Exam 1 Flashcards
Qu’est ce que la validité d’un test?
La capacité d’un test à mesurer ce qu’il est censé mesurer. À quel point la théorie soutien les résultats du test.
Qu’est ce que la fidélité d’un test?
Cohérence globale du test, capacité à produire des résultats similaire dans des condition comparables.
Qu’est ce que les normes d’un test?
Résultats obtenues de l’échantillon normatif pour comparer le nouvel échantillon.
Quelles analyses mesurent généralement la validité? (4)
1- Corrélation
2-Régression
3- Analyses factorielles
4-Coefficient de validité de contenu
Quelles analyses mesurent généralement la fidélité? (4)
1- Corrélation
2- Alpha
3-Gamma
4-Kappa
Quelles analyses mesurent généralement la fidélité? (4)
1- Moyenne
2-Ecart type
3-Score Z
4- Centile
Nommez 4 types d’échelles de mesures .
1-Nominale
2-Ordinales
3-Intervalle
4-Ratio
Nommez 4 types de mesures de tendance centrales
1-Moyenne
2-Moyenne tronqué
3-Médiane
4-Mode
Nommez 3 types de mesures de tendance non centrale.
1-Centiles
2-Deciles
3-Quartiles
Nommez 2 types de mesures de disperions
1-Variance
2-Écart-type
3-Étandue (rang)
Selon la courbe normale 50%, 96% et 99% se trouvent à combien d’écart type.
1- 1 ENVIRON
2- 2 ENVIRON
3- 3 ENVIRON
La déontologie considère que
Chaque action humaine doit être jugée selon sa conformité à certains principes moraux.
La déontologie propose 3 grandes questions.
1- Que dois-je faire?
2- Qu’aurais-je du faire?
3- Y a-ti-il des limites à mes action?
La déontologie professionnelles…
propose les références en terme de PRINCIPES et RÉGLES ÉTHIQUES qui déterminent les devoirs moraux minimum exigibles par les professionnels.
Un test psychométrique vs psychologique.
Une mesure de la performance vs Une mesure appliquée à la psychologie.
2 choses que l’on peut mesurer avec des tests.
1- Les différences entre les individus.
2-Mesurer la même personnes à plusieurs moment ou envers différentes choses.
L’écart type s’applique dans les mesure XX-sujet alors que dans l’autre de vis l’on utilise xxxxx.
1- Intersujet
2- L’erreur standard
Pour utiliser les test il faut accepter 4 postulats de base.
1- Les êtres humains ont des traits reconnaissables.
2- Ces traits sont quantifiables
3- Ces traits sont assez stables
4- Les mesures de ces traits sont liés à des réel comportements.
8 questions avant d’utiliser un test.
1- Le test est-il valide, comment le savoir? Analyses stats
2- Le test est-il fidèle?
3- Comment comparer mes résultats
4- Devrais-je savoir comment le test a été conçu?
5-Combien il coute?
6-Combien de temps prend-il à administrer?
7-Puis-je me le procurer?
8-Est-il disponible au Québec?
La première fois que l’on parle de psychométrie l’on dit qu’il s’agit de :
La mesure du jugement humain.
Les 6 grandes périodes.
1-Mise en place 2-Enracinement 3-Periode de l'essor 4-Consolidation 5-Passé récent 6-Actuelle
1er grande période ; ces caractéristiques (2)
1- Intérêt pour améliorer les conditions de vie dans les hôpitaux.
2- Naissance de la psycho expérimentale ; psychophysique (Wundt)
2e grande période ; ces caractéristiques (2)
1- Grand nombre de question
2- Galton, Catell, Binet, Spearman
3e grande période ; ces caractéristiques (4)
1- Elaboration du premier test collectif (intelligence)
2-Multiplication des test de personalité
3-Revue scientifique spécialisé
4- On met à l’épreuve les construits de la psy