reconnues pour posséder une certaine expertise. (influence…)

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7
Q

Influence normative

A

Ensemble de règles, de standard de conduite, généralement, non formels, établis par le groupe, auxquels ses membres sont invités à se plier, sous peine d’expulsion. (influence…)

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8
Q

Symbole

A

Construit mental, stimulus accompagné de sens appris et d’une valeur socialement partagée.

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9
Q

Famille

A

Couple marié (avec ou sans enfants du couple et/ou de l’un ou l’autre des conjoints), coupe vivant en union libre (avec ou sans enfants du couple et/ou de l’un ou l’autre partenaires) ou parent seul, peu importe son état matrimonial, demeurant avec au moins un enfant dans le même logement.

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10
Q

Famille nucléaire

A

Couples de personnes avec ou sans enfants.

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11
Q

Famille élargie

A

Famille nucléaire à laquelle s’ajoutent grands-parents, oncles, tantes, cousins, certains amis, etc.

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12
Q

Famille monoparentale

A

Un seul parent ayant la charge principale d’un ou de plusieurs enfants.

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13
Q

Famille reconstituée ou recomposée

A

Personne divorcée, séparée ou veuve qui s’unit avec une autre personne, accompagnée ou non d’enfants issus d’unions précédentes.

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14
Q

Communauté ou groupe en guise de famille

A

Plusieurs couples ou personnes vivant ensemble, avec ou sans enfants.

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15
Q

Famille substitutive

A

Famille d’accueil, fratrie réunie avec l’âge ou encore animal considéré comme membre de la famille.

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16
Q

Cycle de vie familiale

A

Suite de phénomènes qui permet de décrire de façon linéaire les stades que traverse la famille au cours de son évolution dans le temps

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17
Q

Conflit de préférence intraclasse

A

Apparaît lorsque les deux partenaires du couple, tout en S’ENTENDANT sur la nature même de l’achat à réaliser, ont une APPRÉCIATION DIFFÉRENTE des choix qui leur sont offerts.

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18
Q

Conflit de préférence interclasse

A

Reflète l’existence d’un DÉSACCORD SUR LE PROJET lui-même, celui-ci faisant souvent l’objet, avec d’autres projets, d’une certaine hiérarchisation.

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19
Q

Désaccord de principe

A

Correspond à une opposition INCONDITIONNELLE de la part de l’un des conjoints relativement à un achat donné.

20
Q

Désaccord sur la définition des rôles respectifs

A

Situation où il y a entente sur un projet d’achat précis mais désaccord sur la RÉPARTITION DES RÔLES relatifs aux différentes étapes du processus décisionnel.

21
Q

Situation

A

INTERPRÉTATION faite par une personne DE SON ENVIRONNEMENT à un moment particulier en utilisation les facteurs extérieurs.

22
Q

Facteurs de contingence

  1. Environnement physique
  2. Temps
  3. Environnement social
  4. Dispositions personnelles
  5. Buts
A

Éléments extérieurs contraignants perçus qui agissent sur un individu.

Les nommer (PTSDB)

23
Q

Humeur

A

RÉSIDU AFFECTIF découlant d’émotions diverses ou feeling d’intensité modéré et durable pas nécessairement associé à quelque chose de précis.

24
Q

Émotion

A

FEELING INTENSE ET PASSAGER, associé habituellement à un objet spécifique.

25
Q

Valeur

A

Croyance FONDAMENTALE ayant trait à la façon dont on doit agir afin d’atteindre les buts que l’on juge importants.

26
Q

Enculturation

A

Processus D’APPRENTISSAGE DES CROYANCES ET COMPORTEMENTS de sa propre culture par l’entremise d’agents de socialisation.

27
Q

Valeur instrumentale

A

Valeur qui renvoie à un MODE DE CONDUITE

28
Q

Valeur terminale

A

Valeur qui renvoie à un BUT de l’existence à atteindre.

29
Q

Culture

A

Ensemble COMPLEXE qui englobe les connaissances, les croyances, l’art, la loi, la religion, la morale, les coutumes, les normes, les valeurs et TOUTES autres aptitudes de l’homme en tant que membre de la société.

30
Q

Normes

A

Ensemble de prescriptions, explicites ou implicites, régissant la vie en société et définissant les règles de comportement des individus.

31
Q

Lois et réglements

A

Normes formalisées, facilement ACCESSIBLES.

32
Q

Coutumes

A

Normes implicites, transmises de génération en génération, qui décrivent une façon traditionnelle de faire les choses.

33
Q

Conventions

A

Normes qui concernent la gestion de la vie quotidienne.

34
Q

Mythes

A

Histoires, qui réfèrent au SURNATUREL, au sacré, qui expriment les valeurs clés d’une société et qui fournissent des explications sur L’ORIGINE de l’existence et des modèles de comportement.

35
Q

Légendes

A

Histoires qui rapportent des ÉVÉNEMENTS dans un style LITTÉRAIRE ou poétique où sont présentées des personnages réels ou imaginaires.

36
Q

Rituels

A

Activités sociales, privées ou publiques, individuelles ou collectives, religieuses ou laïques, qui permettent la coordination des interactions entre les membres d’un groupe à travers des événements particuliers.

37
Q

Sacré

A

Êtres, lieux, temps, objets, événements, expériences ou comportements que l’on fait sortir du domaine de l’ordinaire, de la vie de tous les jours, et que l’on traite avec RESPECT, QU’ON VÉNÈRE.

38
Q

Langage non-verbal

A

Signes et symboles qui définissent le système de communication au sein d’une culture.

39
Q

Religion

A

ENSEMBLE de CROYANCES, de normes, de valeurs et de rituels à CARACTÈRE SACRÉ.

40
Q

Stéréotype national

A

IMAGE QUE SE FORGE UN PAYS à travers une réputation liée à certains comportements, notamment, dans la fabrication de certains produits.

41
Q

Segmentation intermarchés

A

Processus d’analyse du marché international qui vise à FAIRE RESSORTIR des sous-cultures qui peuvent se retrouver simultanément dans différentes cultures et qui PARTAGENT DES COMPORTEMENTS DE CONSOMMATION similaires entre eux, mais différents des autres groupes de leur culture d’appartenance.

42
Q

Sous-culture

A

SEGMENT d’une même société qui S’IDENTIFIE LUI-MÊME OU est identifié PAR LES AUTRES en tant que GROUPE DISTINCT, ayant des comportements qui lui sont spécifiques, des CARACTÉRISTIQUES culturelles DIFFÉRENTES DE CELLE DU GROUPE DOMINANT ou de celles des descendants légitimes des fondateurs de la nation prédominante.

43
Q

Le cadre de conceptuel de Hofstede (5 dimensions)

A

Distance hiérarchique – RELATION À L’AUTORITÉ
Degré auquel les individus occupant différents niveaux de pouvoir interagissent entre eux.

Évitement de l’incertitude – ATTITUDE ENVERS L’INCERTITUDE ET LE RISQUE
Degré auquel les individus répugnent à l’incertitude et à l’ambiguïté de leur environnement, et cherchent à s’en prémunir.

Masculinité/féminité – IMPLICATIONS SOCIALES DE L’APPARTENANCE À CHACUN DE SEXES
Degré auquel les rôles masculins et féminins sont clairement délimitées et le degré de dominance des valeurs masculines ou des valeurs féminines.

Individualisme/collectivisme – RELATION ENTRE L’INDIVIDU ET LE GROUPE
Degré auquel le bonheur de l’individu prime celui du groupe, et le degré auquel les individus s’identifient à eux-mêmes plutôt qu’au groupe auquel ils appartiennent, privilégient l’intérêt personnel par rapport à celui du groupe et cherchent l’autonomie plutôt que l’interdépendance avec le groupe.

Orientation à long terme/court terme – HORIZON TEMPOREL QUI SERT DE CADRE AUX ACTIONS
Fait référence à l’horizon temporel qui sert de cadre aux actions des individus. Dans les cultures ayant une orientation à long terme, les relations d’affaires n’ont généralement de sens que lorsqu’elles s’inscrivent dans la durabilité. Des relations personnelles doivent d’abord être nouées.

44
Q

Groupe ethnique

A

Groupe de personnes ayant comme caractéristiques communes une origine nationale, linguistique, religieuse ou raciale non conformes à la norme établie par des individus qui se réclament des descendants des fondateurs de la nation prédominante.

45
Q

Marché cosmopolite

A

Groupes de consommateurs de différentes origines ethniques.

46
Q

Acculturation

A

Processus d’adaptation psychosocial, volontaire ou involontaire, par lequel le membre d’un groupe culturel minoritaire acquiert les valeurs, les normes, les comportements, les attitudes et les habitudes culturelles de son pays d’accueil.