exam final Flashcards

1
Q

Éléments d’une identité

A

Nom, surnom, identité nationale, statut, traits physiques, possession, classe sociale, âge, sexe, traits personnalité, groupes appartenance, expériences, etc.

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2
Q

Explication concept d’identité

A

ensemble de référents matériel (passeport, permis), sociaux (conjoint) et individuels (goûts, traits) permettant de définir un acteur social.

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3
Q

Différenciation de l’identité par rapport à la personnalité

A

Identité = en constante évolution même si suppose un noyau dur et stable (toujours même identité même si toujours en mouvance)

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3
Q

Définition personnalité

A

combinaison de caractéristiques émotionnelles, d’attitudes et comportements témoignant de la façon dont la personne aborde la réalité, les gens et les évènements.

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4
Q

Les 2 processus de l’identité

A

Socialisation (intériorisation des normes, valeurs, etc.)
Personnalisation

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5
Q

Définition concept de personnalisation

A

Choix effectués parmi sources d’influence et modèles proposés. Dimension positive (sélection) et négative (renoncement).

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6
Q

Les 3 aspects de l’identité

A

Moi
Nous
Eux

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7
Q

Comment l’identité se comprend et se construit?

A

À travers une dynamique d’interaction soi-autres

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8
Q

Les 2 dimensions de l’identité

A

Subjective
Objective

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9
Q

Explication dimension subjective de l’identité

A

Renvoi au concept que la personne a d’elle-même, influencée par le regard des autres, permet de se distinguer des autres (moi)

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10
Q

Explication dimension objective de l’identité

A

-Appartenance groupes ou je me sens semblable aux autres (nous)
-Non-appartenance aux groupes, découle constat différences quant aux façons de faire et penser, ce que je ne suis pas (eux)

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11
Q

Explication concept statut social

A

Place qu’une personne occupe dans un groupe/en société, indépendant de l’individu.

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12
Q

Les critères du statut social + explication

A

-D’attribution (hérité) : caractéristiques dont individu = pas maître.
-De réalisation (développé) : renvoi à accomplissements individuels.

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13
Q

Les 3 formes de gratification pour hiérarchiser les statuts + explication

A

-Matérielle : en argent/services
-En terme de pouvoir ou capacité d’influence
-Psychologiques : prestige, condition travail, sécurité

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14
Q

Explication hiérarchisation des statuts

A

en fonction de l’importance sociale qu’on leur confère. Se mesure selon récompenses/privilèges qu’on leur accorde.

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15
Q

Différenciation du statut social vs le rôle social

A

Statut social = accompagné d’un rôle social

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16
Q

Explication rôle social

A

englobe attitudes, valeurs et comportements que la société assigne aux personnes d’un groupe social.

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17
Q

Explication contrôle social

A

Dispositifs employés dans une société pour assurer la cohésion sociale et respect des règles.

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18
Q

Les 2 formes de contrôle social + explication

A

-Formel : faire respecter lois notamment via appareil judiciaire/autorité formelle
-Informel : oppression sur individu est exercée indirectement

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19
Q

Les 4 objectifs du contrôle social

A

-Compléter la socialisation (remettre sur le droit chemin)
-Obtenir le conformisme (adhésion à l’idéal)
-Encadrer et maitriser la marginalité (comportement non conforme)
-Corriger/limiter la déviance (comportement contre normes)

20
Q

Les 5 conditions favorisant le contrôle social

A

-Légitimité
-Autorité
-Influence
-Force
-Charisme

21
Q

Les 4 sanctions du contrôle sociale (peut être positif ou négatif)

A

-Physiques
-Économiques
-Psychologiques
-Sociales

22
Q

Lien entre technologie et contrôle social

A

Degré contrôle social varie selon époque et lieu, comme forme sanction, technologies de l’information permettent autorités exercer contrôle + étroit -> société de surveillance

23
Q

Quel est le principal indicateur de mesure et d’analyse de la stratification sociale?

A

Les classes sociales

23
Q

Explication conformisme

A

Attitude correspondant comportement qui est en accord avec ce qui est attendu d’un individu/groupe dans une situation donnée.
-> Être conforme = ne pas être déviant/marginal

24
Q

Différence entre déviance et marginalité

A

-Déviance : transgression d’une norme acceptée d’un commun accord
-Marginalité : personne/groupe, considéré/se considérant comme différent du groupe majoritaire/d’appartenance.

25
Q

Explication stratification sociale

A

disposition hiérarchisée des gens/groupes en fonction du pouvoir politique, symbolique ou économique qu’ils ont/qu’ont leur accorde.

26
Q

Les 3 classes sociales

A

Bourgeoisie
Petite-bourgeoisie
Populaire

27
Q

Explication concept de classe sociale

A

ensemble d’individus occupant dans la société une position déterminée par la variété et la quantité de leur capital.

28
Q

À quoi faut-il se référer pour bien comprendre le concept de classe sociale?

A

Au concept de culture et donc de culture de classe

29
Q

Explication concept de culture de classe

A

renvoi au ssentiment de contrôle qu’une personne/groupe éprouve par rapport à différentes situations de vie.

30
Q

À quoi le sentiment de contrôle du concept de culture de classe est il intimement associé, et comment s’explique t’il?

A

À l’estime de soi et s’explique en partie par le triangle des capitaux.

31
Q

Les 3 catégories du triangle des capitaux + explication

A

-Capital économique : richesse dont dispose individu/classe sociale
-Capital culturel : connaissances, diplômes, manières
-Capital social : réseau de relations sociales privilégiées, bâti par une individu/classe sociale

32
Q

Définition habitus

A

Manière d’être, allure générale, tenue, etc.

33
Q

Définition habitus de classe

A

Disposition acquises dans milieu d’origine, aptitudes nous amenant inconsciemment à avoir des préférences et façons de parler/d’agir particulières.

34
Q

Liens entre triangle des capitaux, sentiment de contrôle et culture de classe

A

Triangle des capitaux génère +/- grand sentiment de contrôle lequel se manifeste par attitudes/ comportements (habitus) qui, couplés à certaines valeurs, créent une culture de classe.

35
Q

Explication des inégalités sociales

A

Montre comment conditions socio-économiques influencent la santé, favorisant espérance de vie + courte chez hommes défavorisés.

36
Q

Explication du concept du gradient social de la santé

A

Renvoie à l’association en forme d’escalier entre inégalités sociales et santé.

37
Q

Définition du gradient social de la santé

A

Variation progressive de l’état de santé en fonction du statut socio-économique.

38
Q

Explication du concept de la pauvreté

A

idée que la pauvreté ne se mesure pas seulement par un revenu, mais également par le niveau d’éducation, valeurs, comportements, milieu de vie et culture.

39
Q

Comment la pauvreté varie et se caractérise?

A

Varie en intensité et en durée
Se caractérise par accumulation de précarités sur 3 plans : l’avoir, savoir et l’être

40
Q

Explication du plan de l’avoir (précarité pauvreté)

A

Aspect matériel, revenu faible, pas accumulation richesse, petit logement, etc.

41
Q

Explication du plan du savoir (précarité pauvreté)

A

Aspect culturel, faible scolarité, pas formation professionnelle, faible niveau de langue, etc.

42
Q

Explication du plan de l’être (précarité pauvreté)

A

Aspect social, absence de pouvoir social, diminution réseau social (isolement) et rareté moments loisirs

43
Q

Explication concept de mobilité sociale

A

Changement position sociale d’un individu ou probabilité d’améliorer/détériorer son sort socio-économique.

44
Q

Les 2 type de mobilité sociale + explication

A

Horizontale (changement de position/statut sans déplacement dans hiérarchie)
Verticale (amélioration/détérioration statut socioéconomique

45
Q

Définition culture

A

ensemble de façons de penser, ressentir et agir, apprises et partagés par un groupe de personnes, qui les rassemble en une communauté distincte.

46
Q

La culture matérielle fait référence à quoi?

A

Tous les objets fabriqués par l’être humain.

47
Q

La culture immatérielle fait référence à quoi?

A

Les éléments culturels qui ne sont pas tangibles.