EX SEG Flashcards

1
Q

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

A

Enfocada al aprovechamiento de los recursos físicos y materiales de la
empresa. Acorde al tipo de sistema de producción adoptado y a la
tecnología empleada.

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2
Q

MANTENIMIENTO

A

Su objetivo es conservar la
capacidad de un sistema mientras se controlan también los costos.

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3
Q

MANTENIMIENTO 1. CORRECTIVO.

A

Reparación general completa o reposición del equipo
cuando se descompone. Es de EMERGENCIA O
PRIORIDAD.

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4
Q

MANTENIMIENTO 2. PREVENTIVO.

A

Se lleva a cabo antes de que se presenten las
descomposturas. Requiere de una inspección rutinaria en
máquinas y planta. Prevenir cuando requiere de un
servicio determinado sistema o cuando existe la
posibilidad de que falle.

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5
Q

Dinámico vs Estático

A
  • Constante movimiento – Fijo
  • Funcionamiento vital – Actividad de apoyo
  • Revisión periódica – Supervisión eventual
  • Prioritario – Secundario
  • Presupuesto y calendarización para su
    realización – Revisión de acuerdo a la
    necesidad.
  • Tecnología moderna - Tradicional
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6
Q

SEGURIDAD INDUSTRIAL.
1. HIGIENE

A

Preservación de la salud de los trabajadores. Comprende
básicamente un programa de conservación de la salud,
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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7
Q

SEG IND 2. SEGURIDAD.

A

Consiste en estar libre de riesgos, daños y males. La empresa
debe proporcionar un clima de seguridad que proporcione
tranquilidad a quienes allí laboren, y que evite las
eventualidades de las suspensiones transitorias o definitivas
de la actividad o de una de sus etapas, por la concurrencia de
un siniestro

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8
Q

Seguridad Integral:

A

Contemplar que la empresa se
mantenga exenta de riesgos en materias de accidentes de trabajo,
incendios y delitos.

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9
Q

Seguridad Empresarial:

A

Debe involucrar a todos y cada uno
de quienes conforman, participan o colaboran en la empresa.
Contar con un responsable de seguridad.

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10
Q

Seguridad en el Trabajo

A

Llamada seguridad industrial, y
que busca mantener alejado al trabajador de cualquier siniestro y
evitar así graves repercusiones en la producción.

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11
Q

Riesgos de Trabajo:

A

LFT art. 473 define: “Accidentes y
enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo”.

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12
Q

Accidentes de Trabajo:

A

LFT art. 474 define: “Es toda
lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior,
o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con
motivo del trabajo, cual quiera que sea el lugar en que se
preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al
trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar
de trabajo y de éste a aquel.

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13
Q

Enfermedades de Trabajo:

A

Art.
475 LFT define: “Estado patológico
derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio que el trabajador se
vea obligado a prestar sus servicios. Se
pueden derivar de dos circunstancias: del
trabajo mismo y del medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.

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14
Q

Efectos de los riesgos de trabajo. Art, 477
LFT.

A

Incapacidad Temporal: Pérdida de las facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad Permanente Parcial: Disminución de
las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad Permanente Total: Pérdida de las
facultades o aptitudes en una persona, que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el
resto de su vida.
La muerte

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15
Q

Fundamento de la Seguridad Industrial:

A

Art. 123 Constitución Política de los EUM.
“El patrón estará obligado a observar en la instalación de
sus establecimientos los preceptos legales sobre higiene y
salubridad

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16
Q

El departamento de
Recursos Humanos es
responsable de
aplicarlo

A

tienen un
programa de seguridad
formal.

17
Q

Programas de concientización en materia de
seguridad

A

conferencias sobre seguridad
ü películas comerciales
ü videos especiales y
ü otros medios como folletos

18
Q

Función de comunicar del supervisor

A

Una de las responsabilidades principales de un
supervisor es comunicar a los empleados la
necesidad de trabajar con seguridad.

19
Q

Normas

A

Son lineamientos para proteger la seguridad
física y psicológica del trabajador.
* Se dividen en 4 grupos que pueden ser de:
Carácter general
Ø Particular
Ø Voluntario o
Ø De emergencia

20
Q

Clasificación DE MATERIAL

A

-Protección respiratoria
-Guantes industriales
-Protección auditiva
-Calzado de seguridad
-Protección corporal
-Protección visual
-Cascos

21
Q

Uso de colores

A

Color Uso
Azul Informativo
Amarillo Preventivo
Rojo Restrictivo