Évolution du groupe Flashcards
Négocier un contrat
Embarquement
Établir avec les membres, les règles de base
Embarquement
Offrir un cadre de rencontre rassurant et invitant
Embarquement
Se document sur le thème de l’intervention ou sur la problématique justifiant une intervention
Flottement
Favoriser des expériences de groupe qui mènent au succès
Tempête
Dédramatiser les conflits
Tempête
Rappeler aux membres leurs réussites précédentes
Navigation
Constituer le groupe
Flottement
Présenter une vision positive des divergences de points de vue
Tempête
Évaluer les besoins de former un groupe.
Flottement
Accueillir les membres et procéder aux présentations
Embarquement
Favoriser le transfert des acquis
Débarquement
Quitter la position centrale
Navigation (maturité)
Fêter
Débarquement
Faire un bilan
Débarquement
Soutenir les leaders déchus afin d’éviter leur exclusion
Tempête
Repérer le sembles les plus actifs et les plus retirés.
Embarquement
Préparer l’intervention
Flottement
Formuler une proposition d’intervention, un contrat, des objectifs, des modalités de travail en groupe
Flottement
Permette au groupe d’accepter un marge de déviance
Azur
Aider à accepter les vicissitudes de la vie de groupe
Navigation
Aider le groupe à se réchauffer (prévoir des activités agréables et significatives)
Embarquement
Évaluer l’intervention
Débarquement
Souligner ce qui peut réunir les membres
Embarquement
Se familiariser avec la culture du milieu dans lequel on planifie une intervention
Flottement
Prévoir un suivi
Débarquement
Confronter
Azur
Se remémorer les évènement, le chemin parcouru
Débarquement
Initier ou soutenir l’autocritique
Recherche d’harmonie
Équilibrer la participation et les influences
Confrontation des pouvoirs
Favoriser les interactions, ne pas prendre toute la place
Embarquement
S’informer des caractéristiques des membres éventuels
Flottement
Reconnaître les émotions pénibles du groupe
Tempête
Favoriser l’approfondissement des divergences
Azur
Offrir un cadre de rencontre invitant et rassurant
Embarquement
Favoriser l’ouverture du groupe sur l’extérieur.
Recherche d’harmonie
Partager plus activement son leadership
Navigation
Accepter d’être contesté
Tempête